根據工作需要，經研究決定，縣委縣政府接待辦面向全縣公開選調工作人員，現將有關情況公告如下。
一、選調原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的選調原則。
二、選調崗位、專業及范圍
1.選調崗位：縣委縣政府接待辦公室接待服務中心工作人員2名，女性。
2.選調專業：專業不限。
3.選調范圍：全縣在編在崗參加工作1周年以上的全額撥款機關事業單位工作人員。
三、選調條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好;
2.遵紀守法，品行端正，作風踏實，性格開朗，形象氣質較好，具有吃苦耐勞和團隊協作精神，熱愛公務接待工作;
3.全日制普通高校專科及以上學歷;
4.普通話標準，口齒清楚，有較強的語言表達能力和隨機應變能力;
5.年齡32歲以下(1985年10月1日以后出生)，身高1.58米以上;
6.年度考核為稱職以上;
7.法律、法規及相關政策規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.尚在任職試用期的;
4.明顯不適合從事職位工作的其他情形;
5.法律、法規及相關政策規定的其他情形。
四、選調程序
(一)發布公告
在萬安縣人民政府網、萬安黨建網、萬安縣教育網等網站發布選調公告。
(二)報名
1.報名時間：2017年10月30日—11月7日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;
2.報名地點：縣委組織部干部室(縣行政中心1008室)，聯系電話：5705291;
3.報名須攜帶的材料：《縣委縣政府接待辦公室公開選調工作人員報名登記表》(見附件)，學歷證書、身份證原件及復印件各1份，1寸彩色免冠照片3張、工作年度考核證明(證明材料由所在單位主管部門出具，并加公章)。
(三)資格審查
根據公開選調崗位的資格條件，由縣公開選調工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程。報名人員對報名信息的真實性負責，因信息不真實造成的后果由本人承擔。
(四)面試
面試工作由縣公開選調工作領導小組統一組織實施。
選調人數與應聘人數(審查合格)之比原則上不低于1:3，如達不到這一比例的，原則上相應調減選調人數，特殊情況經縣公開選調工作領導小組研究同意可適當放寬比例，但最低不能低于1:2。
采取結構化方式面試，滿分為100分。主要測試考生的綜合分析、言語表達、計劃組織協調、人際交往、舉止儀表等。
當應聘人員面試成績都低于70分時，縣公開選調工作領導小組有權根據任職要求取消招聘計劃。
面試具體時間、地點另行通知。
(五)考察、公示
考察工作由縣公開選調工作領導小組組織實施，按照面試成績從高分到低分的原則，以1:2比例確定考察對象(如遇末位同分情況，一并入闈考察)。考察對象的面試成績不帶入考察環節，考察對象排名不分先后。考察組對考察人員進行德、能、勤、績、廉以及與選調崗位的匹配情況進行考察，并對考察對象在原單位公示7個工作日。
(六)確定人選
考察結束后，縣公開選調工作領導小組辦公室綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬選調人選，經縣公開選調工作領導小組同意后，辦理試用期借調手續，試用期3個月。試用期滿合格后，正式調入縣委縣政府接待辦公室接待服務中心。
五、組織領導
成立公開選調工作領導小組，領導小組由紀檢、組織、人事、編辦、財政、縣委縣政府接待辦等單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，負責日常事務，由肖小鋒同志兼任辦公室主任。
六、紀律要求
1.嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止選調工作中的不正之風和違紀違法行為，確保選調工作公開公正公平。
2.對公開選調工作中出現的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
3.紀檢監察部門對公開選調工作進行全程監督。
本公告未盡事宜由縣公開選調工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣委組織部 5705291
縣委縣政府接待辦 5708798、5708792
監督舉報電話：0796-12380、5701011
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