為深入實施人才強教戰略，根據《關于實施人才發展新政策的若干意見》(德委辦〔2016〕37號)、《德清縣教育系統引進和培育名優教師實施辦法》(德教〔2016〕28號)精神，現就2018年引進高中段名優教師有關事項公告如下：
一、引進對象和條件
在縣外獲得省特級教師、省教壇新秀榮譽稱號的在職教師，或輔導學生在全國高中數學聯賽獲一、二等獎的在職優秀指導教師。浙江戶籍(以2017年12月7日戶籍為準)。具有高中教師資格，年齡原則上男45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，女40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
二、引進崗位及人數
德清縣高級中學：數學1人。
三、引進方式和程序
1.報名時間、地點
報名時間：自本公告發布之日起至2017年12月8日17:00。
報名地點：德清縣高級中學。
報名時須提交報名表(見附件)，并隨帶身份證、畢業證書、專業技術資格證書、教師資格證、普通話等級證書(普通話水平達到二級乙等及以上)、各類獲獎證書、以及其他相關材料原件及復印件，1寸近期免冠照片2張等。
2.學校擇優推薦參加縣教育局面試人員
應聘人員于12月9日到德清縣職業中專進行現場面試。學校可采用面談、筆試、微型課等方式進行面試，具體辦法由招聘學校制定，并報縣教育局備案。
招聘學校面試結束后，按招聘崗位人數1:2的比例擇優推薦參加縣教育局面試人員名單。若以招聘崗位人數1:1的比例推薦的，則學校須提交書面推薦情況說明。并上報參加縣教育局面試人員名單及其報名材料，縣教育局進行復審。
3.縣教育局組織面試及預簽約
經縣教育局復審同意后，應聘人員憑招聘學校簽有“同意參加縣教育局面試”意見的報名表和身份證，參加縣教育局組織的面試。面試時間初定12月23日，若有特殊情況，另行通知。面試公告屆時在德清人才網上公布，請考生自行查閱。同時，招聘學校做好本校面試人員的通知工作。
面試成績總分為100分。面試形式為微型課和答辯，微型課為60分，答辯為40分。面試成績合格分為60分，未滿60分不予聘用。面試成績保留兩位小數。根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察人員，并預簽約。預簽約結束后，不再遞補。
4.體檢考察
體檢和考察工作由縣教育局組織實施。體檢時間初定12月24日，若有特殊情況，另行通知。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的，則取消招聘資格。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
5.公示聘用
體檢、考察均合格的，報經縣委人才辦審議同意后，對擬聘用人員在德清人才網公示7個工作日。公示期內無異議的，于2018年暑期按規定辦理事業單位工作人員聘用手續。聘用后服務期限須滿10年，未滿10年的不得調離德清縣教育系統。
四、有關政策
1.專項補助。專項補助標準為10萬元/人，分三次計發，第一次在簽訂事業單位聘用合同并到崗后給付40%，第二次在履行合同滿一年后給付30%，第三次在履行合同滿二年后給付30%。
2.購房補貼。引進后在德清工作滿2年，并在我縣購買首套商品住房的，分類給予購房補貼。補貼標準為：省特級教師70萬元、省教壇新秀、優秀指導教師50萬元。購房補貼分期給付，首次按總額的40%給付，第二次為履行合同滿5年后給付30%，第三次為履行合同滿8年后給付30%。
3.業績考核獎勵。⑴對引進的省特級教師、省教壇新秀、優秀指導教師每學年進行考核，考核優秀的獎勵2萬元，考核合格的獎勵1萬元，不合格不計發。考核獎勵年限為10年。⑵引進后對當年度輔導學生在全國高中數學聯賽中省級、國家級獲獎，給予獎勵，最高達5萬元，具體詳見《德清縣普通高中教學質量考核辦法》。
4.配偶子女就業就學。引進的名優教師，其配偶、子女戶籍可隨遷。其配偶原在機關事業單位工作的，根據其學歷、專業和原工作單位性質，由組織人社部門協調安置。其子女轉入本縣就讀，按相對就近原則安排。
五、其他事項
1.應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消招聘資格。
2.引進人才在簽約服務期未滿而違約的或違法犯罪的，應全額退回“購房補貼”。引進的省特級教師，按《浙江省特級教師管理暫行辦法》管理。
3.招聘學校要成立招聘工作領導小組，嚴把資格審查，規范操作程序，嚴肅招聘紀律。
4.本公告由德清縣教育局負責解釋。
六、聯系電話
德清縣教育局組織人事科：龐老師0572-8367916，鄧老師0572-8063783
德清縣高級中學：陸老師13867265362、江老師13757230905
中共德清縣委人才工作領導小組辦公室
德清縣教育局
2017年10月30日
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