大關縣2017年公開調任公務員公告
根據《云南省公務員調任辦法（試行）》（云組發〔2016〕16號）、《關于認真貫徹落實<云南省公務員調任辦法（試行）>的通知》（昭組通〔2017〕13號）和《關于做好昭通市2017年公務員集中調任工作的通知》（昭組通〔2017〕69號）要求，現將大關縣公開調任公務員有關事宜公告如下：
一、調任原則
堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持考試與考察相結合原則，堅持德才兼備與崗位要求相適應原則。根據工作需要和個人特點，堅持個人意愿與組織安排相結合，從嚴掌握，擇優任用。
二、調任范圍及計劃數
（一）范圍。
全縣范圍內國有企事業單位中從事管理或者專業技術工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業技術崗位的工勤人員）不在調任范圍。
（二）調任崗位及計劃數。
副科級領導崗位3個。
三、調任資格條件
除應當具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員調任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（一）具有下列工作經歷和任職資歷。
1.縣屬事業單位管理人員須在縣級及以下事業單位擔任八級以上管理崗位領導職務，且任職滿2年以上。
2.縣屬國有企業領導班子成員中的縣管干部，且任職滿2年以上。
3.縣屬國有企事業單位專業技術人員須擔任副高級以上專業技術職務或擔任中級專業技術職務4年以上，且屬于具備管理工作經歷2年以上的縣管干部。
（二）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開調任職務累計所需的最低工作年限。
（三）具有公開調任職位要求的相關工作經歷。
計算工作經歷和任職資歷年限的截止日期為2017年11月3日。
（四）具有大學專科及以上文化程度。
（五）不超過45周歲（1971年11月3日以后出生）。
（六）身體健康。
（七）符合公開調任職位要求的其他資格條件。
（八）符合法律、法規、章程規定的其他條件。
（九）具有下列情形之一的，不得參加公開調任：
1.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職及以下或相當層次的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.正在接受審計機關審計的；
7.法律、法規規定的其他情形的。
四、調任程序
（一）報名及資格審查。
采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。各符合報考條件人員經單位同意后，到縣委組織部現場報名，報名期間同時開展資格審查工作。
1.報名時間、地點。
報名時間：2017年11月3日至11月5日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
報名地點：縣委組織部公務員管理股（縣委大樓四樓）。
2.報名所需資料。
（1）本人身份證、戶口簿、學歷證明材料原件和復印件各一份，復印件由所在單位加蓋公章，并標注“此件與原件一致”字樣；
（2）《大關縣公開調任公務員報名表》《大關縣公開調任公務員報考誠信承諾書》《大關縣公開調任公務員經歷業績評價信息采集表》原件各一份；
（3）相關任職工作經歷證明及佐證材料復印件，由所在單位加蓋公章，并標注“此件與原件一致”字樣；
（4）近期免冠紅底小一寸照片5張。
3.資格審查。
由縣委組織部會同有關部門對參加報名人員進行資格審查。調任計劃數與符合報名條件人數比例原則上不得低于1:5，達不到開考比例的，將根據報名審查通過人數相應地裁減調任計劃數。
通過資格審查的報名人員，即被確定為后續調任程序人員，不得放棄筆試、經歷業績評價、面試、考察等后續調任環節。根據全市公務員集中調任相關要求，如放棄和不按時參加后續調任環節的，視為故意擾亂考試秩序，一律取消調任資格，3年內不得參加全市范圍內公務員調任。
（二）筆試。
由縣委組織部具體負責，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及調任崗位所涉及的專業知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開調任的考前培訓。
1.筆試準考證領取。
通過資格審查的考生接通知后攜帶本人身份證到縣委組織部公務員管理股領取準考證，并妥善保管。考生必須持準考證和有效期內身份證進入考場考試，缺一不可。不按規定時間領取準考證的，視為自動放棄考試資格。
2.筆試時間、地點。
詳見準考證。
3.筆試排名計算。
按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名,以此類推。
筆試結束后，由縣委組織部結合筆試情況確定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線以下的報考者不能進入后續環節。考生筆試成績、筆試最低合格分數線以及進入面試人員名單在大關黨建網（http://dgdj.zt.gov.cn/）上進行公示。
（三）經歷業績評價。
根據筆試成績從高分到低分順序，以1：5的比例確定進入經歷業績評價人選。經歷業績評價由縣委組織部負責組織，主要評價參加調任人員學習和工作經歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。
（四）面試。
由縣委組織部組織，主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。
1.面試人員的確定。
根據考生筆試和經歷業績評價成績之和從高到低按照1：3的比例確定進入面試人員，調任計劃數與進入面試人員數不足1:3的，以面試人員數與調任計劃數的實際比例確定面試人員。
2.面試時間、地點。
另行通知。
（五）考察。
根據考生筆試、經歷業績評價、面試成績之和，按照從高分到低分順序，以1：2的比例確定進入考察人選。考察工作由縣委組織部組織實施，主要是對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開調任崗位的匹配程度進行全面了解。出現考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察人員仍少于調任計劃數2倍比例的，則按實際人數進行考察。
公開調任的筆試、經歷業績評價成績、面試成績和考察成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+經歷業績評價成績×30%+考察成績×10%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數）。
（六）確定擬調任人員和公示。
縣委組織部根據考生筆試成績、面試成績、經歷業績評價成績、考察成績等綜合考慮，集體研究決定擬調任人選。擬調任人員按照任前公示有關規定在大關黨建網http://dgdj.zt.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿不影響調任的，按照干部管理權限報上級公務員主管部門審批；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實并做出結論后再決定是否調任。對有影響調任問題的，取消調任資格。
（七）調任人員審批、任職和公務員登記。
按照干部管理權限，調任人員經市級公務員管理部門審批同意后，縣委組織部根據人選情況和職數情況，擬定任職方案，報縣委研究同意后，按照干部選拔任用相關規定辦理任職手續。調任人員的級別和有關待遇，根據其調任職務，結合本人原職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入機關同等條件人員確定；調任人員一般實行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規定進行公務員登記；考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。調任人員2年內一般不得調整工作崗位，實行任期制的干部按有關規定執行。
五、其他事宜
（一）本次公開調任工作在縣委、縣政府的統一領導下進行，由縣委組織部會同縣人社局等其他部門具體組織實施。
（二）報考人員在報考過程中，應及時登錄大關黨建網了解公開調任有關事項的通告，并保持通訊暢通。若因報考人員不及時上網或聯系不上等原因造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）參加調任人員必須嚴格遵守相關紀律，如在調任中發現任何單位或個人的違紀違規行為，一律按照相關法律法規從嚴從重嚴肅處理。
（四）為保證調任工作的嚴肅性、公開性和透明度，本次調任工作在縣紀委、縣監察局的全程監督指導下進行。
報名咨詢電話：0870-5626318
縣紀委監督舉報電話：0870-5622200
縣委組織部干部監督股舉報電話：0870-5628066
附件：1.大關縣公開調任公務員報名表
2.大關縣公開調任公務員報考誠信承諾書
3.大關縣公開調任公務員經歷業績評價信息采集表
中共大關縣委組織部
2017年10月30日
附件：
（說明：此附件共三份表，其中表三分正面和反面，需雙面打印）
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