曲靖市人力資源和社會保障局
及下屬參公管理事業單位公開遴選公務員公告
根據工作需要，按照中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室《關于印發<曲靖市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）>的通知》（曲辦字〔2017〕43號）文件規定，曲靖市人力資源和社會保障局及下屬參公管理事業單位公開遴選公務員9名?，F將有關事宜公告如下：
一、公開遴選原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”，堅持德才兼備、以德為先，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則進行。
二、遴選范圍、崗位及人數
（一）遴選范圍：全市范圍內各級黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位（不含垂直管理單位）中符合遴選資格條件、且在職在編已完成公務員登記（參公管理事業單位工作人員登記）的人員。
（二）遴選崗位：人社局財務管理崗位、人社局事業單位管理崗位、人社局公務員管理崗位、人社局專技崗位、曲靖市醫療保險管理局、社保中心、就業中心(詳見附件1)。
（三）遴選人數：9名。
三、遴選條件
（一）報考人員須符合有關規定,并具備下列條件:
1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2. 全市黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位（不含垂直管理單位）中具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（時間計算截止2017年11月20日）；
3. 年齡在35周歲及以下（1982年11月20日及以后出生），具有大學本科及以上學歷，行政職務為科員；
4. 在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理單位人員）登記的人員，歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；
5. 具有正常履職的身體條件；
6. 所在單位及主管部門同意報考；
7. 法律法規規定的其他條件；
（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.法律、法規規定的其他情形；
6.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。
四、遴選程序
本次遴選工作由曲靖市人力資源和社會保障局具體組織實施,按下列程序進行:
(一)報名相關事項
報名采取現場報名的方式進行。
時間擬定于2017年11月20日至11月21日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
報名地點：曲靖市人力資源和社會保障局人事科（曲靖市麒麟區寥廓北路126號）。
報名時須提供以下材料：
1．《曲靖市人力資源和社會保障局及下屬參公管理事業單位2017年公開遴選公務員報名登記表》（附件3）一式3份；
2. 本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；
3．《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；
4．近期免冠大一寸彩色照片3張（其中2張貼在報名登記表上）。
5．所在單位同意報考證明（附件2）；
6．歷年公務員考核情況證明；
7. 所在單位出具的從業經歷證明；
8.誠信承諾書。
所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報考條件的人員由負責審核的工作人員在《曲靖市人力資源和社會保障局及下屬參公管理事業單位2017年公開遴選公務員報名登記表》上簽章確認。筆試準考證于2017年11月24日發放，由考生本人到曲靖市人力資源和社會保障局人事科領取。
符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到5∶1的比例方可開考，如崗位達不到規定比例，取消相應遴選計劃。報名結束后在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)網上公布崗位報名人數。
(二)筆試相關事項
筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平和業務素質能力。滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試時間、地點以準考證確定的為準。
考生憑筆試準考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分數線，按四舍五入保留兩位小數。筆試結果于筆試結束后3日內在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)網站公布，同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。
(三)面試相關事項
1.面試時間擬定于2017年12月10日前（具體時間、地點另行通知）。
2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力和應變能力。
面試滿分100分，時間為30分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數，并當場宣布，張貼公告。
3.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。
4.面試將現場錄音錄像，面試結束后，面試結果報市級公務員主管部門，并將面試成績及進入后續程序人員名單在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）網站上公告。
5.面試相關規定
筆試結束后，根據報考人員筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數，按照3:1的比例確定面試人員。
出現因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報考人員中根據筆試成績從高到低的順序和缺額數依次進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的崗位，按實際進入面試人員開展面試。
(四)經歷業績評價
經歷業績評價時間為2017年12月10日前，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等，評價要素及分值詳見《經歷業績評價表》（附件5）。
根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數1︰2的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經歷業績評價。
進入經歷業績評價的人員要向曲靖市人力資源和社會保障局人事科提交一份從參加工作以來的工作經歷業績報告，工作經歷業績報告要求1500字左右，《經歷業績評價表》需所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。工作業績報告包括：（一）應注重寫實，主要應包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等；（二）凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。（三）簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況。（四）結合工作經歷，簡要進行自我評價。
經歷業績評價工作由曲靖市人力資源和社會保障局組織5位以上專家組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。
成績在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）網上發布公告。
(五)體檢和考察
經歷業績評價結束后，將根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:2的比例確定體檢、考察人選。
綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業績評價成績×20％（計算結果四舍五入保留兩位小數）。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。
體檢標準按照云南省2017年公開考試錄用公務員相關標準執行。
考察由2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
體檢、考察等結果及時在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上公布，向考生公告。
進入面試、經歷業績評價環節的人員放棄的，需于該環節開始前1天向曲靖市人力資源和社會保障局提交放棄的書面申請。進入體檢和考察環節后不得放棄參加后續程序。未按要求提交放棄申請或不參加的體檢和考察環節的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。
在面試、經歷業績評價、公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補（各環節均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。
(六)公示和辦理調動手續
經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
五、紀律與監督
從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格，5年內禁止參加我市公務員公開遴選。情節嚴重的，移交有關部門處理。
本次公開遴選工作全程邀請紀檢監督部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督電話：
曲靖市紀委派出第三紀工委：0874-3128232；
曲靖市人力資源和社會保障局：0874—8967931
咨詢電話：
曲靖市力資源和社會保障局：0874-3383395
六、其他
本公告由曲靖市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
附件1：曲靖市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位2017年公開遴選工作人員計劃表.xls
附件2：單位同意報考證明.doc
附件3：曲靖市人力資源和社會保障局及下屬參公管理事業單位2017年公開遴選公務員報名登記表.doc
附件4：報考誠信承諾書.doc
附件5：曲靖市人社局2017年公開遴選工作人員經歷業績評價表.xls
曲靖市人力資源和社會保障局
2017年11月3日
| 曲靖市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位 2017年公開遴選工作人員計劃表 |
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| 遴選單位 | 職位代碼 | 職位 | 人數 | 具體專業 | 職位要求 | 備 注 |
| 曲靖市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業單位 | 01 | 人社局財務管理崗位 | 1 | 財會、財會電算化、財會與審計、財務管理、會計、實用會計、會計統計、電算會計、財務會計與審計、會計學。 | 應有2年以上財務會計工作經歷（以單位出具的證明為準）。有會計從業資格證。 | |
| 02 | 人社局事業單位管理崗位 | 1 | 文史哲類 | 無 | ||
| 03 | 人社局公務員管理崗位 | 1 | 不限 | 無 | ||
| 04 | 人社局專技崗位 | 1 | 不限 | 無 | ||
| 05 | 社保中心財務管理崗位 | 1 | 財會、財會電算化、財會與審計、財務管理、會計、實用會計、會計統計、電算會計、財務會計與審計、會計學。 | 應有2年以上財務會計工作經歷（以單位出具的證明為準）。有會計從業資格證。 | ||
| 06 | 社保中心業務崗位 | 1 | 不限 | 無 | ||
| 07 | 曲靖市醫療保險管理局 | 2 | 基礎醫學類、臨床醫學類、公共衛生與預防醫 學類、醫學技術類、口腔醫學類、中醫學類、 中西醫結合類、護理學類、藥學類、中藥學類 |
無 | ||
| 08 | 就業中心 | 1 | 不限 | 無 | ||
| 注：1.報考人員本科及以上學歷任意階段所學專業須與報考職位具體專業必須一致，專業不一致的不得報考。 2.專業要求中“XXX類”專業，均指《云南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄》中的“二級目錄”，詳見附件6。 |
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事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
