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曲靖市人力資源和社會保障局下屬事業單位

2017年公開遴選工作人員公告

據工作需要，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于《曲靖市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（曲辦字〔2017〕42號）的規定，經曲靖市人力資源和社會保障局黨組會議研究，決定公開遴選1名事業單位工作人員。現將遴選方案公告如下(公告10個工作日)：

一、遴選原則

公開遴選事業單位工作人員在有編制、崗位空缺和進人計劃的前提下進行，堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優和流向合理的選拔原則，采取公開報名和考試與考察相結合的方式，面向基層公開遴選事業單位在職在編且符合崗位條件要求的工作人員。（詳見《2017年曲靖市人力資源和社會保障局公開遴選事業單位工作人員計劃表》，以下稱遴選計劃表）

二、組織領導

為切實加強對本次公開遴選工作的組織領導，決定成立曲靖市人力資源和社會保障局2017年公開遴選事業單位工作人員領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責公開遴選的日常工作。

三、遴選范圍和人數

（一）遴選范圍：符合遴選條件要求的曲靖市內在職在編全額撥款事業單位工作人員（不含垂管單位）。

（二）遴選人數：1名。具體崗位及條件要求詳見《遴選計劃表》（附件1）。

四、開考比例

各崗位擬遴選人數與符合報名條件人數的比例需達到1:3方能開考。達不到開考比例的，裁減或取消相應遴選計劃。

五、遴選條件

（一）報名參加公開遴選的人員，應當具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.擬遴選人員所在單位為全額撥款的事業單位；

3.具有大學本科及以上學歷；

4.年齡在35周歲及以下(1982年11月20日及以后出生）；

5.身體健康；

6.近3年年度考核均為合格及以上等次；

7.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對遴選有其他限制規定的；

5.按照本實施辦法規定需要回避的人員；

6.法律、法規規定的其他情形。

六、遴選程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2017年11月20日至11月21日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

3.報名地點：曲靖市人力資源和社會保障局人事科（曲靖市麒麟區寥廓北路126號）。

4.報名時須提供以下材料：

（1）《曲靖市人力資源和社會保障局2017年公開遴選事業單位工作人員報名登記表》一式兩份（附件2）；

（2）本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；

（3）《事業單位崗位聘任書》復印件1份；

（4）近期免冠大一寸彩色照片3張（其中2張貼在報名資格審查表上）；

（5）所在單位同意報考證明一式二份（附件3）；

（6）近3年年度考核情況原件1份；

（7）《報考人員誠信承諾書》原件2份（附件4）；

（8）中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件。報考人員在報名前可先行登錄中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）進行自我查驗，查驗不到學歷信息的視為不符合遴選要求學歷，不予以報名。

審查報名資格時，符合報考條件考生的身份證、畢業證、《事業單位崗位聘任書》復印件由審查人員注明“此件與原件相符”，簽名后加蓋主管部門公章。

報名結束后在規定網站公布各崗位的報名人數。

（二）筆試

筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平和業務素質能力,滿分100分。

1.筆試時間：具體時間、地點以準考證確定的為準。

2.筆試準考證：報考人員本人于2017年11月24日憑本人身份證到曲靖市人力資源和社會保障局人事科領取，逾期不領視為放棄筆試資格。

3.筆試成績公告：筆試成績于筆試結束后5日內在規定網站公布。

筆試后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數與面試人數1:2的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。筆試成績低于60分的，不得進入面試。

（三）面試

曲靖市人力資源和社會保障局局按照要求制定面試方案于2017年11月26日前報市級事業單位主管機關核準并在規定網站公告7天，由曲靖市人力資源和社會保障局根據核準的面試方案組織面試。

1.面試時間：2017年12月。

2.面試地點：具體時間、地點另行通知。

3.面試成立由7人組成的面試考官小組，其中遴選單位的考官不得超過2人，其他考官外請。面試工作實行全程錄音錄像，邀請紀檢監察部門參與監督。

4.面試方式：面試采用結構化面試與實際操作相結合的方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

5.面試時報考人員需提供材料：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

面試成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數，當場向考生公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，在規定網站進行公告。

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％（計算結果四舍五入保留兩位小數）。

（四）體檢和考察

曲靖市人力資源和社會保障局根據報考人員的考試總成績，從高分到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選并負責組織進行體檢和考察。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行。考察時成立考察組，由曲靖市人力資源和社會保障局2名以上人員組成。考察內容包括擬遴選人員的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。

（五）公示和辦理調動手續

曲靖市人力資源和社會保障局根據體檢和考察結果，確定擬遴選人員并在規定網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，報曲靖市事業單位主管機關辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察和公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，可根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，裁減或取消遴選計劃。

進入面試、體檢和考察環節的人員若要自愿放棄的，須于該環節開始前3天向曲靖市人力資源和社會保障局提交自愿放棄的書面申請，否則，5年內禁止參加曲靖市事業單位公開遴選工作人員考試。

七、紀律與監督

（一）公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

（二）對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規行為的，市級事業單位主管機關宣布其結果無效或責令其糾正。

（三）違反遴選工作紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內禁止參加曲靖市事業單位公開遴選工作人員考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。

（四）從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

聯系電話：

曲靖市人力資源和社會保障局人事科：0874-3383395

監督電話：

曲靖市紀委派出第三紀工委：0874-3128232

市人社局事業單位人事管理科：0874—8967946

八、其他

本實施方案由曲靖市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.2017年曲靖市人力資源和社會保障局公開遴選事業單位工作人員計劃表.xlsx

2.曲靖市市屬事業單位公開遴選工作人員報名登記表.xls

3.市屬事業單位公開遴選單位同意報考證明（樣本).doc

4.市屬事業單位公開遴選報考誠信承諾書.docx

曲靖市人力資源和社會保障局

2017年11月3日