根據市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)文件精神，以及《萬州區2017年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》的有關規定，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，制定萬州區2017年下半年公開招聘事業單位工作人員面試考核實施方案。
一、面試(考核)的組織領導
面試(考核)由區人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。
二、面試(考核)對象
本次公開招聘面試(考核)對象包括考試招聘和直接考核招聘兩種方式的經資格復審合格考生。
三、面試(考核)辦法、時間及地點
根據招聘崗位性質特點，結合具體實際，面試(考核)分為結構化面試、講課方式(上片段課)及專業能力現場實作考核三種方式。具體安排情況如下：
(一)通過考試方式招聘的面試
1、結構化面試：
即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表禮儀等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
報考區水務局(水行政綜合執法支隊)、區衛計委(萬州區人民醫院、萬州區第五人民醫院、萬州區中醫院)。
面試時間：2017年11月10 日(星期五)上午8:00。
面試地點：萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)
2、上片段課：
(1)報考區教委(水電校、特教中心、走馬初中、武陵小學、分水小學、后山小學、余家小學、走馬小學、白土小學、普子小學、龍駒小學、羅田小學、趕場小學、白羊小學、太安小學)采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
面試的教材由面試工作組統一提供。
面試時間：2017年 11月10日(星期五)上午8:00。
面試地點：萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)
3、川劇打擊樂演奏現場測試
報考區文化委(三峽川劇藝術研究傳承中心)，采取川劇打擊樂演奏現場測試進行考核。考核分為面試和實作，考生按抽簽順序號考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
(1)器樂單獨敲打(10分)，時間2分鐘。
(2)器樂合奏展示(40分)，時間10分鐘。
(3)戲曲片段演奏(50分)，時間20分鐘。
面試時間：2017年 11月7日(星期二)上午9:00。
面試地點：萬州區三峽川劇藝術研究傳承中心 (萬州區周家壩心連心廣場天城文化宣傳中心)
4、足球現場專項測試
報考區教委(萬中、沙河小學、枇杷坪小學)足球教師崗位，采取足球現場專項測試進行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
足球專項測試包括足球技能測試和技術評定。足球技能測試包括帶球跑、運球和定位球踢遠;技術評定包括足球意識和戰術素養的體現;比賽中合理運用技術的能力;速度、轉身等運動素質的體現;意志品質和團結協作精神的體現。
足球專項測試總成績=足球技能測試成績60分+技術評定成績40分。
面試時間：2017年 11月13日(星期一)上午8:00。
面試地點：萬州二中高中部(萬州區白巖路 135號)
5.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。
6.每位應試人員面試結束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。
7.應試人員面試結束后，由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。
8.后一位考生面試結束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。
(二)講課方式的面試考核流程
1.考生根據面試分組在規定時間內到相應等候室報到，由工作人員核對準考證和身份證后抽簽。
2.在工作人員的安排下，按抽簽號順序依次進入準備室備課30分鐘。嚴禁考生私自調換和變更抽簽順序進行備課，違者面試成績作零分處理。
3.聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認真備課，考生在備課和面試時不得自帶教材、任何教學輔助資料和教具器材等;備課時間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。
4.在工作人員安排下憑抽簽號，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。
5.應試人員經主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。
6.主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘(委屬小學語文、委屬小學數學、城區幼兒園、鄉鎮中心幼兒園5分鐘)。
7.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。
8.每位應試人員面試結束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。
9.應試人員面試結束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分，并由計分員收齊各位考官的評分表進行統分，各位考官的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為考生面試成績。
10.后一位考生面試結束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認。考生在確認成績后退出面試場，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。
(三)專業能力現場考核流程
專業能力現場實作考核面試流程按各專業崗位考核面試的具體要求進行。
五、面試(考核)考生注意事項
1.考生必須按規定時間到面試考場報到參加面試。在規定報到時間后30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場。考生面試考核報到時須交驗準考證、本人身份證。
2.將手機等通訊工具關閉后交工作人員統一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。
3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監督。
4.妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。
5.面試時必須使用普通話作答。
六、面試紀律要求
(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監察工作人員現場監督下進行。
(二)對在面試考核過程中，未按規定操作和徇私舞弊的人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀規定，予以嚴肅處理。
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