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深圳市對外勞動服務(wù)有限公司面向社會公開招聘綜合管理崗、項(xiàng)目管理崗、行政輔助崗共11名，派遣至福田區(qū)住建局工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)綜合管理崗(5名)

1.崗位職責(zé)：從事公文撰寫、檔案管理、溝通協(xié)調(diào)等綜合管理類工作;

2.年齡35周歲及以下，性別不限;

3.本科及以上學(xué)歷;

4.中文、新聞、法學(xué)、行政管理等相關(guān)文科類專業(yè)，公文寫作能力強(qiáng)者可放寬;

5.有較好的公文寫作能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

6.熟悉應(yīng)用office辦公軟件，精通ppt制作者優(yōu)先;

7.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)項(xiàng)目管理崗(4名)

1.崗位職責(zé)：從事城市建設(shè)、工程建設(shè)、住房保障等業(yè)務(wù)的管理輔助工作;

2.年齡35周歲及以下，性別不限;

3.本科及以上學(xué)歷;

4.專業(yè)要求：(1)工程類或工程管理類專業(yè)，如土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè);(2)計(jì)算機(jī)類專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬;

5.專業(yè)知識扎實(shí)，有一定的工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)行政輔助崗(2名)

1.崗位職責(zé)：從事各類業(yè)務(wù)的管理輔助工作;

2.年齡35周歲及以下，性別不限;

3.大專及以上學(xué)歷;

4.所學(xué)專業(yè)不限;

5.熟悉office辦公軟件基本應(yīng)用;

6.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日至11月15日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場報(bào)名。請報(bào)名人員將以下材料發(fā)至郵箱wuchumo@foxmail.com (標(biāo)題請備注“姓名+報(bào)名崗位”)：

(1)《勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(電子版);

(2)近期正面免冠彩色證件照(電子版);

(3)發(fā)表的文章、所獲獎項(xiàng)等其他材料(掃描件或照片)。

(二)面試及資格審查

將電話通知通過資格初審的人員進(jìn)入面試(含簡短筆試)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，如有發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，均取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名者自行承擔(dān)。

(三)體檢

通過面試的報(bào)名人員需參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)簽訂勞動合同

1.派遣管理。由深圳市對外勞動服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同并派遣至福田區(qū)住建局工作。

2.薪酬待遇。參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣實(shí)施辦法》(福府辦〔2015〕6號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“綜合管理崗”和“項(xiàng)目管理崗”為三級用工崗位，轉(zhuǎn)正后年度核撥經(jīng)費(fèi)約12萬—14萬元(含五險(xiǎn)一金等)，“輔助崗”定為四級用工崗位，轉(zhuǎn)正后年度核撥經(jīng)費(fèi)約8萬—10萬元(含五險(xiǎn)一金等)，食宿自理，詳情面議。

3.試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘和錄用條件，或者不適合用人單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務(wù)、不服從崗位調(diào)整的，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系，由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在深圳市對外勞動服務(wù)有限公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確保可隨時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)不受理下列人員的應(yīng)聘申請：觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)本公告由深圳市對外勞動服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

深圳市對外勞動服務(wù)有限公司

2017年11月6日