恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行總行科技服務管理部是承接全行信息科技建設的核心部門之一，部門以“讓金融it云化更簡單”為愿景，肩負“云計算大數據應用先行者、金融可信云服務的提供者、金融行業云轉型的助力者、金融科技新生態的倡導者、數字化普惠金融的服務者”的使命，以先人一步的理念和技術，致力于打造具有恒豐特色的金融云平臺。目前恒豐銀行已初步建成了國內領先的金融云數據中心，這是國內大中型銀行中第一個基于開放開源openstack云平臺技術構建的云數據中心，也是第一家全面投產上線sdn軟件定義網絡的云數據中心。
“海納百川，有容乃大”，總行科技服務管理部一直秉持“依靠人才、培育人才，與人才共成長”的用人理念，歡迎各位行業翹楚加盟恒豐、建設恒豐、壯大恒豐，期待與您一起領略恒豐“云上的日子”。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）計算管理崗（自動化開發方向）
1.工作地點：北京。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責恒豐金融云核心后臺運維產品設計和開發工作，提升金融云運行穩定性和運營效率，促進業務高速發展。
（2）負責恒豐金融云核心后臺運維產品運營及優化工作。
（3）參與恒豐金融云日常運維工作。
4.任職資格要求:
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；四年以上的數據中心運維與自動化研發工作經驗；年齡45周歲以下。
（2）熟悉計算、網絡、存儲等數據中心基礎資源的運維工作，熟悉x86、power服務器，熟悉linux、aix、windows操作系統，有大規模linux服務器運維管理經驗者優先。
（3）精通shell、python、ruby、perl、go中至少一種開發語言。
（4）有puppet、chef、ansible或其它自動化平臺開發、維護經驗者優先。
（5）有openstack、kvm、xen、docker運維及開發經驗者優先。
（6）有責任心，有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（二）存儲管理崗（sds方向）
1.工作地點：北京。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責恒豐金融云環境分布式存儲（ceph）的自動化運維工具開發工作和日常運維工作。
（2）負責恒豐金融云環境傳統存儲的自動化和服務化設計和開發工作。
（3）參與恒豐金融云日常運維工作。
4.任職資格要求:
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；四年以上的數據中心運維與自動化研發工作經驗；年齡45周歲以下。
（2）熟悉計算、網絡、存儲等數據中心基礎資源的運維工作，熟悉分布式存儲，熟悉linux、aix、windows操作系統，有分布式存儲運維管理經驗者優先。
（3）精通shell、python、ruby、perl、go中至少一種開發語言。
（4）有puppet、chef、ansible或其它自動化平臺開發、維護經驗者優先。
（5）有openstack、kvm、xen、docker運維及開發經驗者優先。
（6）有責任心，有團隊合作精神,能夠吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（三）網絡管理崗（sdn方向）
1.工作地點：北京。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責:
（1）負責云平臺網絡自動化需求梳理、架構設計。
（2）負責組織網絡自動化代碼開發，包含需求分析、系統設計、開發、測試及推廣。
4.任職資格要求:
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上相關工作經驗；年齡40周歲以下。
（2）掌握公有云、企業私有云的各種業務場景與模型，深入理解公有云、企業私有云的業務需求，對業務應用上云有較豐富的經驗。
（3）從事云平臺系統的開發設計，并有主導或深度參與公有云、企業私有云網絡等基礎架構設計的工作經驗。
（4）熟悉openstack云平臺及neutron組件網絡虛擬化的實現機制。
（5）熟悉數據中心sdn/nfv技術，具有實際的相關工作經驗。
（6）熟悉c/c++/python等語言，具備扎實的編程功底。
（7）具有良好的溝通能力、良好的書面和口頭表達能力。
（8）思維縝密，邏輯性強，具有挑戰精神和前瞻性，具有良好的團隊協作精神。
（四）金融云平臺前端開發工程師
1.工作地點：北京。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責:
（1）負責前端界面的前端構建，各類交互設計與實現。
（2）前端樣式和腳本的模塊設計及優化。
（3）前端頁面的業務邏輯開發。
（4）配合后臺開發人員完成項目。
4.任職資格要求:
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上相關工作經驗；年齡40周歲以下。
（2）精通html、css、javascript，并具備相關的開發經驗。
（3）熟悉jquery等主流js框架，并具備相關的開發經驗。
（4）理解web標準和兼容性，并具備跨瀏覽器開發經驗。
（5）對前端工程化與模塊化開發有一定了解。
（6）有zabbix 、kvm、openstack、elasticserch經驗優先考慮。
（五）金融云平臺后端開發工程師（java）
1.工作地點：北京。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據需求說明書提煉出詳細功能設計、編碼、接口設計和單元測試等開發活動。
（2）保證代碼的高質量、穩定性與高性能。
（3）項目內技術難點的攻克。
（4）參與產品研發工作，有云計算項目背景者優先。
4.任職資格要求:
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；精通java編程，有三年以上使用java語言實際開發經驗，熟悉spring相關技術(springmvc、springboot等)，熟悉j2ee相關技術（servlet、jms、jdbc等），熟悉java的ormapping技術（如hibernate、mybatis等）；年齡40周歲以下。
（2）至少熟悉一種主流的數據庫（如mysql、oracle等），熟練使用sql語言進行開發。
（3）對前端開發過程和模式有基本理解，熟悉rest接口開發。
（4）熟練掌握開發工具（如eclipse、git、maven等），能夠嚴格按照公司編程規范編寫代碼。
（5）對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。
（六）金融云平臺后端開發工程師（python）
1.工作地點：北京。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責云平臺應用的開發維護。
（2）負責服務器端api的設計與開發。
4.任職資格要求:
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上相關崗位工作經驗；年齡40周歲以下。
（2）有一定的linux系統、git、vim使用經驗。
（3）有兩年以上的python專職開發經驗，熟悉django、 flask等常用的web框架開發。
（4）熟練掌握mysql/memcached/elasticserch 等常用存儲技術。
（5）理解掌握nginx/apache等常用webserver的工作原理。
（6）能獨立設計并開發rest風格的api。
（7）有zabbix、kvm、openstack、elasticserch使用經驗優先考慮 。
（七）openstack開發工程師
1.工作地點：北京。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責圍繞業務需求進行openstack的方案設計和產品開發工作。
（2）參與openstack云平臺的運行管理與維護工作。
（3）參與openstack社區動態跟蹤與社區貢獻。
4.任職資格要求：
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上相關崗位工作經驗；年齡40周歲以下。
（2）熟練掌握系統管理技術，包括計算、存儲、網絡等領域，熟悉linux系統內核架構及網絡協議棧工作原理。
（3）精通python、c等編程語言，有基于python的大型web service開發經驗。
（4）熟悉openstack云平臺產品研發與運行維護工作。
（5）有深入參與openstack社區貢獻經驗優先。
（6）熟悉kvm等虛擬化技術、ovs等虛擬網絡技術優先。
（7）具有團隊協作能力，積極上進，具備較強的抗壓能力。
（八）paas開發工程師
1.工作地點：北京、上海。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）參與數據庫服務化、中間件服務化、paas/devops等系統相關功能的需求討論、設計工作，負責根據架構設計說明進行編碼實現、測試、上線、運維、升級的全生命周期工作。
（2）負責恒豐銀行生產、測試環境的數據庫、中間件、paas/devops的管理、監控、升級等系統保障工作，并持續優化既有運維保障體系，改進已有或新開發所需自動化運維、監控、日志工具等。
（3）負責數據庫、中間件、paas/devops技術趨勢研究、技術選型等。
4.任職資格要求：
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具有三年以上軟件開發工作經驗；年齡40周歲以下。
（2）熟悉包括java、c++、python、javascript、golang、linux shell等在內的至少一種編程語言。
（3）熟悉spring mvc、struts等在內的至少一種web開發框架。
（4）熟悉restful應用開發，有spring cloud、dubbo等微服務框架開發經驗者優先。
（5）熟悉sre、ci/cd理念，有實際項目或相關工作經驗者優先。
（6）熟悉mysql、tomcat、nginx、weblogic、active mq、docker、kubernetes等相關開源技術者優先。
（7）具有較好的英文讀寫能力。
（九）協作系統開發崗
1.工作地點：北京、煙臺。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責跟蹤協作應用軟件相關技術領域的發展方向，參與相關技術的研究工作，制定和更新相關架構設計原則、規范和標準。
（2）負責音視頻協作、boss等系統管理相關領域的應用系統的架構設計和落地實施工作。
（3）參與協作、管理系統等相關領域的軟件項目研發工作，包含軟件技術可行性分析、需求分析和開發、系統設計、編碼和技術測試、上線推廣等工作。
（4）負責相關應用系統技術問題的分析和排查、性能調整等工作。
（5）負責相關技術人員的培訓、輔導工作。
4.任職資格要求：
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；三年及以上銀行、協作等相關管理軟件開發建設經驗，熟悉金融行業的業務流程優先考慮；年齡40周歲以下。
（2）具有it系統分析、架構設計、軟硬件項目開發實施經驗，參加過完整的it項目開發全流程, 具有良好系統分析、設計能力。
（3）精通java、c/c++、python中一門或以上開發語言，了解軟件開發相關技術。
（十）視頻協作管理崗
1.工作地點：北京、煙臺、上海。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責跟蹤視頻協作領域的發展方向，參與相關技術的研究工作，制定和更新相關架構設計原則、規范和標準。
（2）負責視頻云平臺日常維護、監控和備份。
（3）負責視頻會議室建設和視頻終端的全流程管理。
（4）負責對日常視頻會議提供二線支持。
4.任職資格要求：
（1）計算機、軟件開發、通信、電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具備三年以上視頻會議、協作行業相關工作經驗，具有企業級視頻會議系統建設和維護經驗；年齡40周歲以下。
（2）具有扎實的網絡理論和實踐知識，能夠進行系統排障。
（3）較強的文字組織能力，可獨立完成項目建議書、工程實施方案等技術文檔的編制。
四、報名須知
（一）報名截止時間：
2017年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
五、聯系方式
聯系人：王女士、徐女士。
聯系電話：0535-3026120。
聯系郵箱：wangxia@hfbank.com.cn； hfbankhrssc5@hfbank.com.cn。
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