中鐵二十五局集團有限公司招聘公告
中鐵二十五局集團總部設在廣州，子（分）公司主要分布在廣州、長沙、西安、南京、柳州、青島等多個城市，現根據企業生產經營發展需要，按《中鐵二十五局集團有限公司員工招聘錄用管理暫行辦法》有關規定，決定公開招聘多名精英人才。
一、招聘崗位及人數
1、集團公司二級單位領導班子正職5人（土木工程、含四電專業）。
2、項目經理15人，以鐵路、公路、市政、房建、四電等專業為主。
二、招聘范圍
1、面向中國鐵建股份有限公司系統公開招聘集團公司二級單位領導班子正職。
2、面向中國鐵建股份有限公司系統及國有大型中央建筑施工企業公開招聘項目經理。
三、錄用原則
1、德才兼備，以德為先；
2、群眾公認，注重實績；
3、公開公正，平等擇優。
四、應聘條件
（一）基本條件
1、持有一級建造師證書。
2、大學本科及以上學歷，公路工程、市政工程、鐵道工程、交通土建、橋梁工程、地下與隧道工程、建筑工程等土木工程專業以及四電（通信、信號、電力、電氣化）專業或相近專業畢業，所學專業與應聘崗位要求專業一致或相近。
3、應聘集團公司二級單位領導班子正職崗位的，原則上年齡不超過50周歲；應聘項目經理崗位的，原則上年齡不超過45周歲，特別優秀的，可適當放寬年齡要求。
4、具有較高的思想政治素質，較強的事業心和責任心；遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
5、身體健康。
（二）具體崗位應聘條件
1、集團公司二級單位領導班子正職：擔任中國鐵建股份有限公司三級子公司領導班子副職或相當職務2年以上，具有高級專業技術職務任職資格，從事工程項目管理或相關工作10年以上，其中具有2個以上完整的大中型工程項目項目經理任職經歷。
2、項目經理：具有中級及以上專業技術職稱，從事工程項目管理工作8年以上，且具有2個以上大中型工程項目管理關鍵崗位任職經歷。
五、待遇
本次公開招聘人員經錄用后，分配在集團公司二級單位或集團公司直屬工程項目部相應崗位工作，根據招聘崗位，按集團公司崗位薪酬辦法定崗定薪；符合錄用單位本地入戶條件的，可由錄用單位負責辦理入戶手續。
六、招聘程序
本次公開招聘的程序分為：“報名(簡歷投遞)—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—報批—合同簽訂”等步驟。
1、報名。請應聘者按要求填報《應聘者信息登記表》，連同身份證、畢業證、學位證、職稱證、執業（職業）證以及能夠證明具有項目經理任職經歷或項目管理關鍵崗位任職經歷的任職文件（人事命令）等掃描件及近三年來工作總結電子文件打包以“姓名+應聘崗位”為文件名發送至指定郵箱crcc25_hr@126.com，每位應聘者限報一個崗位。
2、筆試。資格審查符合條件人員全部參加筆試,試題滿分值為100分，考試時間120分鐘。
3、面試面談。根據筆試成績從高到低排序，按照招聘職位與面試面談候選人員1:3的比例確定參加面試面談人選。招聘職位與資格審查符合條件人員的比例低于1:3的，全部人員進入面試面談環節，同時相應減少招聘職位。面試面談每人20分鐘。其中應聘者個人述職5分鐘，其他時間由評委提問。面試面談滿分值為100分，應聘者得分為所有評委的平均分。
4、確定考察人選。根據筆試、面試面談成績按30%、70%的權重加權計算綜合得分，滿分為100分。根據綜合得分從高到低排序，按招聘職位與考察人選1:2的比例確定考察人選，報招聘領導小組審批。確定為考察人選的綜合評價得分不得低于60分。
5、體檢和考察。對確定考察人選進行體檢和考察，體檢標準按現行國家公務員和事業單位有關標準執行。如體檢或考察不合格，則按照綜合得分從高到低排序，依次遞補體檢或考察人選，直至無異議人選達到招聘職位數為止。無異議人選確定為建議人選。
6、公示。對建議人選在所在單位及集團公司本部機關范圍內進行為期7天的公示。公示結束后，無異議或雖有問題反映但經過調查不影響使用的，提出錄用建議，按審批程序報批后辦理錄用手續。
7、任用。錄用人員實行任職試用期制度。試用期為一年，試用期從聘任之日起計算，試用期滿后，錄用單位按干部管理權限進行綜合考核，考核勝任的，正式任職；不勝任的，解聘試用職務，另行安排工作。
七、注意事項
1、應聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經發現核實，立即取消其應聘資格，已錄用的人員我公司有權單方解除勞動合同；
2、應聘人員接到筆試通知后，請攜帶個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、一級建造師資格證等證書原件以備查驗；
3、公司承諾對應聘人員信息資料嚴格保密，對其所提供的應聘資料復印件不予退還；
4、報名截止時間：2017年11月20日；
5、集團公司地址：廣州市越秀區中山一路55號，郵編：510600；
6、聯系人及聯系電話：賴躍璇 020-61324037
二〇一七年十月二十五日
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