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為進(jìn)一步強(qiáng)化城區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升初中學(xué)校教育品質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)城區(qū)全力打造“青秀教育品牌”的教育發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)城區(qū)實(shí)際，2017年我城區(qū)部分初中學(xué)校面向社會(huì)公開招聘10名學(xué)科帶頭人。現(xiàn)就招聘工作制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位及名額

面向全國招聘六個(gè)學(xué)科共10名學(xué)科帶頭人：初中語文2名、初中數(shù)學(xué)2名、初中英語2名、初中政治2名、初中歷史1名，初中物理1名。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍：面向全國公開招聘符合條件的在職在編教師。

(二)熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，具有較豐富的教育理論知識(shí)和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力及組織管理能力。

(三)全日制本科及以上學(xué)歷(屬南寧市城區(qū)內(nèi)引進(jìn)的可以放寬為本科及以上學(xué)歷)，取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格，具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱。

(四)適應(yīng)崗位要求的身心健康條件。男45周歲以下(1972年11月16日以后出生)，女42周歲以下(1975年11月16日以后出生)。

(五)應(yīng)聘者應(yīng)具備有下列條件之一：

1、享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員。

2、獲授予全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國模范教師、全國教書育人楷模榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

3、獲授予省(自治區(qū))優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、特級(jí)教師、教學(xué)名師、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

4、獲地市級(jí)及以上級(jí)別“學(xué)科帶頭人”等教育方面政府頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考及各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、聘用待遇

本次招聘列入引進(jìn)緊缺急需高層次人才范疇，在待遇政策上給予傾斜。

(一)人事關(guān)系：按程序給予辦理入編和調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)工資待遇：執(zhí)行城區(qū)在職在編教師工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)崗位設(shè)置：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》(桂人社發(fā)﹝2016﹞31號(hào))的通知，具備下列條件之一的已評(píng)未聘人員，可根據(jù)其原取得的專業(yè)技術(shù)資格，直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)的最低等級(jí)崗位，沒有空缺崗位的，可通過先進(jìn)后出的方式超崗聘用。

1、符合設(shè)區(qū)市級(jí)以上人才引進(jìn)政策的高層次人才。

2、符合《廣西鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案(2015-2020年)》(桂政辦發(fā)﹝2015﹞130號(hào))和《關(guān)于推進(jìn)縣(市、區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的指導(dǎo)意見》(桂教人﹝2015﹞68號(hào))規(guī)定評(píng)聘條件的人員。

3、享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員。

4、獲授予全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國模范教師、全國教書育人楷模榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

5、獲授予自治區(qū)優(yōu)秀教師、自治區(qū)優(yōu)秀教育工作者、自治區(qū)特級(jí)教師、自治區(qū)教學(xué)名師、自治區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

(四)安家費(fèi)補(bǔ)貼：根據(jù)《中共南寧市委辦公廳、南寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<南寧市人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定>的通知》(南辦發(fā)〔2014〕84號(hào))精神，從南寧市外引進(jìn)到南寧市符合相應(yīng)條件的人才按規(guī)定給予人才安家費(fèi)補(bǔ)貼。取得正高級(jí)職稱的學(xué)科帶頭人，并與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同，可享受政府提供的25萬元人才安家費(fèi)補(bǔ)貼;取得副高級(jí)職稱學(xué)科帶頭人，并與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同，可享受政府提供的10萬元人才安家費(fèi)補(bǔ)貼。

(五)子女就學(xué)：隨遷子女屬初中及以下的在校學(xué)生，可在南寧市青秀區(qū)所屬對(duì)應(yīng)學(xué)校入學(xué)，由城區(qū)教育局給予安排。

(六)辦理落戶：本人及配偶、未成年子女戶口可遷入南寧市落戶。

(七)配偶隨調(diào)：本人到職二年后，其配偶在符合南寧市相應(yīng)調(diào)動(dòng)條件的情況下，視其具體工作履歷可調(diào)入青秀區(qū)相關(guān)單位工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月16日—12月15日下午5點(diǎn)30分止

2、報(bào)名方式：報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，也可以郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位

(1)采取網(wǎng)上報(bào)名。于12月15日下午5點(diǎn)30分前符合條件的教師按照學(xué)科進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，下載填報(bào)《招聘報(bào)名登記表》(詳細(xì)說明本人年齡、學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、通信地址及聯(lián)系電話等。可另附一份簡(jiǎn)歷)發(fā)送至郵箱jiaoyuju035@126.com。并掃描上傳相關(guān)資格材料。

(2)郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：南寧市悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心教育局1121室，通過郵寄信函方式報(bào)名的截止時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日的每天上午8∶00-12︰00，下午2︰30-5∶30。聯(lián)系方式：0771—5826393。

3、下載報(bào)名表。《2017年南寧市青秀區(qū)部分初中學(xué)校面向社會(huì)公開招聘學(xué)科帶頭人報(bào)名表》自行到廣西人才網(wǎng)和南寧市人才網(wǎng)及青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)http://www.qingxiu.gov.cn/和青秀區(qū)教育系統(tǒng)辦公平臺(tái)http://116.1.214.37:8081/login.html通知公告欄中下載。

(二)資格審查時(shí)間：2017年11月16日—12月19日。

網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)由學(xué)科專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格審查，一般情況下每個(gè)崗位開考比例需崗位招聘人數(shù)和通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:2及以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，其面試成績(jī)要達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上方為合格。

(三)面試

1、面試時(shí)間：12月22日，面試前一天進(jìn)行資格復(fù)查，并領(lǐng)取有關(guān)面試材料。

資格復(fù)查時(shí)須交本人報(bào)名參加學(xué)科帶頭人招聘材料原件(包括《報(bào)名登記表》及相關(guān)證件材料)，同時(shí)應(yīng)聘人員由所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報(bào)考證明》，如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實(shí)的證件(材料)，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員面試資格，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2、面試內(nèi)容：(1)個(gè)人述職與答辯。(2)說課。(3)評(píng)委評(píng)分。答辯分占40%、說課分占60%，滿分為100分。

3、面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和悅賓路1號(hào)公示欄中公示七個(gè)工作日。面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人員，面試成績(jī)并列的人員通過加試方式確定考核人員。

(四)考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員，面試成績(jī)并列的人員通過加試方式確定考核人員，由城區(qū)教育局組織考核組對(duì)預(yù)聘用對(duì)象進(jìn)行考核。考核對(duì)象如果有以下情況之一將不予聘用：1.師德師風(fēng)問題或違紀(jì)違法行為;2.考核結(jié)果為基本合格或不合格。經(jīng)考核，預(yù)聘用對(duì)象不適合聘用的崗位，該崗位超過2人(含2人)的，將按照總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)考核。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)公示

確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的不得確定為擬聘人員，擬聘人員名單及基本情況須在青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)和悅賓路1號(hào)公示欄中公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考核有聘用意向后雙方簽訂聘用協(xié)議，報(bào)城區(qū)黨委政府批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定辦理擬聘用人選的調(diào)動(dòng)、編制使用等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)說明

(一)面試期間的住宿和伙食費(fèi)用由城區(qū)教育局負(fù)責(zé)安排。

(二)本簡(jiǎn)章可到廣西人才網(wǎng)和南寧市人才網(wǎng)及青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)http://www.qingxiu.gov.cn/和青秀區(qū)教育系統(tǒng)辦公平臺(tái)http://116.1.214.37:8081/login.html公告欄中下載。

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

南寧市青秀區(qū)教育局

2017年11月16日