為進一步樹立從基層選人用人導向，不斷優化省、市兩級機關公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發﹝2013﹞3號)有關規定，省委組織部、省人力社保廳和省公務員局決定，組織實施2018年省、市兩級機關面向基層公開遴選優秀公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
根據編制空缺情況和實際用人需求，在省、市兩級機關以及參照公務員法管理的群團機關和事業單位(以下統稱遴選單位)中統一推出77個主任科員以下職位，其中省級機關48個，市級機關29個。
二、遴選范圍和資格條件
(一)遴選范圍
1、省級機關遴選的范圍是，在省內設區的市級以下機關(含參照公務員法管理的機關、單位，下同)工作，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務公務員。
2、市級機關遴選的范圍是，在縣級以下機關工作，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務公務員。
3、面向選調生遴選的范圍是，被浙江省委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職以下職務公務員。
考生只能選擇一個職位報考。選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不能同時報考。
“2年以上基層工作經歷”是指，在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)以及各類企業、事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)工作，或曾在軍隊團和相當團以下單位工作累計2年以上的經歷。
在浙的中央機關直屬機構符合報名資格條件的公務員可以參加遴選，報名時須提供由所在單位組織人事部門蓋章同意的《報名登記表》(從報名系統下載)。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1981年11月22日以后出生);
3、具有國家承認的大學本科以上學歷;
4、在現行政關系所在單位有2年以上公務員工作經歷(計算工作經歷年限的截止時間為2017年11月);
5、公務員年度考核均為稱職以上等次;
6、身體健康;
7、遴選職位要求的其他資格條件;
8、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關規定，到定向單位(不含鄉鎮機關)工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性要求的;
4、按照有關規定需要回避的;
5、新提任領導干部尚在試用期內的;
6、法律、法規規定的其他情形。
三、報名程序
(一)職位查詢
報名人員可通過浙江組織工作網(www.zjzzgz.gov.cn)、浙江人事考試網(www.zjks.com)查詢《2018年浙江省省、市兩級機關面向基層公開遴選優秀公務員職位表》(以下簡稱《職位表》)查詢遴選職位及具體資格條件，如需咨詢有關事項，可通過《職位表》中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯系。
(二)遴選程序
2018年浙江省省、市兩級機關面向基層公開遴選優秀公務員與全省公務員四級聯考同時開始報名，具體安排如下：
1、注冊及報名
時間：2017年11月22日0時—11月27日17時。
登錄浙江組織工作網或浙江人事考試網，點擊“2018年浙江省省、市兩級機關面向基層公開遴選優秀公務員專題”進入報名系統。報名人員注冊個人信息后，選擇遴選職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間遴選單位不作資格初審，報名人員可更改報考職位。
2、資格初審
時間：11月27日17時—12月1日24時。
遴選單位對報名人員進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報名人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：12月2日0時—12月6日17時。
已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起2天內完成，初審的截止時間為12月8日24時。
通過資格初審人數與擬遴選計劃的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，經省級公務員主管部門同意可予以核減或取消。職位被取消的，允許報名人員改報其他職位。
4、繳費確認
時間：12月2日0時—12月11日24時。
通過資格初審的人員登錄報名系統進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
5、下載并打印準考證
時間：2018年1月2日9時—2018年1月7日24時。
報名人員登錄報名系統，根據系統提示下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。
(一)筆試
筆試由省統一命題，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分，由省統一劃定合格分數線。
時間：2018年1月6日上午：9:00—12:00
地點：詳見準考證。報名人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
遴選單位根據各職位報名人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定入圍面試人選，達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意可以適當降低比例。
1、資格復審
面試前，遴選單位對入圍面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》(從報名系統下載，由所在單位組織人事部門蓋章同意)、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
2、面試
面試一般由遴選單位組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分，合格分數線為60分。
遴選單位可根據需要對面試題目、面試時間、是否進行專業測試及所占成績比例另作規定，詳情可對照《職位表》向遴選單位咨詢。
五、體檢和考察
面試結束后，遴選單位根據綜合成績從高到低確定考察對象。考察對象與遴選計劃的比例一般為2∶1。
遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、作風和廉政建設情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。
六、公示、辦理相關手續
遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網和擬任職人選原單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。
在體檢、考察、公示等階段出現人選空缺的，由遴選單位決定是否進行遞補。
本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務員局負責解釋。
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