根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)和《常熟市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規〔2013〕4號)有關規定，經常熟市人力資源和社會保障局同意，常熟市教育系統決定赴高校公開招聘中學教師40名。現將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的2018年全日制普通高校應屆畢業生，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，具有符合報考崗位的教師資格證(報考體育、音樂、心理健康教師崗位的人員除外，但須在錄用后兩年內取得相應教師資格證)和招聘職位所規定的資格條件。
(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1981年12月15日至1999年12月16日期間出生)。
(三)學歷條件為全日制普通高校碩士研究生及以上的2018年應屆畢業生，本科階段為全日制師范類(體育、音樂、心理健康教師崗位除外)，本科階段和研究生階段所學專業與報考學科相符或相近，畢業時須取得畢業證書和學位證書。
(四)崗位表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定;報考人員須符合事業單位公開招聘有關回避的規定。
(五)下列人員不得報考：現役軍人;在讀非應屆的普通高校生;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘崗位、人數及條件
詳見附件《2018年常熟市教育系統公開招聘中學教師崗位簡介表》
四、報名方式:
采用電子郵件報名方式,電子郵件報名后須通過電話進行確認。
聯系電話：0512-52703181;聯系人：陸老師
報名郵箱：csjyjrsk@163.com。
報名截止日期(以發出郵件日期為準)：2017年12月10日。
五、報名時須提供材料：
1.填寫《2018年常熟市教育系統公開招聘中學教師報名登記表》、《2018年常熟市教育系統公開招聘中學教師報名信息采集表》。
2.本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、教師資格證書(體育、音樂、心理健康教師崗位可除外)、本科階段的畢業證書和學位證書。
3.所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》(注：空白協議書)、研究生在校期間的所學課程成績單(加蓋院校教務部門公章)及獲獎證書。
報考人員報名時須將上述報名電子表格以及相關材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報名電子郵箱。
4.報名注意事項
報考人員分別按學科崗位進行報名，每人限報一個學科崗位。
所有招聘學科崗位設開考比例1:2，招聘學科崗位現場資格審核通過人數未達開考比例，則相應減少招聘計劃數。學科崗位招聘計劃數為1人的，現場資格審核人數未達到2人時，該學科崗位不開考。
六、現場資格審核
審核時間：2017年12月 15日(星期五)下午13：00~16：30。
審核地點：南京師范大學(隨園校區電教樓201教室)。
審核程序：
1.報名者信息確認：報名者自行網上打印《2018年常熟市教育系統公開招聘中學教師報名登記表》一份，在表上相應位置張貼一寸近期照片，并簽字確認，在上述規定時間帶至現場進行資格審核。
2.報名資格審核：現場報名時，報名人員應提供下列材料的原件及復印件(驗證原件交復印件)。
①本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、教師資格證(體育、音樂、心理健康教師崗位可除外)、本科階段畢業證書和學位證書。
②所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》(注：空白協議書)、研究生在校期間所學課程成績單(加蓋院校教務部門公章)及獲獎證書。
③委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
七、面試
1.面試形式：模擬課和基本教育能力考核。準備時間45分鐘，面試時間15分鐘。
2.面試總分：100分(模擬課60分，基本教育能力考核40分)。設面試合格分數線60分，面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
3.面試地點：南京師范大學隨園校區;面試時間2017年12月16日(星期六)。具體時間、地點現場資格審核時通知。
八、體檢、考核和公示
1.根據考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(面試成績相同，模擬課成績高者優先，都相同進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。
2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并實行一次性體檢。
3.體檢合格者由常熟市教育局根據報考學科崗位要求，統一組織實施政審考核。考核合格后在常熟人才就業網(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同一學科崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。擬錄用后(擬錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
4.體檢、考核、公示合格者，按本考點同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校(成績相同的，模擬課成績高分者優先)，具體時間另行通知。
九、驗證、聘用
1.2018年7月上旬(具體時間另行通知)，錄用的2018年應屆畢業生攜帶畢業證書、學士學位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)進行校驗。
2. 對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理相關手續。實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿經考核不合格或兩年內未取得匹配的教師資格證書的，解除聘用合同，自謀職業。
3.新聘用人員統一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統籌調配。
十、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話： 0512—52707135，0512—52707573。
十一、其它
1.報名者須對照本《簡章》規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與其它單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十二、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 教 育 局
二○一七年十一月二十日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
