經研究決定，2017年棗強縣事業單位面向社會公開招聘工作人員75名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
1、2017年畢業的全日制普通高校畢業生；
2、衡水市戶籍（含就業報到證派往我市；含戶口遷移證派往我市）往屆畢業的全日制普通高校畢業生。以上相關證明的日期以2017年12月1日之前（含12月1日）有效。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具有與招聘崗位要求相適應的條件；
各招聘單位的招聘人數、招聘條件等詳情見《2017年棗強縣事業單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》。
4、身體健康，年齡為35周歲以下（1982年12月1日后出生），碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲以下（1977年12月1日后出生）；
5、鄉鎮事業單位非服務基層項目期滿人員招聘崗位限棗強縣戶籍（詳見《2017年棗強縣事業單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》“備注”欄）；
6、“服務基層項目人員”崗位條件是指：符合崗位要求，服務期滿合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）”、高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村醫計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，服務期滿截止時間為2017年12月31日之前；
7、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考；
試用期內、服務期內的公務員和事業單位工作人員不得報考；現役軍人、在讀的非應屆畢業學生不得報考；
8、所有應聘人員，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
6、總成績合成。
考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。
根據招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內末位考生總成績如出現并列，按以下順序確定進入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學歷（學位）較高者，基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人負擔。具體時間和地點另行通知。體檢合格的考生確定為考核對象。
七、考核、公示、聘用
對體檢合格人員政治思想表現、道德品質、工作能力和現實表現等情況進行考核。考核合格人員作為擬聘用人選進行公示，公示期為7個工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按照有關規定，負責辦理相關手續。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿，經綜合考核合格者，按有關規定辦理正式任職、定級手續，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位取消聘用，報縣人力資源和社會保障局批準后，予以辭退。
八、其他有關事項
1、對報考人員所持證件、資料全程進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消報名和聘用資格。
2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的培訓班。
3、請考生在招聘期間保持所留聯系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試（筆試、面試）、體檢、考核的，后果自負。
4、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
5、因取消應聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，應按照考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。
6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務年限為3年（含試用期）。
本公告由棗強縣人力資源和社會保障局負責解釋。
棗強縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2017年12月1日
附：《2017年棗強縣事業單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》
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