為加強(qiáng)九三管理局中心醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，補(bǔ)充各類人才資源，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)制定2018年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘基本條件
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;
2、五官端正，身體健康，無(wú)從醫(yī)禁忌癥;
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件。
三、招聘崗位、年齡及學(xué)歷要求
1、年齡、資格要求
(1)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有初級(jí)職稱資格，年齡要求在35周歲以下(1982年12月30日前出生);具有中級(jí)職稱資格，年齡要求在40周歲以下(1977年12月30日前出生);具有高級(jí)職稱資格，年齡要求在45周歲以下(1972年12月30日前出生)。
(2)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，年齡要求在28周歲以下(1989年12月30日前出生)。
(3)護(hù)理專業(yè)，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生(往屆畢業(yè)生需取得執(zhí)業(yè)資格或已取得執(zhí)業(yè)考試合格通知單)，年齡要求在25周歲以下(1982年12月30日前出生)。
2、學(xué)歷要求
(1)第一學(xué)歷為國(guó)家正規(guī)院校統(tǒng)招本科二表及以上(不含專升本、二表b、二表中外聯(lián)合辦學(xué)及預(yù)科)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(2)護(hù)理專業(yè)第一學(xué)歷為國(guó)家正規(guī)院校統(tǒng)招專科以上(含大專)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3、招聘崗位及專業(yè)要求
崗 位 招聘人數(shù) 專業(yè)要求
急診醫(yī)生 4 臨床醫(yī)學(xué)
婦產(chǎn)科醫(yī)生 3 臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)方向
兒科醫(yī)生 2 臨床醫(yī)學(xué)
消化內(nèi)分泌科醫(yī)生 1 臨床醫(yī)學(xué)
心血管內(nèi)科醫(yī)生 2 臨床醫(yī)學(xué)
腫瘤科醫(yī)生 2 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
腫瘤科物理技師 1 物理專業(yè)或影像技術(shù)、影像工程專業(yè)
普外科醫(yī)生 1 臨床醫(yī)學(xué)
耳鼻喉科醫(yī)生 1 臨床醫(yī)學(xué)眼耳鼻喉方向
3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí)，卷面滿分為100分。考生所得卷面成績(jī)折算成60%為筆試成績(jī)。
4、面試：根據(jù)筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)之和，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(若遇特殊情況報(bào)請(qǐng)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采取演講(要求脫稿)形式進(jìn)行，滿分為100分。主要了解應(yīng)聘者儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。考生所得分?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績(jī)。
5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總分相同時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。
(四)體檢
參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(若遇特殊情況報(bào)請(qǐng)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)，如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(五)考核
由用人單位對(duì)通過(guò)體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過(guò)面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在九三官網(wǎng)和九三管理局中心醫(yī)院公示五個(gè)工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取(并將補(bǔ)錄情況公示五個(gè)工作日)。
(八)監(jiān)督
由九三管理局紀(jì)檢委部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0456-7893240。
五、錄用人員管理及待遇
1、試用期三個(gè)月，試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿，由醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序聘用。工資待遇按照醫(yī)院分配方案執(zhí)行，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)。
本公告由九三管理局中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九三管理局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月30日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試