1.高額的年薪工資
提供區域內最有競爭力的工資水平，在職教師年薪10—20萬(小學10-13萬、初中12-15萬，特級教師15-20萬)，應屆大學畢業生第一年年薪5-10萬，優秀者第二年即享受在職教師薪資待遇。完善的福利體系，全面的教師關懷，豐富的團隊活動，讓您體面而有尊嚴地生活。
2.優厚的福利待遇
帶薪寒暑假，享受高品質生活;子女免學費入讀培文學校，讓子女享受高端優質教育;學校按要求購買“五險一金”，解決教師的后顧之憂;
3.高端的事業平臺
世界五百強陽光控股教育集團化辦學，優秀的管理團隊，高端的常態培訓，為人才成長建設綠色通道——369工程：
專業人才成長路徑：3年成為合格教師;6年成為骨干教師;9年成為名師、學科帶頭人。
管理人才成長路徑：3年成為優秀班主任;6年成為中層領導;9年成為校長、合伙人。
4.舒心的工作環境
尊重、關愛每一位教師，幫助、指導每一位教師，讓每一位教師有尊嚴的存在。單純、簡單的人際關系，陽光、透明、公開、公正的晉升通道，讓每一位教師舒心、坦蕩的工作。
用人原則：不講資歷講態度、不重學歷重能力、不看證書看績效。
人才理念：想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。
學校概況
北大培文(聊城)學校是由聊城市旅游度假區人民政府和民生置業聯合引進，由北京大學直屬并全資控股的北大培文集團和世界500強陽光金控旗下的陽光控股教育集團合作舉辦的集幼兒園、小學、初中為一體的高品質民辦學校。
學校占地面積110余畝，總建筑面積近8萬平方米，可容納3400余名學生，2018年9月開學，2017年10月開始面向全國招聘優秀教師。
招聘對象
1.幼兒園、小學、初中各科優秀在職教師
2.應屆優秀本科生、碩士生、博士生
招聘條件
1.有強烈的事業心，有良好的教師職業道德，有現代教育理念和創新精神，業務水平高，普通話標準流利。
2.中小學教師：具有本科學歷以上的在職骨干教師和應屆優秀畢業生。
3.教學成績顯著，獲得市級以上榮譽稱號的各類優秀教師、班主任、學科帶頭人、畢業班把關教師以及有專業特長的教師(如奧賽、航模、科技創新等)優先考慮。
4.年齡：小學40歲以下，中學45歲以下，五官端正，身體健康，特別優秀教師可以適當放寬年齡限制。
5.應聘中層領導干部應具有相應的職位經歷，45歲以下。
招聘方式
1.報名。應聘者請附個人簡歷一份，并標明：姓名+應聘學部+學科(藝術類請附個人作品)，相關應聘材料發至學校郵箱(lc-pkupw@yango.com.cn)。
2.學校對材料審核后，通知相關應聘者按預約時間到學校參加筆試、面試。測試按“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，確保陽光招聘。
3.體檢。對簽訂協議書的教師，由學校統一組織體檢，標準按《山東省事業單位公開招聘人員辦法》的規定執行(體檢時間屆時通知)。
聯系我們
學校地址：聊城市旅游度假區昌潤南路(新一中對面)
郵政編碼：252000
招聘熱線：13020555516(手機) 15563581919(座機)
聯 系 人：王老師
學校郵箱： lc-pkupw@yango.com.cn
在線應聘請訪問：http://www.pkupwlc.com/recruit/index.html
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