根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省旅游發展委員會所屬事業單位河北省旅游創新發展中心(省旅游大數據中心)2017年擬面向社會公開招聘工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省旅游創新發展中心(省旅游大數據中心)為相當處級的公益一類事業單位，主要職責為：負責全省旅游業改革發展創新研究，承擔全省旅游人才建設和智庫管理工作;負責組織實施全省旅游業信息化建設發展規劃，承擔全省旅游云數據平臺建設與管理、旅游大數據分析研究工作;負責建立完善全省旅游統計核算體系，承擔全省旅游經濟運行監測及旅游行業統計工作;負責研究實施全省旅游產業投融資政策和措施，承擔全省旅游投融資平臺建設和管理工作;負責全省旅游市場調查研究，承擔全省旅游形象品牌策劃和宣傳工作;負責全省旅游綜合性大型活動及相關專題活動的策劃、組織和實施工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生);
3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德;
4、具有符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2017年河北省旅游發展委員會事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員5名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月7日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業證書的，不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
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2、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
3、開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
4、準考證發放：由考生按照《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省部分省直事業單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：另行通知。
3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在河北省旅游發展委員會較明顯的位置進行張貼和在www.hebeitour.gov.cn網站公布。
4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由河北省旅游發展委員會統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北省旅游發展委員會人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北省旅游發展委員會網站(www.hebeitour.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北人社網面向社會公開發布招聘信息;通過河北省旅游發展委員會網站(www.hebeitour.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-67307510、85895946(省旅游發展委員會人事處)
監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
河北省旅游發展委員會
2017年12月7日
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