根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、學?；厩闆r
天津理工大學始建于1979年，是一所以工為主，工理結合，工、理、文、管等學科協調發展的多科性大學。學?？傉嫉孛娣e160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現有全日制在校生26000余人。
學?，F有一級學科博士點3個（計算機科學與技術、材料科學與工程、管理科學與工程）、博士后科研流動站2個、一級學科碩士點15個，本科專業61個，12個天津市重點學科。
二、招聘方案發布及崗位 【職位表】
公開招聘方案在天津理工大學門戶網站（http://www.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目發布。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備擬報考職位所需要的資格條件；
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續。
7.具有碩士及以上學歷學位，本科、研究生階段均須在有博士學位授予權的綜合性大學或經教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士（不含專升本），30周歲及以下。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。
（四）體檢
根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。
（五）考察
學校根據體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察?？疾靸热葜饕菓溉藛T的思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不能進入下一環節。
（六）公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
擬聘用人員需在公示期滿后一年內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學?？筛鶕嶋H需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
（七）紀律監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
《天津理工大學2017年第四批公開招聘計劃（思政崗位）》（附表1）.xls
咨詢電話：人事處022-60215186
監督電話：校紀委、監察室022-60216276
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