根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào))及《關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔2017〕6號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，浦東新區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。
一、招考對(duì)象與報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。各招聘單位具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見《上海市浦東新區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。《招聘簡(jiǎn)章》通過上海市21世紀(jì)人才網(wǎng)(www.21cnhr.gov.cn)事業(yè)單位公開招聘欄、浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(pdrbj.pudong.gov.cn)和浦東人才網(wǎng)(www.pdhr.com)向社會(huì)發(fā)布。
對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、聘用要求、資格條件以及相關(guān)內(nèi)容等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《政策咨詢與監(jiān)督電話一覽表》。
3、本次報(bào)名招聘對(duì)象為：已經(jīng)參加過由上海市職業(yè)能力考試院于2017年6月3日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，達(dá)到《招聘簡(jiǎn)章》中要求的最低合格分?jǐn)?shù)線，且未被事業(yè)單位錄用。
4、“考生身份”分為“應(yīng)屆”和“非應(yīng)屆”兩大類，其中，“應(yīng)屆”是指于2017年畢業(yè)于全日制普通高等院校的學(xué)生。“非應(yīng)屆”是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的考生，包括在職人員、待業(yè)人員等。
5、“外省市社會(huì)人員”(非應(yīng)屆畢業(yè)人員)，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)。計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日。
6、報(bào)考人員有下列情形的，不得報(bào)考相應(yīng)崗位。凡與招聘單位班子領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位的崗位;凡與招聘單位科室負(fù)責(zé)人有以上親屬關(guān)系的，不得報(bào)考其親屬負(fù)責(zé)科室的崗位;凡與招聘單位主管部門班子領(lǐng)導(dǎo)有以上親屬關(guān)系的，不得報(bào)考其親屬所在主管部門下屬事業(yè)單位崗位。對(duì)違反上述情形的人員，經(jīng)查實(shí)后，將取消考試或聘用資格。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：浦東人才網(wǎng)(www.pdhr.com)。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月19日10:00 至12月25日16:00。
報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰、亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50kb以下。
3、查詢是否入圍資格審核：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)具體招聘崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的要求，從高分到低分排序，按照具體招聘崗位計(jì)劃招錄數(shù)1:3的比例確定參加進(jìn)入資格審核人員名單。報(bào)考人員自行查詢是否入圍資格審核，查詢時(shí)間：2018年1月2日10:00起，沒有進(jìn)入資格審核的考生不再另行通知。
4、特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘簡(jiǎn)章》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。
三、資格審核
在面試前，對(duì)進(jìn)入資格審核人員進(jìn)行資格審查，資格審核按照招聘公告和招聘簡(jiǎn)章的要求進(jìn)行。資格審核通過者方可進(jìn)入面試，由招聘單位發(fā)放面試通知;資格審核未通過的，取消面試資格。招聘崗位因報(bào)考人員資格審核不通過而不足面試比例的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定筆試成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)參加資格審核，遞補(bǔ)考生通過資格審核獲得面試資格。
四、面試
面試具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試總分值100分。
五、體檢和考察
1、面試后，按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
2、綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：(1)筆試總成績(jī)、面試、專業(yè)面試和專業(yè)加試成績(jī)均按百分制折算。(2)一般崗位(《招聘簡(jiǎn)章》中筆試面試成績(jī)比例為5:5的崗位)，筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。(3)專業(yè)崗位(《招聘簡(jiǎn)章》中筆試面試成績(jī)比例為4:6的崗位)，筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%，專業(yè)加試成績(jī)占30%。(4)文藝類的專業(yè)崗位，筆試總成績(jī)占40%，專業(yè)面試成績(jī)占60%。
3、個(gè)別崗位擬錄用人數(shù)與面試實(shí)際人數(shù)低于1:3比例的，招聘單位可根據(jù)情況適當(dāng)減招。考生面試成績(jī)達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、進(jìn)入體檢考察人員面試、專業(yè)面試、專業(yè)加試成績(jī)均不得低于60分。
5、體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)。
6、考生因體檢、政審原因未通過的、或自愿放棄的，招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況提出書面申請(qǐng)，可確定由綜合成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。
六、公示
通過資格審核、面試、體檢和考察后，擬聘用人員名單將在上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和浦東人才網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，由聘用單位及時(shí)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理聘用登記。
八、咨詢和監(jiān)督電話
政策咨詢(崗位條件、資格審查解答)：詳見各單位政策咨詢電話一覽表
技術(shù)咨詢(用戶名密碼、網(wǎng)絡(luò)異常、技術(shù)問題解答)：58601326、58601312
監(jiān)督電話：20742805、20742808
上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月18日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試