隨著我市經濟社會的迅速發展和城市化進程的加快，消防安全保衛任務日趨繁重。為有效解決消防現役警力嚴重不足的問題，加強我市應急救援隊伍建設，依據江西省人民政府辦公廳《關于轉發省人力資源和社會保障廳等部門江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》(贛府廳發〔2014〕3號)文件精神，組織實施合同制消防員(文員)公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現發布本公告。
一、總體要求
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘崗位及基本條件
(一)招聘崗位及名額
招聘崗位分為合同制消防員崗位30名(男)和消防文員崗位3名(女)兩大類，共計 33人。
(二)基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感。
2、熱愛消防工作，具有奉獻精神，自愿從事應急救援、維穩處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務保障等工作，服從命令，聽從指揮。
3、合同制消防員崗位：
(1)男性，具有高中及以上文化學歷，包括具有高中以上同等學歷的技校、中專、高職學歷(具體根據崗位需求確定);
(2)年齡在18-30周歲(1987年1月1日至1999年12月31日之間出生)之間;
(3)身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協調性好，反應敏捷。身高不低于1.60米，體重不超過標準體重的30%、不低于標準體重的15%(標準體重=(身高-110)kg);
(4)退役士兵或具有滅火救援相關工作經歷的年齡放寬至35周歲，當年退伍的憑退伍證優先錄用。
4、文職人員崗位：
(1)女，具有大專及以上文化學歷，應屆畢業生優先。
(2)年齡在18-30周歲(1987年1月1日至1999年12月31日之間出生)之間(特殊崗位年齡可適當放寬)。身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾、口吃、重聽，無色覺異常，無傳染性疾病，會熟練使用office辦公軟件，具備一定文字功底，善于收集素材進行新聞寫作.
5、有以下情形之一者不具備報考資格：
(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、解聘記錄的;
(4)道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
(5)其他不宜進入應急救援隊伍工作的。
(二.一)機試(文員)
(1)時間：2017年12月23日 15:00 。
(2)地點：市消防大隊夢祥路消防中隊 機房
(3)考試內容：計算機文化基礎、辦公軟件基本操作隨機考試。
(4)考試組織：考生憑第二代身份證或有效期內的臨時身份證和準考證進入考場。視考生人數分批組織考試，由分批組織的考生中隨機抽取一套考試題進行考試。考生待考時，通訊設備全部交監考員暫時保管。機試后，由考生簽字確認后方可領取通訊設備離場。
(5)成績應用：機試僅為報考文職崗位考生參加。試卷滿分為100分，以考試成績的30%計入考生考試總成績。根據筆試和機試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1:1.5的比例確定筆試入圍資格人員，末尾同分者一并入圍。
(三)體能測試
(1)時間： 2017年12月 24 日9:30
(2)地點：新城區豐城中學田徑場
(3)測試項目：3000米跑、100米跑、單杠引體向上。滿分為100分，其中3000米跑占40%、100米跑占30%，單杠引體向上占30%。評分標準見附件3。
(4)體能測試成績應用：體能測試僅為報考合同制消防員崗位考生參加。滿分為100分，以考試成績的30%計入考生考試總成績。根據筆試和體能測試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1:1.5的比例確定筆試入圍資格人員，末尾同分者一并入圍。
(四)面試
(1)時間：另行通知。
(2)地點：豐城市新城區龍光中大道339號(勞動保障大樓一樓)
(3)面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。
(4)面試組織：面試前，考生須攜帶本人居民身份證、學歷(位)證書、相關崗位資格證書或其他相關證書的原件和復印件，近期藍底免冠彩色一寸照片3張到候考室進行查驗。對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消入圍資格。考生待考時，通訊設備全部交監考員暫時保管。考生根據抽簽順序參加面試，面試時間限定在8分鐘以內。面試后，由考生簽字確認后方可領取通訊設備離場。
(4)成績應用：面試滿分為100分，以面試成績的40%計入考生考試總成績。
(五)成績計算
按照總成績由高分到低分按1:1進入體檢環節。總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+體能測試成績(機試成績)×30%+面試成績(40%)，如遇總成績同分情況，錄用面試成績高者。
(六)體檢
1、體檢項目、標準：參照《征招武警消防部隊現役士兵體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。
2、體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補1次，遞補擬入圍總成績相同者以面試成績高者。
3、由市公安消防大隊負責組織實施。時間、地點另行通知。
(七)公示
按照體檢合格考生的考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單(如遇考生總成績并列時，則優先錄用面試成績高的考生)，在豐城就業網(www.fc.yc9y.com)和公眾微信號“豐城消防、豐城微生活”公示7天。
(八)聘用
擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，由豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期內不能勝任崗位需求的，依法解除勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年第一次續簽勞動合同期為3年，第二次續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。
五、隊員待遇及保障
1、工資和福利待遇：工資標準確定2261元/月;量化考評費200元(依照平時工作考評情況進行等級發放);高危補助300元(僅限滅火救援崗位);擔任隊長、班長、副班長、車船駕駛、機械維修等特殊崗位發放相應津補貼;伙食費參照武警消防部隊普通消防站義務兵標準執行(不發放給個人);被裝費標準比照武警消防部隊士官標準執行。
2、按照國家有關規定辦理各類保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規定由個人繳納的部分由合同制消防隊員本人負擔，由單位繳納的部分統一由江西省豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司負擔。
3、其他待遇、表彰獎勵、撫恤等待遇按照《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法》執行，參照公安消防現役官兵同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
4、在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行。
六、監督電話
豐城市惠豐勞動力資源開發有限公司 18970512906
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