為有效充實村級民政工作力量，切實做到村級民政業務工作有專人做專人管，實現民政各項政策措施落細落小落實。經區政府研究,決定公開招聘13名村級民政專干(具體崗位詳見附表)，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優招聘的原則。
二、招聘條件
1.品行端正，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，無違法犯罪行為;
2.組織協調能力較強，熱愛民政工作，勝任崗位職責要求，自愿在農村基層工作;
3.具有本村戶籍，如本村沒有合適人選的，應當具有本鄉鎮戶籍。
4.年齡在35周歲以下(1982年11月30日以后出生)，身體健康，具有大專以上(含大專)學歷(退役軍人學歷可放寬至高中)，能熟練使用電腦進行文檔操作。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2017年12月27日—29日
上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:00
2.報名地點：分鄉鎮設立報名處。
灰河鄉報名地點：灰河鄉社會事務辦
大通鎮報名地點：大通鎮社保所
銅山鎮報名地點：銅山鎮黨政辦
3.報名時攜帶以下材料：
⑴報名登記表(見附件);⑵戶口本、有效居民身份證原件及復印件;⑶學歷證書原件及復印件;⑷退伍證;(5)近期免冠2寸彩色照片3張。以上證件報名時查看原件，留存復印件。
4.報名工作結束后，由鄉鎮對報名情況進行資格審查，資格審查合格者憑身份證到報名處領取《準考證》。逾期未領取準考證的視為自愿放棄考試。資格審查貫穿于招聘全過程，發現不符合相應資格條件的，立即取消招聘資格。
5.筆試開考比例以不低于招聘計劃數與報考人數的1:3確定，報名比例達不到1:3，則相應減少招聘人數，并在相關網站公布變更通知。
(三)筆試
筆試成績為100分，采取閉卷形式進行。筆試側重工作實務，主要測試計算機基礎知識、民政業務知識、公文處理及寫作等。
筆試具體時間及考試地點詳見準考證。根據筆試成績，按照1:2比例確定面試人員名單，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
(四)面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質及潛能，面試成績當場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不遞補。面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績(分數取小數點后兩位)。
面試具體事宜另行確定。
(五)體檢
1.根據報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序?？忌铣煽偝煽兂霈F分數相同時，持有助理級及以上社會工作師資格證人員優先考慮，不具備上述條件的按面試成績高低的順序確定體檢人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規程等相關規定執行，體檢結果在相關網站及時公布。體檢中出現身體不合格者，依次遞補不超過2次。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢在縣級以上醫院進行。體檢合格者，進入考察階段。
3.體檢費用自理。
(六)考察與公示
重點考察擬錄用人員的現實表現、道德品質、業務能力、法紀觀念等?？疾旃ぷ饔舌l鎮黨委按規定組織實施。
體檢和考察結束后，擬錄用人選在郊區政府網上公示5個工作日。公示期滿，公示無異議者，按規定程序辦理相關手續。首次合同為3年，試用期兩個月。期滿考核合格后，由鄉鎮按村干部管理規定辦理相關手續。試用期不合格的，不予錄用，除發放試用期基本報酬外，不予任何經濟補償。
(七)村級民政專干后備庫
分鄉鎮建立村級民政專干后備庫，參加筆試和面試未被選用的總成績從高分到低分排序3名人員作為后備庫人員，一年內聘用人員若有缺額，則按相關程序在后備人才庫中選用。
四、其他事項
1.村級民政專干報酬待遇參照村工作人員標準執行(具體標準由鄉鎮制定)，所需經費按照村級干部待遇解決渠道執行。
2.咨詢電話：0562-3711363(灰河鄉)
0562-8861050(大通鎮)
0566-4395046(銅山鎮)
0562-2896692(郊區民政局)
3.本次考試，郊區紀委監察局全程參與監督，監督電話0562-2896612。
4.本次招聘考試，不指定任何教材和復習資料。不收取考試費用。
5.相關信息查詢網站：銅陵市郊區政府網。
銅陵市郊區考錄工作領導小組
2017年12月21日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
