為進一步提高全區教師隊伍整體素質，加快教育事業健康快速發展，經研究決定，面向社會公開招聘教師94名。招聘簡章制定如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德；
2、報考高中和職業中專教師須具有日照市常住戶口，報考初中、小學和幼兒教師須具有嵐山區常住戶口，均須在2012年6月21日前落戶，年齡均須在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)；現嵐山區范圍內公辦和2008年注冊的幼兒園中連續聘任滿5年的幼兒教師報考學前教育崗位的年齡放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）；
3、報考高中(含職業中專語文、英語、音樂學科)教師須是普通全日制本科及以上學歷畢業生，具有高中及以上教師資格證；報考職業中專其他學科教師須是普通全日制本科及以上學歷畢業生；報考初中教師須是普通全日制本科及以上學歷畢業生，具有初中及以上教師資格證；均須有學士及以上學位；
4、報考小學教師須是普通全日制大專及以上學歷畢業生，具有小學及以上教師資格證；報考幼兒教師須是普通全日制中專及以上學歷學前教育專業畢業生，具有幼兒教師資格證；
5、身體健康，體貌端莊。
嵐山區教育系統內在編和計劃內聘用人員不得報考。曾受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。
二、招聘辦法
（一）報名
1、報名時間：2012年8月7日至8月9日
上午8：30-12：00 下午14：30-18：00
2、報名地點：嵐山區人力資源市場(明珠路北首)。
3、報名時報考人員須攜帶：①報名登記表、準考證（所需表格從嵐山人力資源和社會保障網上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②就業報到證、畢業證、學位證、教師資格證、身份證等證件的原件和復印件，一律用A4紙復印；③戶籍證明、戶口遷移證或最近5年內的戶口簿等材料的原件，三者有其一即可，其中戶口簿須復印首頁、索引頁和個人頁。
4、報考高中、職業中專和初中的考生按所學專業選擇學科；報考小學普通學科（語文、數學、英語）的人員，不受所學專業限制；報考小學專業學科（信息技術、音樂、體育、美術）和學前教育的人員應與所學專業一致。每名考生只能報考一個學科，報考學科一經確定，不允許改報。
5、報名人數必須達到該學科計劃錄用人數的2倍，否則相應核減錄用計劃。
6、收費標準：報名考務費80元。
（二）資格審查
報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區監察局進行全過程監督，對弄虛作假的，一經查實，取消其錄用資格。對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。
本人持身份證等有效證件于8月11日下午18：00前到報名點（區人力資源市場）領取準考證。委托他人領取的，須提供考生身份證和代領人身份證。
（三）考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試時間：2012年8月13日上午9:00至11:00。
按學科分類命題，職業中專專業學科（計算機科學與技術、國際經濟與貿易、化學工程與工藝和焊接技術與工程）和高中政治、歷史學科試題內容為教育理論和公共基礎知識，幼兒教師試題內容為教育理論和幼兒教育基礎知識，其他學科試題內容為教育理論和高中以上相應學科專業知識。筆試總分100分，筆試成績按50％計入總分，筆試成績在嵐山人力資源和社會保障網上公布。
由山東省招募參加嵐山區“三支一扶”的畢業生和嵐山區 “三百工程”公開招聘的農村任職人員，符合加分條件的筆試成績加10分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合加分條件的人員經審核確認進行公示，無異議后實施加分。
2、面試
根據筆試成績分類別分學科按1：2的比例（同類別中相同學科錄用計劃超過10人的小學語文、數學、幼兒園學前教育學科按1：1.5的比例）確定面試人員。
面試采用試講的方式，高中(含職業中專語文、英語、音樂學科)教師試講內容為所報學科現行高中教材；職業中專其他學科教師試講內容為所報學科現行中等職業學校教材；初中、小學和幼兒教師試講內容為所報學科現行學段通用教材。面試成績按50％的比例計入總分，面試結束后當場向報考人員宣布。
面試人員需交面試費70元。
面試時間地點另行通知。
（四）體檢考察
進入體檢考察范圍的人員根據招聘計劃按考試總成績分類別分學科由高分到低分等額確定，如果同一崗位出現考試總成績相同人員，則取面試成績高者，成績計算到小數點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權造成的空缺，不再遞補。體檢考察合格者分類別分學科從高分到低分依次自行選擇崗位。
1、體檢
體檢參照公務員體檢標準執行。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分；對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，一經查實不予錄取或取消錄取，且三年內不得參加本區有關招考。
2、考察
由區編辦、區人社局、區教育局組成考察工作小組，根據招聘崗位的要求，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
三、錄用和管理
對擬錄用人員進行公示，公示3日無異議的，按程序辦理錄用手續。錄用人員實行人事代理，按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業單位在編人員執行，考核不合格者解除聘用關系。小學和幼兒教師試用期月工資1800元。小學新錄用的教師實行在村居完全小學工作服務期制度，時間為三年。職業中專新錄用人員須在二年內取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證者解除聘用合同。
有關事宜可登錄嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）查詢。
聯系電話：0633-2611337 2611227
嵐山區機構編制委員會辦公室
嵐山區人力資源和社會保障局
嵐山區教育局
二〇一二年七月三十一日
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