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根據(jù)《光明新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》(深光規(guī)〔2017〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定，我辦決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)招聘職位表(附件1)。

二、基本條件

1.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，未違反計(jì)劃生育政策;

2.十八周歲以上，具有正常履行職責(zé)的自身?xiàng)l件和符合崗位要求的工作能力;

3.符合用工崗位其他要求。

有下列情況之一的，不接受報(bào)名：正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2017年12月20日至12月27日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，郵箱：zfbbgs@szgm.gov.cn ，電話：0755-88219739，聯(lián)系人:喬先生。(溫馨提示：咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00，14:00-18:00)

(二)資格審查

由招聘工作小組審核報(bào)考者提供的材料，資格審查合格的確定為面試人選，并發(fā)放面試通知書(shū)。

報(bào)考者須提交以下材料，并對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：

1.《光明新區(qū)政法辦公室公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2，貼近期1寸彩色照片)1份;

2.身份證、戶口本;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明;

4.計(jì)劃生育承諾書(shū)(附件3，已婚已孕人員需提供計(jì)劃生育證明材料，在資格審查及報(bào)名時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但最遲應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格);

5.無(wú)犯罪記錄證明(附件4，在資格審查及報(bào)名時(shí)如來(lái)不及提供的，可暫提供《無(wú)犯罪記錄情況個(gè)人承諾書(shū)》，但最遲應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格);

6.與崗位有關(guān)的其他相關(guān)資料，如工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果及業(yè)績(jī)成果資料、個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等。

以上2-3項(xiàng)及第6項(xiàng)資料先提供掃描件，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)驗(yàn)原件。

四、面試

(一)面試方式及內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試方式。由考官組按照客觀、公平、公正的原則對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平和適崗能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

(二)時(shí)間及地點(diǎn)

詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)考試成績(jī)公布

面試完畢，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并發(fā)放面試成績(jī)單。所有報(bào)考者的面試成績(jī)及體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在光明新區(qū)政府在線網(wǎng)站公布。面試成績(jī)合格線為60分，體檢人員從面試成績(jī)合格者中依面試成績(jī)從高到低的順序按擬聘名額等額確定。

五、體檢

取得體檢資格的人員攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色相片1張，自發(fā)布體檢通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，自行前往光明新區(qū)中心醫(yī)院參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的人員，由招聘工作小組對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察合格的確定為擬聘人員。經(jīng)考察不合格的取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘人員，由招聘工作小組在光明新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或有投訴經(jīng)查不屬實(shí)或?qū)賹?shí)但不影響聘用的(投訴受理部門(mén)：深圳市光明新區(qū)組織人事局，電話：88211663)，且不違反《光明新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》(深光規(guī)〔2017〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定的，由招聘工作小組按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)并簽訂合同。

九、試用期

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由招聘工作小組按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并約定試用期3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)所聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，按照《光明新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》管理。

(二)對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中違反招聘公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)報(bào)考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷、年齡等時(shí)間的計(jì)算，均截至2017年12月1日。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)、資質(zhì)或工作經(jīng)歷的，必須在此之前獲得(只是通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，視為不符合要求)。

招聘公告由政法辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

光明新區(qū)政法辦公室公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員職位表.xls

光明新區(qū)政法辦公室公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc

光明新區(qū)政法辦公室公開(kāi)招聘計(jì)劃生育個(gè)人承諾書(shū).doc

光明新區(qū)政法辦公室公開(kāi)招聘無(wú)犯罪記錄情況個(gè)人承諾書(shū).doc c

深圳市光明新區(qū)政法辦公室

2017年12月20日