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為加大高層次人才引進力度，加快推進“六大攻堅戰”和幸福崇義建設，根據中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發[2016]18號)文件精神，結合全縣事業單位人才需求情況，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會招聘19名高學歷(全日制碩士研究生以上學歷，下同)人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

1、崇義縣城市管理局園林所1人;

2、崇義縣城市管理局局污水處理辦公室1人;

3、崇義縣安全生產監督管理局執法大隊1人;

4、崇義縣水利局水利水電工程管理站2人;

5、崇義縣市場和質量監督管理局檢測中心1人;

6、崇義縣城鄉規劃建設局執法大隊1人;

7、崇義縣人民醫院臨床醫生崗2人;

8、崇義縣林業局林業技術推廣站2人;

9、崇義縣工業和信息化局信息中心2人;

10、崇義縣農業和糧食局農業技術推廣站1人;

11、崇義縣農業和糧食局農業檢測站1人;

12、崇義縣生態文明建設辦公室1人;

13、崇義縣委黨校2人;

14、崇義縣贛南蘇區振興發展工作辦公室1人。

二、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行良好;

3、2018年8月31日前獲得全國普通高校全日制研究生及以上學歷(學位)，或國家承認的海外研究生及以上學歷(學位);

4、年齡不超過35周歲(年齡計算時間至2018年8月31日);

5、適應崗位要求的身體條件;

6、此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

其中下列人員不具備應聘資格：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀政紀處分的;

4、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

三、招聘程序和辦法

(一)宣傳動員(2017年11月22日—2018年1月10日)

在崇義縣人民政府網站發布招聘方案，同時由用人單位根據擬招聘的專業等情況派出工作組到相關高校進行宣傳動員。

(二)網上報名(2017年12月10日—2018年1月10日)

采取網上報名的方式，考生一律將電子報名表發至郵箱：cyzzbgbk@126.com。

(三)資格審查(2018年1月11日—2018年1月13日)

1、實行現場資格審查，地點設在中共崇義縣委人才工作領導小組辦公室(地址：崇義縣公務大樓532辦公室，郵編：341300，電話、傳真：0797—3819410)。資格審查工作由縣委人才工作領導小組辦公室和用人單位及其主管部門共同負責，審查合格者方可進入面試考核。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

2、報名人數與招聘職位資格比例應至少有1名差額，達不到的，應相應減少招聘職位。特別緊缺職位，經領導小組集體討論同意后，可按1：1比例進入面試。

3、資格審查需提供資料(原件及復印件)：

①《崇義縣2018年事業單位招聘高學歷人才報名登記表》(見附件2);

②本人身份證;

③畢業證和學位證(報名時未取得畢業證和學位證的應屆畢業生需提供學校在2018年8月31日前能完成學業結束時間的《證明信》，但在聘用錄取時必須提供畢業證和學位證);

④單位或學校出具的現實表現材料;

⑤兩寸近期免冠彩照3張;

⑥招聘崗位要求的其他證明材料。

(四)面試(2018年1月14日)

采取結構化面試方式進行，面試工作由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室組織實施，考試成績實行百分制(四舍五入保留小數點后兩位)，按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢名單(入闈最后一名出現成績相同者進行加試，加試分高者入闈，面試時間地點另行通知)。

如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到考場平均分以上，方可入闈體檢、考察環節。

(五)體檢

體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。因體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因考察不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補?？疾旃ぷ饔煽h事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室牽頭，由招聘單位及其主管部門具體負責?？疾旃ぷ黜毥M成二人及以上的考察組。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監察機關的監督。

(七)實習

考察合格人員按1:1的比例確定為實習對象，進入用人單位實習，實習期從2018年3月5日至2018年7月31日。實習期間用人單位負責安排食宿，縣財政另發放每月2000元基本生活費。

(八)聘用

實習合格人員確定為擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室報縣政府審議。審議批準聘用后，用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定與聘用人員簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期按《事業單位人事管理條例》等規定執行，首次聘用合同期限不少于5年(含試用期)。

四、其他

(一)考生必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其面試或聘用資格。

(二)聘用后待遇按照中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發[2016]18號)文件規定待遇執行。

(三)本方案由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組研究決定。

附件：

1.崇義縣2018年事業單位招聘高學歷人才崗位計劃表

2.崇義縣2018年事業單位招聘高學歷人才報名登記表

崇義縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室

二0一七年十二月十九日