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2018黑龍江牡丹江東寧市招聘事業(yè)單位工作人員公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1518 次 日期:2018-01-04 09:25:27
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按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)精神,經(jīng)市委、市政府同意,決定面向社會公開招聘48名事業(yè)單位工作人員,特制定本方案。

一、招聘原則及方式

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能資格等條件,采取考試、考核的辦法公開擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位需求計劃

詳見《東寧市2018年事業(yè)單位公開招聘計劃表》。

三、招聘范圍、條件及享受待遇

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律。

2、品行良好,五官端正,身體健康,能夠堅持在所招聘崗位工作。

3、年齡為35周歲以下(1983年1月2日以后出生)。

4、招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格等其他條件。

5、如有工作單位,須提供工作單位同意的有效證明。

6、按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求,項目生服務(wù)期滿,考核合格后3年內(nèi)參加公開招聘,筆試成績加10分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。享受項目生加分政策的考生,網(wǎng)上報名結(jié)束后,由市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試前,須對考生提供有效證件和《基層公益性崗位、高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》現(xiàn)場審核,具體時間和地點網(wǎng)上另行通知(時限以報名日期為準(zhǔn))。

下列人員不得報考。在近三年國家級考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員;因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;以及其他依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

(一)招聘報名

面試采取百分制計分方式,均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3、總成績核算辦法

總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

(五)考核和體檢

根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列情況,則依次以筆試成績高者進(jìn)入考核和體檢。

主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對考核合格人員的體檢,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》,體檢不合格者,不予錄用;應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,經(jīng)對擬聘用人員和對項目生加分情況公示期滿無異議的,為聘用人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。被聘用人員將享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)編制和待遇。

(七)其他情況說明

1、對于新聘用人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。被聘用人員3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

2、未盡事宜由東寧市2018年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

五、紀(jì)律要求

參與公開招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》和省市有關(guān)公開招考規(guī)定,全程接受市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督,嚴(yán)格實行回避制度,確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試;對違反《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,予以清退;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話:東寧市人社局:0453-3678178

 

東寧市人力資源和社會保障局

2018年1月2日

 

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