根據工作需要，南昌市新建區人民法院面向社會公開招聘合同制審判輔助人員，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數及要求
資格審查需提交材料：
(1)身份證原證及復印件;
(2)筆試準考證;
(3)本人畢業證原件及復印件;
(4)本人近期同底彩色免冠一寸證件照2張;
(5)其他證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。資格審查合格后，進入后續環節。對資格審查中資格不符被取消人員產生的空缺，從所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補一次，末位分數并列者，可同時遞補。
資格審查合格后，進入技能測試環節。
(四)技能測試
筆試入闈考生統一安排進行中文錄入速度測試，要求每分鐘60字以上(聽打，不強調輸入法，不使用語音伴侶)。
技能測試時間、地點另行公告通知。
技能測試不合格人員不予進入后續環節。產生的缺額從未入闈考生中根據筆試分數從高到低依次遞補一次。
根據考生筆試、技能測試兩項成績之和的總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數的1:1.5比例確定入闈名單進行面試，末位成績相同者，一并進入。
技能測試入闈者，每人繳納面試費50元，領取面試通知書，進入面試環節，領取時間另行通知。
(五)面試
1. 面試時間及地點：見面試通知書。
2. 面試為結構化面試，設2道考題，時間為8分鐘。
3. 成績計算：
考試總成績 = 筆試成績×30% + 技能測試成績×30% + 面試成績×40%
筆試、技能測試、面試、考試總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
(六)體檢
按招聘計劃人數根據考試總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人員名單。考試總成績相同的，以面試成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢對象按通知到指定醫院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補一次。
(七)政審考核
體檢、政審合格者列入考核對象，重點考核其思想品質、違法違紀情況。如出現考核不合格或自動放棄者，按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
(八)公示及辦理聘用手續
報名、筆試、技能測試、資格審查、面試、體檢、政審考核工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網上公示7個工作日，公示期間有異議經查屬實，取消聘用資格。公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關規定統一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期2個月)。
(九)培訓
對擬聘用的合同制審判輔助人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓。
四、工資待遇
1.試用期二個月，試用期間月工資1680元。試用期滿人均年薪4萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費、年節福利及社保五險的單位繳納和個人繳納部分);
2.根據工作需要提供制式服裝;
3.單位提供工作餐，出差補助按在職人員同等對待。
五、聯系電話(請于工作時間內撥打)
南昌市新建區人民法院 0791-83730725
南昌市市人力資源服務中心 0791-86700713
本公告由南昌市新建區人民法院合同制審判輔助人員招聘工作領導小組負責解釋。
南昌市新建區人民法院
南昌市人力資源服務中心
2018年1月4日
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