經縣委、縣政府研究，為我縣事業單位招聘180名教育、衛生專業技術人員（教育專業100人，衛生專業80人）。根據省、市公開招聘事業單位工作人員有關規定，結合我縣實際制定本簡章。
一、招聘計劃
計劃招聘180名教育、衛生專業技術人員。
二、招聘對象
國家計劃內統招的全日制普通院校應往屆畢業生，具有泗水籍常住戶口。應屆畢業生畢業后戶口未遷入，但父母具有泗水縣常住戶口的也可應聘。山東省招募的在泗水服務基層項目人員不受戶籍限制。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
（二）熱愛崗位，奉獻崗位，服從組織安排；
（三）符合招聘職位要求的招聘條件；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）年齡30周歲（1982年8月9日后出生）以下，研究生學歷的可放寬到35周歲（1977年8月9日后出生）以下。
（六）應聘人員不能報考與本人應有回避親屬關系的崗位；機關事業單位在職在編人員不得應聘；在讀全日制高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷作為應聘條件；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
四、招聘程序
1、報名與資格審查
報名時間：2012年8月9日—8月11日
上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00
報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室
招聘計劃、招聘專業、招聘單位及學歷要求見附表。
報名時，凡符合條件者本人持畢業證、學位證(研究生需提供)、報到證（企業報考人員還需提供單位同意報考證明）、身份證（縣級公安機關制發的臨時身份證或帶照片的戶籍證明）、戶口簿等有關證明材料原件和復印件各一份（應聘教育專業職位的還需提供相關教師資格有效證件或證明），交近期免冠同底版正面1寸彩色照片4張（照片正面帶姓名、身份證號）。經資格初審合格后，選報專業職位，填寫《泗水縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，現場拍照，繳納筆試考務費80元。
為減輕特困家庭應聘人員負擔，應聘人員現場認定時攜帶以下證明材料可免收考務費：享受國家最低生活保障金的城鄉低保家庭的應聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復印件）；高校核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（交復印件）。
參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿的畢業生應出具團省委考核認定的證明材料；泗水籍在外地從事“三支一扶”服務期滿的畢業生，應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的服務期滿考核合格的證明材料；山東省實施的選聘到村任職高校畢業生在村任職的，要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；大學生退役士兵應出具《退役士兵證》和戶籍所在地退伍軍人安置辦公室出具的證明材料。
應聘人員按照各專業職位條件要求，根據所學專業和《2012年泗水縣事業單位公開招聘教育、衛生專業技術人員招聘計劃、招聘專業及招聘單位一覽表》，填寫報名登記表，每位應聘人員限報一個專業職位，填報后不得變更。每個專業職位的應聘人數原則上不低于招聘計劃的2倍。若應聘人數低于招聘計劃的2倍，按實有人數參加筆試，計劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應核減招聘計劃。
對應聘人員的資格審查采取網上查詢、證件認定、檔案查閱、現場審核相結合的方式進行，資格審查結果在縣人力資源和社會保障局網站公告，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、考試
考試采取筆試、面試（說課）相結合方式進行。
（1）筆試。
筆試采取閉卷方式，筆試考試根據專業不同分為教育和衛生兩類，各類均考一科。教育類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，教育基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德及教育法制等；衛生類考試內容為公共基礎知識和衛生專業基礎知識兩部分，衛生專業基礎知識部分包括：醫（藥）學基礎、醫學倫理學、醫風醫德及衛生法規等。筆試采用百分制計算報考人員成績，筆試時間為120分鐘。
筆試時間和地點：以準考證確定的時間、地點為準。
根據國家、省、市文件規定，符合下列條件的應聘人員優惠政策期限內筆試成績加10分：1、由團中央、團省委選派參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，服務期滿且考核合格的（限泗水籍）；2、省、市招募的在泗水服務期滿的或泗水籍在外從事“三支一扶”服務期滿考核合格的畢業生；3、山東省實施的選聘到村任職高校畢業生在村任職期滿2年且考核稱職的（限泗水籍或在泗水服務的）。
大學生退役士兵參加事業單位公開招聘的，在考生筆試成績的基礎上增加10%。
筆試結束后，根據筆試成績和加分因素計算初試成績。初試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。成績面向社會進行公告。為保證新進人員基本素質，初試成績設定最低合格分數線，由泗水縣事業單位公開招聘工作人員領導小組根據應聘人數和考試情況確定。
（2）面試（說課）。
達到初試合格分數線的應聘人員，根據招聘專業職位計劃和初試成績，由高分到低分按各職位招聘計劃1：2的比例確定進入面試（說課）人選，最后一名初試成績相同的，都參加面試（說課）。初試合格分數線出現空缺的專業職位，取消該專業職位招聘計劃，達不到規定招聘比例的專業職位，按實有人數參加，面試人選確定后，按規定程序面向社會進行公告。進入面試（說課）人員繳納考務費100元。
面試（說課）采取統一時間、統一地點、統一組織、全封閉運行方式進行。根據面試（說課）工作需要，組建若干個考官組。教育專業技術人員面試采用說課方式進行，說課參照《山東省中等職業學校中小學教師資格認定教育教學能力測評標準》；衛生專業技術人員面試采用結構化和衛生綜合業務知識相結合的方式進行。面試（說課）滿分100分。面試（說課）時現場抽簽確定面試（說課）順序，面試（說課）結束后當場公布成績。面試（說課）成績面向社會進行公告。
面試（說課）時間、地點另行通知。
3、考核和體檢
面試（說課）結束后，按初試成績、面試（說課）成績各占50%的比例計算考試總成績。總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按招聘計劃數，根據考試總成績由高分到低分等額確定考核體檢人員，未達到招聘比例的專業職位進入考核體檢范圍人員，考試總成績不得低于其他各專業職位進入考核體檢人員中的最低成績。如招聘計劃內按專業職位出現最后一名總成績相同者，按初試成績由高分到低分確定考核體檢人員，初試成績相同的都參加考核和體檢。
考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》。考核結果分為合格、不合格兩個等次。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定，費用由應聘人員承擔。
因考核、體檢和資格復核不合格等原因造成空缺的，按專業職位根據總成績由高分到低分依次遞補。考核和體檢由紀檢監察、組織人社部門抽調人員組織實施。
4、聘用及待遇
考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會進行公示。公示期滿無異議后，根據總成績在所報專業職位內從高分到低分由應聘人員自愿挑選招聘單位（報考教育專業職位的實行基層服務期制度，服務期三年，當場簽訂自愿履行服務期協議），本人簽字確認，確認后不得另行更改，總成績相同的抽簽決定挑選順序，挑選單位報縣政府批準后，人社部門辦理相關手續，試用期一年，試用期待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格者執行本單位同類人員現行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。
五、紀律要求
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，應聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理。
六、其他
此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在泗水縣人力資源和社會保障局網站上公布（http://www.ssxrsj.gov.cn/）。
此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
招聘辦公室聯系電話：4365372
本簡章由泗水縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附表：2012年泗水縣事業單位公開招聘教育招聘專業及招聘單位一覽表
2012年泗水縣事業單位公開招聘衛生專業技術人員招聘計劃、招聘專業及招聘單位一覽表
二0一二年八月二日
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