為進一步提高我縣醫療技術水平，加強衛生系統人才隊伍建設，根據省市有關文件規定和2012年的事業單位增人計劃，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘部分衛生專業技術人員，充實到縣直醫院和鎮區衛生院、社區衛生服務中心工作。為做好這項工作，特制定本簡章。
一、招聘計劃
這次擬面向社會公開招聘衛生專業技術人員129名，其中縣直醫院55名、鎮區衛生院和社區衛生服務中心74名。招聘計劃詳見附件。
二、招聘條件
參加報考招聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家的法律法規;
2、具有良好的品行，身體健康;
3、熱愛衛生工作，愛崗敬業;
4、 2009年以來國家計劃內統招的全日制高校畢業生(具體學歷、專業要求詳見招聘計劃表)；2009年以前的全日制高校畢業生應取得衛生專業相應執業資格。年齡在28周歲以下(1984年元月1日以后出生)，全日制碩士及以上學位研究生年齡可適當放寬。
5、有下列情形之一者不得參加報考：(1)受黨紀、政紀處分期未滿的;(2)因違法違紀正被調查處理的;(3)已在我縣衛生系統正式就業的;(4)與具體單位簽有定向、委培、使用合同的畢業生，未經定向、委培單位同意，不得報考;(5)其他不符合招聘條件的。
三、招聘流程
本次公開招聘工作分五個階段來組織實施：
第一階段為信息發布、報名和資格審查；
第二階段為筆試；
第三階段為面試；
第四階段為體檢、考核；
第五階段為公示與審批。
第一階段 信息發布、報名和資格審查
1、信息發布：
根據本簡章制定招聘公告，發布招聘信息，2012年 8月3日—2012年 8月14 日。公告及招聘信息在巨野縣人民政府網（www.juye.gov.cn）、巨野縣人事人才信息網（www.juyersrc.cn）發布，并在報名地點張貼。
2、報名辦法：
（1）、 報名時間：2012年 8月15日至 8 月 17 日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，逾期不再受理。
（2）、報名地址：巨野縣人民醫院（北門辦公樓一樓會議室）。
（3）、符合崗位條件報考縣直醫療單位的，直接報考到單位及崗位；報考鎮區衛生院、社區衛生服務中心的，按專業崗位報名。每人只能按層次報考一個專業崗位，不得兼報，否則取消報名資格，所學專業與報考崗位相同。
3、現場信息確認：
報名人員必須進行現場信息確認，并現場采集個人基本信息，填寫《報名登記表》。信息確認時需提供下列證件：畢業證、學位證、就業報到證、執業資格證、身份證原件、復印件各一份。
4、報名結束后，對報考人數達不到1：2比例的崗位，按規定的比例相應核減招聘計劃。部分緊缺專業報名人數達不到規定比例的，經縣招聘領導小組批準后可適當放寬。
5、注意事項：
（1）凡報名通過資格審查的人員，根據魯價費函（2008）13號文批準的收費標準，每人須交考務費80元。農村貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報名的，憑相關證明予以免費。
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程。報名、筆試和面試時使用的身份證等相關證件、資料必須一致、真實有效。一經發現弄虛作假者，隨時取消其報考資格，兩年內不得參加我縣事業單位招聘考試。
（3）報名時須留下常用電話號碼并保持暢通，以便相關事宜的聯系。
（4）凡通過初步資格審查參加筆試的人員，請于2012年 8月20日上午8：30—12：00，下午14：30 —18：00，憑報名者身份證，到縣衛生局人事科領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
第二階段 筆試
（1）筆試時間：2012年8月 26日（星期日）上午9：00-11：00。
（2）筆試地點：見《準考證》。
（3）筆試內容：筆試實行封閉式閉卷考試，滿分100分。內容為醫學基礎知識和所報專業知識、衛生類法律法規知識，按專業崗位分別命題。
根據國家和省、市有關規定，由省選派參加大學生志愿服務西部計劃、由省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年、考核合格，3年內報考縣級事業單位的，筆試成績加10分。符合加分條件的報考人員，經審核確認后，實施加分并公示。
（4）成績查詢：筆試成績在巨野縣人民政府網和巨野縣人事人才信息網上及報名地點公布。筆試成績按60％計入總成績。
第三階段 面試
（1） 面試人員確定：根據筆試成績，分專業按擬招聘人數1：2的比例，從高分到低分確定面試人員并公示。
（2）被確定的面試人員憑《筆試準考證》到縣衛生局人事科領取面試準考證。面試時間及地點見《面試證》。面試人員憑身份證和《面試證》參加面試。
（3）面試采取全封閉形式進行。面試內容主要考察報考人員所報招聘崗位應具備的專業素質。聘請相關專家擔任評委。
（4）、參加面試的人員應交納面試費，收費標準參照魯價費發〔2006〕85號文件執行，每人收費70元。
（5）面試順序實行現場抽簽確定。面試結束現場公布成績。面試成績滿分100分，按40％計入總成績。
第三階段 體檢與考核
（1） 體檢人員確定：根據報考人員的總成績（總成績＝筆試成績（含加分）×60％+面試成績×40％），分專業按擬招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。如在同一職位中出現考生的考試總成績相同，則按以下條件順序依次確定進入考核和體檢范圍的人員：（1）筆試成績高者（2）取得衛生專業相應執業資格者；（3）學歷高者；（4）本科畢業院校為“211”工程者（5）省級優秀畢業生；（6）特困家庭畢業生。
（2） 體檢時間、地點、考核時間另行通知。
（3） 體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的規定進行，由招聘領導小組具體組織實施。
（4）考核辦法和內容：由招聘領導小組組織相關人員組成考核組，對體檢合格人員進行資格復審，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況，并寫出考核結論。考核不合格者，按照報考者的總成績和體檢結果依次遞補。
第四階段 公示與審批
1、公示：將擬招聘人員在巨野縣人民政府網和巨野縣人事人才信息網站上及報名地點進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題由縣紀檢、監察部門負責調查核實，并對查實的問題按照相關法規進行嚴肅處理。
2、聘用方法及待遇
公示期滿無異議的確定為聘用人員。報考鎮區衛生院、社區衛生服務中心的應聘人員，在崗位計劃內，按總成績由高分到低分由應聘人員依次自主選擇確認聘用單位。被聘用人員憑縣人力資源和社會保障局發放的《事業單位招聘人員通知書》和編制部門的《事業單位編制通知單》辦理相關派遣手續，填寫《事業單位聘用人員登記表》，納入編制管理，與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇。所有聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用不合格者終止聘用。
四、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，成立由縣政府領導任組長，縣監察局、編辦、人力資源和社會保障局、衛生局等主要負責同志為成員的公開招聘衛生系統專業技術人員工作領導小組，負責招聘工作的組織實施。在招聘工作中由縣紀檢、監察等部門實行全程監督，對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。在整個招聘過程中，將堅持公開透明，實行陽光操作，充分體現“公開、公平、公正”的原則，全力為應聘人員創造公平競爭的環境，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
五、本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋
咨詢電話：0530-8216027 8195186 8227819
監督電話：0530-8212813
巨野縣人力資源和社會保障局
巨 野 縣 衛 生 局
二○一二年八月一日
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