根據省、市事業單位公開招聘工作人員有關文件規定和《新余市2017年事業單位公開招聘工作人員公告》有關要求,按照招聘工作程序,為確保招聘工作公平、公正、公開,現就2017年新余市事業單位公開招聘工作人員面試工作有關事項公告如下:
一、面試對象:已通過資格審查(含遞補)并領取《面試通知單》人員。
二、領取《面試通知單》時間、地點:
1.領取《面試通知》單時間:2018年1月25日(星期四)上午8:30-11:30;下午14:30-17:00止(逾期按自動放棄處理)。
2.領取《面試通知單》地點:新余市人力資源和社會保障局十三樓會議室(仰天崗東大道623號)。
三、面試批次、時間、地點:
1.面試批次:本次面試分兩個批次進行面試。第一批次為:對市直招聘單位、渝水區招聘單位入闈面試人員進行面試;第二批次為:對分宜縣招聘單位、高新區、仙女湖區招聘相關單位入闈面試人員進行面試;請入闈面試的考生注意自己所在的批次按時間參加面試。
2.面試時間:
第一批次市直招聘單位、渝水區招聘單位:2018年1月27日,時間一天(星期六);
第二批次分宜縣招聘單位、高新區招聘單位、仙女湖區招聘單位:2018年1月28日,時間一天(星期天)。
2.面試地點:新余市暨陽學校(北湖東路698號)。
四、面試形式:結構化面試。
五、面試程序
1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),按批次分別于2018年1月27日、28日上午8:00時前到達面試考場相應考生候考室報到,統一封閉待考,逾期視為自動放棄面試資格。
2.抽簽。參加面試考生進行抽簽并按抽簽序號確定參加面試順序。
3.面試。考生全部進場后,異地評委在市紀委監察員全程陪同下到達面試考場,各面試考場工作人員在考場監察員監督下領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字后送交面試考場,考生由聯絡員引導進入指定面試考場開始進行面試。
4.宣布成績。考官根據考生面試表現等情況,評出考生得分,由主考官現場宣布面試成績,并由考生在《報分通知單》指定位置簽名認可成績。
5.離場。考生確認成績后,帶上個人物品立即離開考場、考點。
六、面試紀律
1.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;
2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經同意后由工作人員陪同方可離開;
3.面試考生必須服從工作人員管理,遵守紀律,抽簽前將手機關機并交由候考室工作人員統一保管,不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;
4、面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份,違者,按違紀處理。
七、計分辦法
(一)市人力資源和社會保障局下屬事業單位信息中心系統管理崗位員和渝水區工信局下屬事業單位信息中心網絡軟件開發與維護崗位1、網絡軟件開發與維護崗位2
總成績=專業測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%
(二)其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
八、注意事項
1.面試程序結束后所產生的崗位空缺一律不予遞補。
2.面試結束后,根據總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業測試、結構化面試成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。市人力資源和社會保障局統一組織體檢(體檢時間以公告為準)。
3.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規定執行。面試考場實行封閉管理。市紀委派駐市人社局紀檢組參與全過程并實行監督。
4.面試后入闈體檢人員成績、名單均在市人力資源和社會保障局官方網公布,由用人單位及其主管部門對體檢合格人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核,并在1個月內向市人力資源和社會保障局報送考察結果。
5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
6.新聘用人員實行試用期,試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
本公告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0790-6736011
新余市人力資源和社會保障局
2018年1月16日
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