祿豐縣金山小學(xué)在各級黨委政府及教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心、支持以及全體教職工的共同努力下，學(xué)校辦學(xué)條件大大改善，辦學(xué)效益穩(wěn)步提高，就讀學(xué)生大幅增加，現(xiàn)有教師已不能滿足教育教學(xué)工作的需要。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置人才資源，促進(jìn)我校教育工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，報(bào)請縣教育局批準(zhǔn)，決定面向全縣各小學(xué)招考9名優(yōu)秀教師到我校工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
堅(jiān)持公開選拔，公平競爭，公正擇優(yōu)錄用的原則，堅(jiān)持尊重能力，尊重人才的原則，通過筆試及課堂教學(xué)技能考評等辦法選拔優(yōu)秀教師。
二、招考崗位及名額
語文教師4名，數(shù)學(xué)教師2名，英語教師1名，科學(xué)教師2名。
三、招考范圍和對象
縣內(nèi)各小學(xué)在職公辦教師。
四、招考條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具備良好的師德。服從學(xué)校工作安排，有吃苦耐勞精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神。
（二）具有教師資格證。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，勤于思考，勇于創(chuàng)新。工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
（三）必須具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（英語教師必須是英語專業(yè)畢業(yè)），職稱不限。年齡在35周歲以下（1977年7月1日及以后出生），教齡3年及其以上（2009年9月及以前參加教育工作）。普通話等級達(dá)二級甲等及其以上。
（四）歷年年度考核評為稱職及以上等次。
（五）對所任學(xué)科有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識，并具有完成本職工作的實(shí)際能力，教學(xué)實(shí)績突出。
（六）語、數(shù)教師必須參加過鄉(xiāng)鎮(zhèn)級及以上課堂教學(xué)講賽并獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)一等獎(jiǎng)或縣級二等獎(jiǎng)及以上，英語教師、科學(xué)教師必須參加過鄉(xiāng)鎮(zhèn)級及以上課堂教學(xué)講賽并獲縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)三等獎(jiǎng)及以上。
（七）身體健康、五官端正，具有良好的心理素質(zhì)。
五、報(bào)名辦法
符合上述條件的教師由本人持教師資格證、畢業(yè)證、身份證、普通話等級證、年度考核證書、課堂講賽證書、業(yè)務(wù)檔案或教師專業(yè)發(fā)展檔案、近期一寸免冠同底照片兩張、自我推薦材料一份到祿豐縣金山小學(xué)報(bào)名。每名報(bào)考教師限報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)崗位，如有同時(shí)報(bào)考其他學(xué)校者，一律取消報(bào)考資格。
六、報(bào)考事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月7日全天。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：祿豐縣金山小學(xué)教導(dǎo)處。
（三）聯(lián)系人：龔老師 聯(lián)系電話：4123478。
七、考試時(shí)間
報(bào)名后以學(xué)校具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
八、招考辦法
（一）筆試：考試范圍為教師專業(yè)知識，包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程知識、教育法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識，總分100分。（如果報(bào)名人數(shù)不超過招考崗位數(shù)的3倍，則該崗位無需筆試，直接進(jìn)行課堂教學(xué)技能考核。）
（二）課堂教學(xué)考核：根據(jù)筆試成績按招考崗位數(shù)1:3進(jìn)入課堂教學(xué)考核?？己宿k法如下：
1、應(yīng)考教師須提前1小時(shí)到考核現(xiàn)場抽題獨(dú)立備課，備課時(shí)間50分鐘，準(zhǔn)備10分鐘，然后進(jìn)行課堂教學(xué)考核，課堂教學(xué)時(shí)間為40分鐘，時(shí)間到，結(jié)束考核，評委評分。
2、課堂教學(xué)考核成績總分100分（含教學(xué)設(shè)計(jì)10分），當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。7個(gè)評委打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取有效分?jǐn)?shù)的平均分作為應(yīng)考教師的最后得分。
（三）錄用：按招考崗位需要數(shù)從課堂教學(xué)考核成績的高分到低分擇優(yōu)聘用。
九、組織紀(jì)律
1、應(yīng)考教師應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2、考務(wù)人員及應(yīng)考教師必須嚴(yán)格執(zhí)行招考工作有關(guān)操作規(guī)范和要求，違者將按規(guī)定嚴(yán)肅處理，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門、教育主管部門對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
十、未盡事宜，報(bào)名時(shí)另行通知。
十一、此方案解釋權(quán)歸祿豐縣金山小學(xué)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
祿豐縣金山小學(xué)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年七月三十一日
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