根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見>的通知》(阜委辦發(fā)【2007】14號)和《阜新市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2015年阜新市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍普通高等學(xué)校畢業(yè)大學(xué)生工作方案的通知》(阜政辦發(fā)【2015】61號)及《2015年阜新市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍普通高等學(xué)校畢業(yè)大學(xué)生工作補(bǔ)充通知》(阜人社【2015】120號)文件精神，從2015年參加應(yīng)征入伍普通高等學(xué)校畢業(yè)大學(xué)生考試未聘退伍人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對象
已報(bào)名參加2015年阜新市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍普通高等學(xué)校畢業(yè)大學(xué)生考試未被聘用后從阜新市應(yīng)征入伍服滿2年義務(wù)兵役且服現(xiàn)役期間未受到警告及以上處分的退伍人員。雖參加考試但入伍后因被選取為士官等原因繼續(xù)留在部隊(duì)服役的人員除外。
二、 報(bào)考程序
(一)崗位查詢
招聘的具體崗位及招聘人數(shù)可在阜新市人力資源網(wǎng)門戶網(wǎng)站(http://www.lnfx.lss.gov.cn/)進(jìn)行查詢。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘人員須下載《2015年參加應(yīng)征入伍普通高等學(xué)校大學(xué)生考試未聘退伍人員定向招聘報(bào)表名》(一式二份)如實(shí)填寫后，持身份證、縣(區(qū))人民政府征兵辦公室開具的入伍證明、縣(區(qū))民政部門開具的退伍證明(所有證件材料均要求為原件)進(jìn)行報(bào)名并現(xiàn)場照相。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
(三)報(bào)名時(shí)間
2018年1月17日至1月18日共兩天(每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00)。
(四)報(bào)名地點(diǎn)
阜新市人力資源和社會(huì)保障局(阜新市中華路東段市人力資源大廈)側(cè)四樓會(huì)議室。
(五)應(yīng)聘人員于2018年1月25日到阜新市人力資源和社會(huì)保障局側(cè)三樓考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。招聘崗位報(bào)名人數(shù)在現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)時(shí)公布。報(bào)名結(jié)束后，當(dāng)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2時(shí)，允許應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名，調(diào)劑后仍不足1:2比例的，暫時(shí)取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，待整個(gè)考試結(jié)束后再根據(jù)總成績進(jìn)行調(diào)劑。
應(yīng)聘人員自報(bào)名至聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
三、招聘基本程序
本次招聘分為筆試、面試、考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
(一)筆試
1、科目。
筆試一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分綜合試卷。試題內(nèi)容均為客觀性試題，滿分為100分，考試時(shí)限為120分鐘。
2、時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間：2018年1月27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(二)面試
1、人員確定
按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人員名單。最后一個(gè)面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試方式
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不能聘用。
(三)總成績計(jì)算方法
實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員;總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定擬聘人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為擬聘人員。
面試后出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考該崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分的排序確定遞補(bǔ)人員;總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為遞補(bǔ)人員。
該崗位如無遞補(bǔ)人員，則從面試合格的所有未被聘用的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分的排序確定遞補(bǔ)人員;總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織面試加試，最終以加試成績高者確定為遞補(bǔ)人員。報(bào)名時(shí)暫時(shí)取消或削減的崗位按照以上方法進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)劑。
(四)考察
考察工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
擬聘人員確定后，由市人社局在阜新市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。對公示期間反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)。
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)的任何違規(guī)違紀(jì)問題，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交由公安部門依法處理。
咨詢電話：阜新市委組織部 0418-2508178
阜新市人力資源和社會(huì)保障局 0418-2680035
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會(huì)保障局
2018年1月12日
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