2018年交通銀行信用卡中心總行招聘啟事
一、業務規劃和綜合管理經理
職位描述：
1、規劃制定及滾動更新：組織互聯網部業務規劃的制定及滾動更新；
2、互聯網發展趨勢調研分析：負責同業競爭信息收集、行業研究跟進；
3、部門業務匯報材料統籌管理：負責部門業務匯報材料統籌編寫、會議紀要整理、待辦事項跟蹤等；
4、部門合規管理：統籌管理部門合規工作。
任職資格：
1. 優秀的溝通能力和團隊協作精神，富有工作激情，創新欲望和責任感，能承受較強的工作壓力；
2. 有良好的溝通技巧和協調能力
3. 具有敏銳的市場洞察力，善于分析用戶需求，邏輯思維強，對數字和數據分析敏感，
4. 擅長信用卡業務分析，財務管理知識，數據分析
二、產品經理
職位描述：
1、 負責互聯網平臺產品的規劃和設計，包括產品的項目推進工作；
2、 挖掘需求，以用戶體驗為核心驅動，收集整理業務需求并確定優先級，同時確保產品質量、協助達成產品目標；
3、 關注數據，通過對數據的分析，評估目標達成情況，尋找發現可改進之處，提出并推動優化方案；
4、 具備較強的分析規劃、邏輯思維和學習能力，需具備良好的跨部門溝通協調能力，能夠主導需求開發和需求管理，執行能力強，具有一定的工作抗壓能力。
任職資格：
1、統招全日制本科以上學歷，計算機、金融專業畢業；
2、優秀的表達能力和溝通協調能力，較強的分析問題和解決問題的能力，有良好的團隊協作意識；
3、熱愛互聯網產品工作，熟悉互聯網的特征，具有良好的產品感覺和創新能力，善于系統性思考并設計出合理的產品。
4、熟練的文檔編寫能力，能熟練使用office、visio、axure、mindmanager等工具。
三、重點項目管理專員
職位描述：
1.落實和跟進信用卡中心重點創新項目的工作部署，包括重點創新項目的論證、立項、推進、監控及評估等
2.協助完成重點創新項目的日常管理，包括項目相關會議籌辦、報告編寫、項目事務溝通協調等
3.協助推動重點項目團隊管理、流程管理、制度及管理工具優化
4.協助完成創新文化推動工作，包括季度創新主題發布，創新提議收集等
5.完成領導交辦的其他事項
任職資格：無
四、信息技術管理部儲備生
職位描述：
1、通過為期二年的系統培養和實踐鍛煉，快速提升個人專業知識和業務技能，實現個人素質能力的快速發展，成長為專家級人才；
2、深刻理解信用卡中心的企業文化并積極融入；
3、認真學習并掌握部門業務知識、工作流程及個人職責；
4、根據二年培養計劃，積極做好培訓、在崗實踐等培養計劃；
5、按照信用卡中心的要求，嚴格執行相關工作規范，做到合規操作。
任職資格：
1、統招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，計算機科學與技術、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關專業，211和985院校優先考慮；
2、優秀的中、英文書面及口頭表達能力；
3、做事嚴謹、細致，具備快速學習能力；
4、具有良好的創新意識，追求卓越、勇于擔當；
5、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
五、客戶服務部儲備生
職位描述：
1）通過為期兩年的系統培養和鍛煉，快速提升個人專業知識，實現個人素質能力的快速發展，成長為專家級人才；
（2）深刻理解卡中心的企業文化并積極融入其中；
（3）認真學習并掌握本部門業務知識、工作流程及個人職責；
（4）根據三年培養計劃，積極做好培訓、在崗實踐等培養計劃；
?。?）按照卡中心的要求，嚴格執行相關工作規范，做到合規操作。
任職資格：
?。?）統招全日制大學碩士及以上學歷應屆畢業生，211和985院校優先考慮；
?。?）優秀的中、英文書面及口頭表達能力；
?。?）做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力；
?。?）具備快速學習能力，具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越；
?。?）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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