寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，寧波銀行2018春季校園招聘具體招聘崗位如下:
| 招聘機構(gòu) | 招聘崗位 | 招聘要求 | 人數(shù) | 崗位職責 |
|---|---|---|---|---|
| 總行人力資源部 | 總行培訓生 | 2018年應屆畢業(yè)生，學歷要求：碩士研究生及以上學歷 | 20 | 總行培訓生是指我行通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，經(jīng)過嚴格和系統(tǒng)的全行輪訓后，雙向競聘至總行崗位，為寧波銀行可持續(xù)發(fā)展提供源動力。 |
| 總行科技部 | 總行科技部定向生 | 2018年應屆畢業(yè)生，學歷要求：本科及以上學歷；專業(yè)要求：軟件工程、計算機等相關專業(yè)。 | 27 | 總行科技部定向生是指我行通過校園招聘方式選拔的計算機相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，培養(yǎng)為金融與科技的復合型人才，主要負責全行信息系統(tǒng)建設和各類業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)與管理工作。 |
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生 | 2018年應屆畢業(yè)生，學歷要求：本科及以上學歷；專業(yè)不限。 | 50 | 寧波地區(qū)培訓生（慈溪定向）崗位是以寧波銀行總行為單位進行招聘的崗位，指我行通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀本科和碩士畢業(yè)生，經(jīng)過我行系統(tǒng)培訓后先在慈溪支行各業(yè)務條線從事營銷管理或中后臺工作，未來是總行各職能崗位和支行基層管理崗位的儲備力量。 |
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（寧海定向） | 5 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（余姚定向） | 14 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（象山定向） | 7 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（鎮(zhèn)海定向） | 1 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（北侖定向） | 8 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（奉化定向） | 1 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)培訓生（慈溪定向） | 14 | ||
| 總行運營部 | 寧波地區(qū)支行綜合柜員 | 136 | ||
| 總行人力資源部 | 寧波地區(qū)營銷類業(yè)務經(jīng)理 | 2018年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，畢業(yè)時間原則上不早于2017年9月，不晚于2018年8月，并取得畢業(yè)證、學位證、報到證；如為國外高校畢業(yè)生，須于2018年8月底通過教育部認證。 外派地主要集中在安徽、江西、湖南、湖北、山東等省。 | 100 |
具體招聘信息點擊：2018寧波銀行春季校園招聘1304人公告
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法，品行良好，認同寧波銀行企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
(二)性格開朗，樂于合作，具有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)。
(三)國內(nèi)外高校應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間原則上不早于2017年9月份，不晚于2018年8月底，并取得畢業(yè)證、學位證、報到證，開始全職工作，如為國外高校畢業(yè)生，必須于2018年8月底通過教育部學歷認證。
(四)歡迎跨專業(yè)同學報考。
(五)身體健康，符合我行親屬回避政策。
面試：應聘者經(jīng)資格審查及簡歷初選后，由各招聘機構(gòu)進行面試;
二、 注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，寧波銀行有權(quán)取消其應聘資格。
(二)招聘過程中，寧波銀行將通過應聘者在線報名時填寫的聯(lián)系方式(包括手機、e-mail郵箱等)與本人聯(lián)系，請應聘者保持通訊通暢。
(三)我行將對所有應聘信息嚴格保密，應聘材料恕不退還，謝絕來訪電話。
(四)如在網(wǎng)申期間崗位已招滿，該崗位將隨時撤銷。
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