根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘部分合同制護理專業人員。
一、招聘范圍及條件
(一)招聘對象
招聘對象為全日制統招普通高等院校護理專業大專及以上學歷畢業生。
(二)基本條件
遵守憲法和法律;具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;取得護士執業證書(含今年已參加護士執業資格考試且成績合格人員);青州市生源或具有青州市常住戶口;年齡25歲以下(1987年8月1日后出生)。
(三)招聘計劃(見附表)
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。由青州市人力資源和社會保障局、青州市衛生局統一組織，紀檢監察機關全程監督。
(一)報名
報名時間：2012年 8月14日-16日(上午8：30—11：30 ，下午14：00--17：30)。
報名地點：山東省青州第二中學(青州市駝山中路789號)。聯系電話：0536-3822718(人社局)、3221673(衛生局)。
報名注意事項：
1、報名時需提交畢業證、就業報到證(應屆畢業生可持學校核發的畢業生就業推薦表)、護士執業證書(今年已參加護士執業資格考試人員持從中國衛生人才網打印的考試成績單)、身份證、戶籍證明(現戶口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶口簿)等資料原件及復印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信。應聘人員須由本人到報名點填寫《青州市2012年公開招聘合同制護理人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片1張)。審查合格者，現場采集信息，筆試考務費按每人每科次40元收取(魯價費函[2008]13號)。
應聘人員可登陸青州市人力資源和社會保障局網站(www.qzrsj.gov.cn)下載有關表格。
2、應聘人員按計劃只能填報一個招聘單位的護理職位，一經審查通過，不得更改。
3、應聘人員應符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中回避的有關規定。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。審查合格者，發給準考證，在規定時間內憑準考證和身份證到指定地點參加考試。
(三)考試
考試形式為筆試和面試，各100分。
1、筆試
(1)筆試時間、地點見準考證。
(2)筆試形式及內容：筆試形式為標準化試題，填涂答題卡，微機閱卷。筆試內容為基礎護理和專科護理兩科。
2、面試
根據筆試成績，由高分到低分按招聘計劃1：1.2的比例確定進入面試人員。每人交納面試費70元(魯價費函[2008]13號)。
面試內容為護理方面專業題。面試采用百分制計分，面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后當場宣布。
3、總成績計算辦法
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績確定后，按成績高低確定考試名次，對總成績相同者依次按學歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。
(四)體檢、考核
考試名次確定后，根據招聘計劃等額確定體檢、考核對象。
體檢、考核由青州市人力資源和社會保障局會同青州市衛生局統一組織。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢合格者，對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考核。
因體檢、考核不合格出現空缺時，按應聘人員考試名次依次遞補。
(五)錄取
經體檢、考核合格的擬聘用人員，首先按考試名次根據本人填報的單位和職位確定工作單位，對未對應上志愿崗位的其他進入錄用范圍的人員，再按考試名次依次挑選剩余單位。
對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7天。
(六)聘用
公示合格的初錄人員，辦理聘用手續，其人事關系由青州市高校畢業生就業指導服務中心整體托管。各醫療衛生單位與聘用人員簽訂勞動合同、填寫《衛生系統合同制人員錄用表》，單位和衛生局審核后報市人力資源和社會保障局審批。試用期一年，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員由用人單位按規定為其繳納各項社會保險，其工資標準原則上不低于當年省政府公布的青州市最低工資標準，并隨最低工資標準的調整進行相應調整。
辦理聘用手續時，今年已參加護士執業資格考試但成績不合格的人員，取消其聘用資格。
三、考試信息公布
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關事宜及時在青州市人力資源和社會保障局網站(www.qzrsj.gov.cn)向社會公布，應聘人員可隨時登陸查詢。
以上意見由青州市人力資源和社會保障局、青州市衛生局負責解釋。
青州市人力資源和社會保障局
青州市衛生局
2012年8月1日
附：
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《青州市2012年公開招聘合同制護理人員報名登記表》來源于山東省教育廳高校畢業生就業網，最近更新2012年8月6日。
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