因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘翔安區編外（勞務派遣）人員，現將有關事項公布如下：
四、考試辦法
（一）筆試
1.筆試前將在翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發布信息通知應聘人員憑身份證領取準考證，具體筆試時間地點待定。
2.筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試總分100分，合格線為60分。
（二）面試
1.面試前將在翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發布信息通知應聘人員憑身份證領取面試通知書，具體面試時間地點待定。
2.面試人選：從筆試成績上合格線的應聘人員中，根據崗位擬聘人數按一定比例從高分至低分確定面試人選，擬聘人數為1～2人的按1:3比例，擬聘人數為3人及以上的按1:2比例；不足比例的按實際人數確定；比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。
3.面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為60分。
（三）總成績計算
總成績＝筆試成績*50％+面試成績*50％。
五、體檢與考核
1.體檢。本次招聘體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核；若筆試成績也相同，則重新進行面試。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將由用人單位通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內提出復檢申請，按要求到指定醫院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。
2..考核。考核人選由用人單位組織進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。
3.體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補。
六、辦理聘用手續
1.根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄上公示5個工作日。
2.公示結果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續。已就業的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
七、其它事項
1.經聘用者，辦理勞務派遣手續，簽訂勞動合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現突出者給予繼續聘用。
2.受聘人員工資福利待遇按市、區相關政策執行。受聘人員應自行解決住房。
3.考試的具體時間地點及其他有關考務信息，將通過翔安區政府網站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)予以發布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。
翔安區人社局
2018年3月2日
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