為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和戶籍在開州區(qū)的未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次招聘事業(yè)單位工作人員共50名，其中：面向社會(huì)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員12名、面向開州戶籍的未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員5名、面向社會(huì)招聘其它事業(yè)單位工作人員33名。
具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍及條件
（一）對所有招聘崗位，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；
3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月10日）；
4.在報(bào)名資格現(xiàn)場審查開始之日前，須已取得報(bào)考崗位對應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證和《崗位一覽表》要求的對應(yīng)資格證，其中全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日及以前取得；
5.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件和其他條件；
7.承諾聘用后在聘用單位至少服務(wù)滿5年，未滿服務(wù)期的，不得申請向區(qū)內(nèi)其他事業(yè)單位及向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）對面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生招聘的崗位，除應(yīng)符合上述（一）款條件外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件
1.報(bào)考對象須為2014年—2018年全日制普通高校畢業(yè)，且報(bào)考時(shí)不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的未就業(yè)貧困畢業(yè)生。
2.報(bào)考對象報(bào)考時(shí)，戶口須已在開州轄區(qū)內(nèi)。若高考時(shí)戶口在原開縣轄區(qū)內(nèi)，本次報(bào)考時(shí)戶口尚未遷轉(zhuǎn)回開州區(qū)的全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，但報(bào)考時(shí)須提供高考時(shí)戶口在原開縣轄區(qū)內(nèi)的公安部門證明。
3.截止報(bào)名開始前一日，報(bào)考對象須為以下情形之一的人員：（1）開州區(qū)扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭人員；（2）開州區(qū)民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭人員；（3）開州區(qū)就業(yè)部門確定的零就業(yè)家庭人員；（4）本人殘疾的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
（三）以下人員不屬本次公開招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看學(xué)校處分的人員；刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或被單位解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；具有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定明確不得報(bào)名參考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀，且不能在2018年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的專科生、本科生、研究生，不能憑原已取得的學(xué)歷證、學(xué)位證報(bào)考；在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位的人員，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
九、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。原則上實(shí)行實(shí)地考察。
考察時(shí)，按照考生的屬地管理，須提供所在地縣級及以上公安局、政法委、衛(wèi)生計(jì)生委等相關(guān)部門關(guān)于考生有無違紀(jì)違法、有無參加法輪功等情況的書面審查意見；同時(shí)考察組對考生的報(bào)名資格條件進(jìn)行全面復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，考察時(shí)，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。
考察結(jié)束后，開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察組提供的考察資料和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
十、公示
考察和報(bào)名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘崗位等。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本《簡章》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定聘用關(guān)系。
同一招聘崗位有多個(gè)招聘單位的，按考試總成績由考生從高到低依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定考生選擇聘用單位的先后順序。
擬聘人員為2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。
除《崗位一覽表》規(guī)定在報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格證外，衛(wèi)生類崗位的聘用人員須在聘用后2年內(nèi)（含試用期）取得對應(yīng)專業(yè)的執(zhí)（職）業(yè)資格，否則取消聘用資格。所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，不得申請向區(qū)內(nèi)其他單位及區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
除《簡章》已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十三、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
2.本次招聘的相關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本《簡章》由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀(jì)委）
023-52299189（開州區(qū)紀(jì)委駐開州區(qū)人力社保局紀(jì)檢組）
咨詢電話：023-52218882（開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com（該郵箱不接受報(bào)名）。
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