為加快建設一支與綦江經濟社會發展相適應的高素質人才隊伍，按照建設“五個美好家園”的要求，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，決定面向社會公開考核招聘46名高層次、緊缺急需專業人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備標準，采取考核方式擇優聘用。
二、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下;取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲;取得高級職稱者年齡可放寬到45周歲;年齡計算截止時間為報名截止之日;
4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名截止之日前取得崗位要求的學歷學位;
2018年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍，須在2018年7月31日取得相應的學歷(學位)證書;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的工作能力;
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
8.自愿在招聘單位服務3年以上，在綦江區服務5年以上，未滿服務期的不得向區外交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任;
9.符合崗位所需要的其他條件，詳見《綦江區2018年上半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。崗位所要求的資格條件均須在報名截止之日前取得。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位在職在編工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;現役軍人;本區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位工作人員;未滿規定的最低服務期限的人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(三)其他：
1.招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間為報名截止前一日。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
2.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
3.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
三、報名及資格審查
(一)崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《綦江區面向社會公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
招聘崗位有專業要求的，統一參考最新修訂的《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
(二)網上報名。報名時間從《簡章》發布之日起至2018年4月20日下午16:00。本次報名一律實行網上報名，不設現場報名。報名人員只能選擇一個單位的一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。符合報考條件的，請如實填寫《綦江區公開考核招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件3)，并在報名時間截止前采取投遞電子郵件(郵箱地址：812254323@qq.com)的方式進行報名，逾期不再受理(以投遞電子郵件的時間為準)。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(三)資格初審。報名結束后，由綦江區人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員進行資格初審。資格初審合格者進入資格復審。復審名單于報名結束后7個工作日內，在綦江區人力資源和社會保障網公示。
(四)資格復審。進入資格復審的人員，須攜帶畢業證、學位證、社保卡或身份證、戶口簿、執業資格證書、專業技術任職資格證書及崗位要求的其他材料原件和復印件各1份，以及《報名登記表》(附件3)原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點按時參加現場資格復審;明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷證明材料(聘用合同、勞動合同或社會養老保險繳費明細表等原件，同時提供單位證明);機關事業單位的工作人員須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明(附件4)。經資格復審合格者進入考核。現場資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格復審。逾期未參加資格復審或復審不合格者不得確定為考核對象。
資格復審時間、地點在綦江區人力資源和社會保障網予以公告，不再另行通知，未按時參加資格復審的視為自動放棄。
四、考核
由綦江區人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。考核采取專業知識測試(實際操作)+面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。
考核實行量化計分，專業知識測試(實際操作)和面試分值各為100分，二者成績均達到60分者為合格，不合格者不得確定為體檢人選。對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
總成績=專業知識測試(實際操作)成績×50%+面試成績×50%
考核時間、地點在綦江區人力資源和社會保障網予以公示，不再另行通知，未按時參加考核的視為自動放棄。
五、體檢和考察
體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考核總成績分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業知識測試(實際操作)成績、面試成績高低順序依次確定體檢人選。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按考核總成績依次遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考核成績等有關事宜，在綦江區人力資源和社會保障網進行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、綦江區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考核成績、畢業院校、擬聘單位及崗位等。
七、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。
經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得相應畢業證、學位證及相應的資格證書的取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
報名和政策咨詢電話：023-87268706
本簡章由綦江區人力社保局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
