根據廣東省惠州市教育局直屬公辦中學發展需要，經研究，惠州市教育局定于2018年5月在惠州面向社會招聘22名直屬公辦中學教職員。待擬聘用人員確定后，由惠州市教育局統一分配至惠州中學等直屬公辦中學。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)要求，招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、招聘對象
符合招聘崗位及資格條件的應屆畢業生和社會人員均可報考。
三、招聘崗位及資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;具備良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業或者技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需的其他條件。
3.符合國家計劃生育政策規定。
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
5.社會人員報考者自身條件必須符合人事調動手續要求。其他不符合事業單位招聘條件的人員，不得報考。
6.年齡時間計算截止至2018年4月30日(如“35周歲及以下”應為1982年5月1日及以后出生，其它的年齡時間計算以此類推)。
7.2018年應屆畢業生須于2018年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書。
(二)招聘崗位名稱、人數及具體資格條件
詳見《惠州市教育局招聘2018年直屬公辦中學教職員職位表》(附件1)。
四、招聘程序及待遇
(一)招聘程序：網上系統報名→考生報考資格審核→發布筆試考試通知(含通過初審人員名單)→現場審核報考資料、驗原件、發放《準考證》→筆試(或專業技能測試)→公布筆試(或專業技能測試)成績及查分→面試(含試教、綜合能力測試)→公布總成績→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續。
(二)待遇：公益一類事業單位的事業編制，執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關福利待遇規定。經批準聘用的教職員實行試用期一年。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者將被取消聘用(含調入)資格。
(三)因學校教職員崗位設置及聘用等原因，新招教職員若應聘到校工作后，將可能重新聘用。
(一)筆試(或專業技能測試)
1.考試內容及形式：
(1)英語、歷史等2個教師崗位的“筆試”主要考查應聘學科的高中文化知識，以閉卷形式進行。
(2)體育、音樂、美術等3個教師崗位的“專業技能測試”主要考查應聘學科的高中文化知識及技能，分別如下：
①體育、音樂的“專業技能測試”包括“綜合考核”和“專項考核”兩大項。
②美術的“專業技能測試”包括“素描”和“速寫”兩大項。美術“專業技能測試”考場僅提供紙張，其余作畫工具(如畫板、炭筆、鉛筆等)由應聘者自備。
(3)心理健康教育教師、物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員、財會人員、校醫等6個崗位的“筆試”主要考查應聘學科的專業文化知識，以閉卷形式進行。
(4)職員崗位的“筆試”主要考查相關綜合知識，以閉卷形式進行。
2.公布筆試(或專業技能測試)成績：于筆試(專業技能測試)的當天24:00時前在惠州市教育局門戶網站公布考生的筆試(或專業技能測試)成績。
3.查分時間：考生如果對自己的筆試(或專業技能測試)分數有疑問的，可在分數公布之日起3天內填寫《考生查分登記表》，送到指定地點進行查分。每位考生只能申請查分一次。逾期不再接受查分。
(二)面試(含試教、綜合能力測試)
1.發布面試通知：查分結束后，根據考生的筆試(或專業技能測試)成績，按學科崗位招聘人數1:3的比例(不足1:3的，按實際符合條件人數)，在惠州市教育局門戶網站上公布進入面試(含試教、綜合能力測試)人員名單，并通知面試有關事項。
2.考試內容及形式：
(1)試教：
英語、歷史、心理健康教育、體育、音樂、美術等6個教師崗位的“試教”主要考查應聘學科的高中文化知識傳授能力，以講課的形式進行。
(2)綜合能力測試：
①英語、歷史、心理健康教育、體育、音樂、美術等6個教師崗位的“綜合能力測試”主要考查教育教學等方面的知識和能力，以提問方式進行。
②物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員、財會人員、校醫等5個崗位的“綜合能力測試”主要考查與本崗位相關的綜合知識、實驗操作能力等，以提問方式進行。
③職員崗位的“綜合能力測試”主要考查管理等方面的知識和能力，以提問方式進行。
3.有關考試時間說明：
①報考英語、歷史、心理健康教育、體育、音樂、美術等6個教師崗位的考生備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘。試教結束后立刻進入綜合能力測試環節，測試時間為5分鐘。
②報考物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員、財會人員、校醫、職員等6個崗位的考生直接進入綜合能力測試環節，測試時間為5分鐘。
4.面試(含試教、綜合能力測試)成績確認：面試(含試教、綜合能力測試)成績在本面試時段內“候分室”向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
(三)公布總成績和入圍體檢人員名單
1.發布時間及內容：于面試的當天24:00時前，在惠州市教育局門戶網站公布考生總成績和入圍體檢人員名單，并告知體檢有關事項。
2.有關確定體檢人員說明：若考生考試總成績相同，以面試(含試教、綜合能力測試，下同)成績的高分者為體檢人選;若面試成績同分，教師崗位以試教成績的高分者為體檢人選。
七、體檢
根據考生考試總成績，從高分到低分按照招聘學科崗位人數1:1的比例確定體檢對象，由我局負責組織體檢人員到規定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
八、考察
考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行，由我局負責組織對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。考察期間，考生需提供本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明、公安部門出具的無違法犯罪記錄證明和中國人民銀行出具的個人信用征信證明。
九、擬聘用人員公示
經惠州市人力資源和社會保障局核準后，分別在惠州市人力資源和社會保障局和惠州市教育局門戶網站上公示擬聘用人員名單。
十、辦理聘用手續
經公示無異議并報惠州市人力資源和社會保障局核準后，辦理擬聘用人員的有關編制、調動(報到)、聘用手續。
十一、遞補說明
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由我局與惠州市人力資源和社會保障局商定后，再考慮是否按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起10個工作日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。
(一)應聘人員體檢結果不合格的。
(二)應聘人員考察不符合要求的。
(三)擬聘人員公示的結果影響聘用的。
(四)擬聘人員放棄聘用的。
十二、聯系方式
(一)聯系部門：廣東省惠州市教育局人事科。
聯系人：關老師，賀老師，林老師。
聯系電話：0752-2272903，0752-2260716。
聯系地址：廣東省惠州市惠城區麥地路2號。
郵編：516007。
惠州市教育局門戶網站網址：http://www.hzjy.edu.cn。
(二)監督電話：
1.惠州市紀委駐市教育局紀檢組：0752-2280148。
2.惠州市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0752-2890757。
惠州市教育局
2018年4月10日
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