根據清遠市事業單位緊缺高層次人才校園招聘的有關精神和《印發清遠市事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)的通知》(清府辦〔2012〕91號)精神，結合我區教育教學的實際需要，為進一步充實我區教師隊伍，改善隊伍結構，提高隊伍素質，保證2018年秋季新學年教育教學工作正常開展。經研究，決定面向重點院校公開招聘教師65名，其中黨校教師2名，初中教師10名，小學管理人員3名，小學教師50名。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，現將有關事宜公告如下。
一、指導思想
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘對象
招聘對象為國家重點高等院校以及省屬重點高等院校全日制本科及以上符合招聘崗位專業要求的畢業生，不含機關、事業單位在職在編人員(黨校教師崗位除外)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規，具有良好的品行和職業道德，團隊合作意識強。
(二)報考小學教師的應具有小學及以上教師資格證,報考初中教師的應具有初中及以上教師資格證。未取得教師資格證的，必須具有普通話二級乙等以上等級證書并符合下列條件之一：
1.全日制普通高等院校應屆、歷屆師范類本科畢業生、教育碩(博)士生。
2.持教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》且在有效期內的人員。
以上未取得教師資格證的兩類人員，必須在2018年8月1日前取得相應的教師資格證。
(三)學歷學位要求：國家重點高等院校以及省屬重點高等院校全日制本科及以上學歷畢業并具有學士及以上學位，2018年應屆畢業生必須在2018年8月1日前取得畢業證書和學位證書。
(四)年齡及身體要求：男性年齡在35周歲以下(1983年4月13日后出生)，女性年齡在30周歲以下(1988年4月13日后出生)，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(五)有下列情況之一者，不接受報名。
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從處理完畢之日起未滿5年的。
3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加清遠市清城區中小學校公開招聘教師違約人員。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(六)黨校教師崗位及小學管理人員崗位的招聘條件詳見《2018年清遠市清城區面向重點院校公開招聘教師崗位設置及招聘人數表》(附件1)。
四、招聘崗位和職數
招聘崗位和職數詳見《2018年清遠市清城區面向重點院校公開招聘教師崗位設置及招聘人數表》(附件1)。
五、薪酬待遇
聘用人員為事業單位公益一類編制，按照國家政策規定薪酬待遇執行。
六、招聘程序和辦法
(一)發布招聘公告。在清遠市清城區人民政府門戶網站(http://www.qingcheng.gov.cn)-信息公開指南-清城區教育局-通知公告欄上發布招聘公告。
(二)組織報名。
1.報名時間及地點。2018年4月24日—25日共兩天。上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。清遠市清城區飛來湖中學，地址：清遠市清城區環城西路勝利雅苑對面。
2.報名方式。采用現場報名方式，不接受委托報名，每人限報一個職位。報名時提交《2018年清遠市清城區面向重點院校公開招聘教師報名表》(附件2，考生須預先登陸在清遠市清城區人民政府門戶網站下載，雙面打印，貼好相片，并多備1張同版的正面彩色免冠小一寸照片)，同時提交以下材料的原件及復印件接受資格審查。
(1)2018年應屆畢業生須提交就業推薦表、在校學習成績單、身份證、教師資格證。
(2)暫緩就業畢業生須提交暫緩就業協議書、身份證、畢業證、學位證、教師資格證。
(3)往屆畢業生須提交身份證、畢業證、學位證、教師資格證。
(4)報考黨校教師崗位的，還須提交黨員證明，同時是國有單位在編在職(崗)人員的，須征得工作單位主管部門同意，并出具同意報考書面證明。
3.注意事項。報考者須本人按要求帶齊資料到招聘現場報名。報名時所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《2018年清遠市清城區面向重點院校公開招聘教師報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予錄用。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(三)招聘辦法。直接采用面試方式進行招聘，由清遠市清城區人力資源和社會保障局、清遠市清城區教育局組織，根據崗位職數按面試成績由高至低的順序擇優錄用，按有關規定和程序辦理聘用手續。
1.面試時間和地點。2018年5月5日上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。清遠市清城區飛來湖中學。
2.面試內容。面試主要是對考生綜合能力進行測試，重點是考生的讀、說、寫的能力。
黨校教師崗位還要進行試教，根據面試成績高低按招錄人數1:3比例確定試教人員。總成績按面試占40%，試教占60%計算。總成績按百分制不達60分的不予錄用。試教的時間和地點另行通知。
3.考生的面試(總)成績，在清遠市清城區人民政府門戶網站上公布。面試(總)成績按百分制不達60分的不予錄用。
4.注意事項?？忌殧y帶身份證、準考證，按規定的時間到指定地點報到并參加面試，未按時報到或中途擅離考場的，視為自動放棄考試資格。
(四)體檢和考察。
1.體檢。根據考生面試的(總)成績高低按招錄人數1︰1確定各崗位擬聘人員并組織體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，體檢時間和地點另定。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
2.考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。如考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
(1)應屆畢業生主要考察其在校的現實表現情況，由畢業學校提供;暫緩就業畢業生由檔案托管單位或戶籍所在的居委會提供。
(2)報考者提供其戶口所在地派出所或安保部門出具的無違法犯罪證明。
(3)已婚報考者須提交無違反計劃生育政策證明，未婚報考者須提交未婚證明。
(五)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在清遠市清城區人民政府門戶網站上公示7天。公示期間或公示期滿后，如發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位面試(總)成績從高到低依次遞補人選。
(六)聘用。擬聘用人員公示無異議后，簽訂就業協議書，并按相關程序辦理聘用手續。不依時按要求簽訂就業協議的，視其自動放棄錄用資格，并按該崗位面試(總)成績從高到低依次遞補人選。聘用人員必須在用人單位服務5年。服務期間，不得參加機關、事業單位的公開招聘。服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內不得參加我區機關、事業單位的公開招聘。
(七)調劑補錄。擬聘用人員簽訂就業協議書后，如中小學教師崗位出現空缺時，可在同學段同學科之間進行調劑補錄，但初中學科的可調劑補錄到小學，小學學科的不可以調劑補錄到初中。調劑補錄的對象為該學科未確定為擬聘用的人員，并按同學科面試成績從高到低確定，已簽訂就業協議書的擬聘用人員不能參加調劑補錄。調劑補錄人員可按成績從高到低依次選擇該學科的空缺崗位，選擇后不得更改。調劑補錄結束后不再進行遞補。
(八)其他。
1.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
2.應聘者在報名表所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因地址不詳或聯系電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知而耽誤其本人參加面試、體檢、錄用的，后果由應聘者本人負責。
3.本次招聘具體考務工作由清城區教育局負責，清城區人社局履行指導、監管職責。
4.以上公告由清城區教育局負責解釋，聯系人及電話：
黃老師0763—3333000 徐老師0763—3322095
劉老師0763—3326863(黨校)
清遠市清城區人力資源和社會保障局
清遠市清城區教育局
2018年4月12日
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