為加強三江居網格化管理，建設一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的專業化、職業化社區網格員隊伍，受海口市美蘭區三江鎮人民政府委托海南紅海人力資源開發有限公司(以下簡稱紅海公司)向社會公開招聘15名村級網格員，招聘具體事項如下：
一、基本原則
貫徹“公開、公平、公正”原則，堅持德才兼備的用人標準，通過公開招聘的方式，嚴格把關，擇優聘用。
二、招聘人數及報考條件
(一)招聘崗位人數及工作職責
1.人數：三江居社區網格員15名。
2.工作職責
主要負責對公共管理、公共服務和公共安全等領域的問題和訴求，履行宣傳引導、信息采集、便民服務、發現監督以及響應核實等職責。網格員應每日巡查責任區，合理安排入戶調查時間，注意工作方式方法，對服務對象的個人隱私和個人信息嚴格保密。主動與轄區居民交流溝通、增進感情,及時了解居情民意、收集并上報各類信息。網格員在網格內履行職責時，應當主動出示工作證件，轄區單位和居民應當積極支持網格員開展日常巡查和信息收集工作，主動配合完成相關工作任務。
(二)應聘條件及資格
1.本次招考網格員原則上需是三江鎮戶籍或長期居住在三江鎮;
2.遵守國家的法律、法規，品行端正，作風正派;
3.熱愛基層社區工作，服從組織分配;
4.有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，熟悉計算機操作，具備職位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.性別不限，35 周歲以下(含)(1983年4月16日以后出生)，大專及以上文化程度。
7.三江鎮現有非公基層工作人員轉崗年齡可放寬至40周歲(含)(1978月4月16日年以后出生)，滿40歲至少繳滿社保5年，滿39歲至少繳滿社保4年，滿38歲至少繳滿社保3年，以此類推。中專(含高中)以上文化程度。
三、薪資待遇
工資標準為人民幣每人每月2300元(含基本工資、個人應繳納的五險一金，具體參照用工單位標準)。取得國家社會工作師職業資格的網格員，按初、中、高等級月基本工資分別增加50、100、150元;工齡補貼(工齡以實際參加城鎮從業人員養老保險投保年限計算)按標準計算，三年一檔，一檔30元。
四、招聘程序
招聘程序分為信息發布、公開報名、資格審查、筆試、面試、公示、簽訂合同等環節。
為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程信息在海南紅海人力資源開發有限公司公眾微信號上公布，請考生們隨時關注。考生要看清考試時間、地點、須知要求，憑身份證參加面試，缺考者不再補考。
(一)報名時間和地點
1、報名時間：2018年4月16日至4月20日(上班時間8：00-12:00 ，14:30-17:30)。
2、本次報名采取現場報名和網絡報名兩種方式
1.現場報名：須從網上下載并填寫《三江鎮三江居社區網格員報名登記表》(見附件1)一份，持本人身份證、學歷證、獲獎證書原件及復印件、當地鎮政府開具長期現居住證明、本人近期免冠1寸彩色相片3張進行現場報名;
(1)現場報名地點：海口市文華路13號興力國際大廈21b-21c室
2.網絡報名：將上述材料掃描或發電子版hhzpb@sina.com,郵件主題為“應聘三江居網格員+姓名”
注意：每封郵件必須將全部資料打包發送，不可分多封郵件分開發送。資料不全、掃描件模糊不清、郵件發送方式及格式不正確、不符合規定的，不予以資格審查，且不另做通知。
2、資格審查
報名工作結束后，由紅海公司根據美蘭區民政局社區管理中心及三江鎮政府的要求，對報考者進行資格審查，根據工作崗位通知審查合格考生參加考試。如有異議，可向紅海公司申訴，由紅海公司給予解答或糾正。資格審查由招聘小組組織實施，經審查合格的人員在海南紅海人力資源開發有限公司公眾微信號上公示。
3、考試
本次考試由招聘小組組織實施，考試時間和地點另行通知。
考試采取筆試、機試及面試方式進行;
(一)、考試方法：考試分為筆試、計算機操作和面試三部分。筆試、計算機操作和面試滿分均為100分。其中筆試成績按40%計入綜合成績、計算機操作按30%計入綜合成績、面試成績按30%計入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。綜合成績按從高至低進行排名，綜合成績相同時，其名次排名按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，如筆試成績再出現相同的，按機試排名，如再相同時，需進行加試，按加試成績高低順序排列確定入圍。
(二)、考試內容：
1、筆試考試范圍為：公共基礎知識、行測及社區網格員相關知識。考試時間為90分鐘，滿分為100分。
2、計算機操作使用考試范圍：滿分為100分。考核word和excel 的操作使用，文件的編輯、發送等計算機操作基本知識，一人一臺電腦，上機獨立操作。
3、筆試和計算機操作結束后，按筆試和計算機操作總成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1：1.5的比例確定面試人選，入圍面試人員通過海南紅海人力資源開發有限公司公眾微信號發布。總成績成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。
4、面試內容以結構化面試進行，重點測試綜合素質(綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力及自我認知程度等)，面試成績通過海南紅海人力資源開發有限公司公眾微信號發布。
注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場，準時參加面試;逾期未到者，視為自動放棄。
(四)公示
根據筆試和面試的結果，確定擬聘用人員名單后，將在三江鎮政府粘貼及海南紅海人力資源開發有限公司公眾微信號上公示。
(五)聘用
經考試、考察合格后由招聘小組確定擬聘用人員并進行公示。對公示期內無異議的，由海南紅海人力資源開發有限公司與其辦理相關聘用手續，同時按規定參加社會保險。被聘用人員按規定實行試用期，試用期間按規定購買社保及公積金，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
五、紀律與監督
凡在規定時間，未按規定參加面試、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即應聘者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。
六、申明及其他
(一)應聘者應保持所留聯系方式暢通，若因通訊聯絡不暢造成無法聯絡到應聘者，視為應聘者自愿放棄應聘;
(二)本招聘公告由海南紅海人力資源開發有限公司負責解釋，未盡事宜另行規定。
海南紅海人力資源開發有限公司
2018年4月13日
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