按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）和《煙臺市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》（煙人[2007]58號）規定， 2012年萊陽市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員75名（崗位要求詳見附表）。現公告如下:
一、招聘范圍和條件
報考人員應具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
(四)全日制國家統招研究生學歷并取得碩士或博士學位畢業生、2012年取得全日制普通高等院校大學本科學歷的應屆畢業生，戶口不限制；或具有山東省常住戶口，全日制國家統招本科文化程度往屆畢業生；或具有煙臺市常住戶口，全日制國家統招大學專科文化程度畢業生，同時具備規定的基本條件和崗位要求；
(五) 1982年1月1日以后出生，碩士研究生年齡為32歲以下（1980年1月1日以后出生），博士生年齡為35歲以下（1977年1月1日以后出生），身體健康，符合崗位聘用體檢標準；
（六）招考崗位所需其他資格條件。
應考人員學歷證書所載專業應與崗位專業要求相一致，同時符合招考職位所需的其他資格條件。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發公務員回避規定（試行）的通知》（中組發[2011]31號）和黨政領導干部任職回避有關規定，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在單位或崗位。每人限報一個崗位，所學專業要與報考專業相符。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已被機關事業單位正式聘用人員、2008年至2012年在各級公務員和事業單位公開招聘考試中被認定實施了考試作弊行為的人員以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽市2012年事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件）。報名結束后，對應聘人數達不到3倍比例的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。定向招聘崗位報名人數達不到計劃聘用人數3倍的崗位，核減的招聘計劃相應調整到非定向招聘崗位。招聘計劃取消的定向招聘崗位，原報考該定向招聘崗位的人員改報非定向招聘崗位的，筆試成績加10分。個別緊缺專業崗位達不到招聘比例的，經市人力資源社會保障部門批準，可適當放寬報名條件或報考比例。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間和地點
8月16日至17日，萊陽市人力資源和社會保障局三樓西會議室
2、報名辦法
應聘人員報名時，填寫報名登記表、報考事業單位誠信承諾書，提交畢業證、學位證、身份證、戶籍證明等原件及復印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。參加報考的留學回國人員報名時須具有國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料。已就業人員須同時提交單位同意報考的介紹信。報名資格初審合格的，按照魯價費函[2008]13號文件規定，每人繳納筆試考務費80元，并在規定時間內領取準考證。
按照有關規定，煙臺市生源參加我省統一招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學生志愿服務西部計劃”、“選派高校畢業生到村任職”、“三支一扶”等服務基層項目的高校畢業生（以下簡稱“基層服務畢業生”），服務期滿2年，年度考核合格，3年內（指2008年、2009、2010年招募和選派的）應聘萊陽市事業單位的，可以報考我市面向服務基層項目人員的定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向招聘和筆試加分政策。駐我市部隊現役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位的，報考萊陽市事業單位，筆試成績加2分。
報考定向招聘崗位和符合加分條件的人員攜帶有關材料的原件及復印件在報名時進行提交審核，有關材料包括：基層服務畢業生除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織、人事（人社）部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人事（人社）部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；隨軍家屬須出具我市駐軍的軍官所在部隊團以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準隨軍報告表。審核無誤的，在萊陽人力資源和社會保障網進行公示，公示無異議后實施加分。未在規定時間辦理加分審核手續以及有關證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實后取消聘用資格。
農村特困家庭畢業生、城市低保人員免收考務費，上述人員須在報名時攜帶有關證明材料辦理確認和減免手續。證明材料包括：城鎮低保家庭大學生，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復印件；農村特困大學生，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。免費考生報名時提交相關材料，證明材料出具不全的不予確認。
3、資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，在指定時間內，本人需提交國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿原件，有工作單位的人員須提交單位出具的同意報考的介紹信。招考職位有其他要求的，均須提交相應的證明材料。取得面試資格的報考人員在規定時間內仍未提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（二）筆試
筆試時間：8月24日
筆試科目為《公共基礎知識》和《命題作文》。筆試結束后，按《公共基礎知識》占40%、《命題作文》占60%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。筆試由招聘工作領導小組根據筆試情況設定最低合格分數線，筆試成績低于合格分數的，取消面試資格。筆試成績在萊陽人力資源和社會保障網上公布。
（三）面試
筆試結束后，在確定的筆試合格分數線以上，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位招聘計劃在5人以下的為1：3；5人（含）以上的為1：2。筆試合格人數出現空缺的職位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人員名單在萊陽人力資源和社會保障網進行公示。進入面試人員按規定繳納面試考務費70元（享受減免考務費的人員免交該項費用）。
面試以結構化面試為主，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間不超過10分鐘。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。面試成績在本場面試結束后向面試人員宣布。面試成績低于60分的，取消招聘資格。面試時間、地點等相關事宜另行通知。
（四）確定體檢考察范圍人選
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制計算報考人員考試總成績。考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分職位由高分到低分以計劃錄用人數1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員，體檢考察采取等額辦法進行。如招聘單位同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，按《命題作文》成績確定體檢考察人選；如《命題作文》成績也相同，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、普通院校畢業生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家對面試成績相同的人員重新命題進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考察人選。
（五）體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招考人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號），人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）等規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘主管部門統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。招聘主管部門成立考察工作組，每組由2名以上工作人員組成，按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在考錄過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。
對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。
（六）聘用
經體檢、考察合格的人員，在萊陽人力資源和社會保障網公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，同一職位2人及以上的擬聘用人員按總成績依次選擇崗位，辦理聘用手續。聘用人員未在規定時間內報到，取消其聘用資格。招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。
（七）其他
應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0535-3365512
監督電話：0535-3363001
公示網站：萊陽市人力資源和社會保障網（http://www.lysrsj.gov.cn/）
萊陽市人力資源和社會保障局
2012年8月6日
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