為大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據黃山區(qū)經濟社會發(fā)展對人才的需求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經研究并報市人社局核準，決定對黃山區(qū)部分事業(yè)單位33名急需緊缺專業(yè)實施簡化程序招聘引進人才。現將有關事項公告如下:
一、引進人才原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、引進人才條件
引進對象為國家承認學歷的大學本科(學士)及以上(部分專業(yè)為大專)畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件。(年齡計算：30周歲以下為1987年4月29日以后出生，35周歲以下為1982年4月29日以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)黃山區(qū)在編在崗工作人員;
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(六)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(七)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、引進崗位(專業(yè))及人數
本次共計招聘33名緊缺專業(yè)人才。詳見《2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位需求表》(附件1)
四、引進方式
采取“面試加考察”方式進行。面試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、引進程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于4月20日起在黃山區(qū)政府網(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山區(qū)先鋒網(http://www.hsqdj.gov.cn/ )以及相關院校網站和媒體發(fā)布。
(二)現場報名、資格審查
1、報名方式：采用現場報名方式，分面向社會報名和赴省內部分高校現場報名2塊進行：
第一塊為面向社會報名。
報名時間：2018年4月29日—5月3日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);
報名地點：黃山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(黃山區(qū)玉屏中路人社局404室，聯系電話：0559—8537121)。
第二塊為赴省內部分高校現場報名。
報名時間、地點、聯系方式如下：
(1)黃山人民醫(yī)院崗位、黃山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位(崗位代碼：181001-181010)
報名地點：安徽中醫(yī)藥大學梅山路校區(qū)華佗樓四樓418會議室
報名時間：2018年5月4日(周五)10：00—15:00
聯系人：人民醫(yī)院：王主任(18955916102)
中醫(yī)醫(yī)院：汪院長(13905596649)
(2)黃山區(qū)疾控中心崗位(崗位代碼：181011)
報名時間：2018年4月30日(周一)10：00—15:00
報名地點：安徽醫(yī)科大學衛(wèi)生檢驗專業(yè)教學樓(安徽省合肥市梅山路81號)
聯系人：程主任(13955982632)
(3)黃山區(qū)農業(yè)相關崗位(崗位代碼：181012-181014)
報名時間：2018年5月3日(周四)10：00—15:00
報名地點：安徽農業(yè)大學茶業(yè)樓105大會議室(合肥市蜀山區(qū)長江西路130號)
聯系人：汪主任(13955972582)，張老師(15665515983)，吳女士(13965518444)
(4)黃山旅游管理學校崗位(崗位代碼：181016-181017)
報名時間：2018年5月2日(周三)10：00—15:00
報名地點：安師大花津校區(qū)地理與旅游學院二樓輔導員辦公室蕪湖弋江區(qū)九華南路189號
聯系人：張老師(18255975611)
趙老師(0553-5910692 18355319559)
2、注意事項
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件。(報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格)。
(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》。
資格審查由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室會同各主管部門進行。
(三)面試
時間：2018年5月6日(周日)，具體時間另行通知。
地點：另行通知。
面試工作由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。面試采取結構化面試方式進行，成績(滿分100分)當場向應聘者公布(成績保留兩位小數點)。
為保證人員素質，面試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網和黃山區(qū)先鋒網上公布。體檢考察由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦會同有關部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕衅笉徫灰螅瑢M聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網和黃山區(qū)先鋒網公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時，按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關于印發(fā)<黃山區(qū)引進和培養(yǎng)高層次人才實施意見(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號)文件精神，兌現相關補貼和待遇。通過本次引進的大學本科(學士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房，3年內給予免費租住。
七、有關事宜
本次招聘區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負責解釋。
咨詢電話：0559-8537121(區(qū)人社局);0559-8500603(區(qū)人才辦)
監(jiān)督電話：0559-8500252(區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組)
黃山區(qū)人力資源和社會保障局 黃山區(qū)人才辦公室
2018年4月20日
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