一、招聘原則
堅(jiān)持 “公平公正，德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取”的原則招聘教師。
二、招聘名額及學(xué)科分配
招聘農(nóng)村初中教師15名，具體學(xué)科與人數(shù)分配如下：
數(shù)學(xué)4人、物理3人、化學(xué)3人、生物3人、計(jì)算機(jī)2人。
三、招聘條件
1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.報(bào)考農(nóng)村初中教師須為2014--2018年全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
3.考生須江西籍或夫妻一方信豐籍(帶結(jié)婚證和戶(hù)籍證明認(rèn)定)。
4.報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專(zhuān)業(yè)對(duì)口， 正式聘用前須取得初中及以上教師資格證(含符合2018年相應(yīng)等級(jí)教師資格認(rèn)定條件的)。
5.近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。
6.本縣在編在崗教職工、本縣特崗教師不具備本次招聘資格。
四、招聘辦法
1.招聘采取筆試和面試方式。數(shù)學(xué)筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為90分，其他學(xué)科筆試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，面試設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為75分。
2.報(bào)考分學(xué)科進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科，1-2個(gè)招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1及以上，3個(gè)及以上招聘崗位的學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到2:1及以上。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。
3. 考試。所有學(xué)科采取先筆試后面試。筆試考專(zhuān)業(yè)科，采用閉卷考試。考試內(nèi)容按江西省高考范圍和要求命題，計(jì)算機(jī)考相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試分值數(shù)學(xué)學(xué)科為150分，其他學(xué)科為100分?？荚嚂r(shí)間數(shù)學(xué)120分鐘，其他學(xué)科為100分鐘。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按1-2個(gè)指標(biāo)的崗位，比例為1：3，3個(gè)及以上指標(biāo)的崗位，比例為1：2確定入闈面試人員;筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為15分鐘，面試分值為100分。
4.縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對(duì)象，末位總分相同者，按面試成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象。
5.考生選崗簽約后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、報(bào)名、資格審查與聘用
1.報(bào)名時(shí)須帶以下材料：兩張一寸免冠彩照、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、教師資格證原件及復(fù)印件1份(或相應(yīng)等級(jí)教師資格證明)、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū));屬信豐籍配偶，需提供結(jié)婚證、配偶戶(hù)籍證明等原件復(fù)印件1份。
2.考生報(bào)名繳筆試考務(wù)費(fèi)50元，入闈面試考務(wù)費(fèi)50元/次。
3.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時(shí)間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。
4.公示、聘用。
(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月, 試用期滿(mǎn)考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。
(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
②2018年7月30日前未取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;
③2018年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的;
④未按時(shí)參加體檢或者體檢不合格者。
六、聘用教師的待遇
1.擬聘對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按崗位類(lèi)別選擇學(xué)校。
2.受聘人員為事業(yè)單位人員編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
七、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名地點(diǎn)：贛南師范大學(xué)科技學(xué)院風(fēng)雨跑廊
(4月20-24日在贛南師范大學(xué)科技學(xué)院綜合樓116辦公室接受預(yù)報(bào)名)2.報(bào)名時(shí)間：2018年4月25日上午8:30-12:00
3.筆試時(shí)間：2018年4月25日下午3點(diǎn) 面試時(shí)間另行通知
筆試、面試地點(diǎn)：贛南師范大學(xué)科技學(xué)院第二教學(xué)樓6樓
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過(guò)程要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。
4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。
九、公告時(shí)間及方式
1.公告時(shí)間：2018年4月19日-- 2018年4月25日
2.公告方式：
(1)網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線政務(wù)公開(kāi)欄目(http://xfjyzx.net/xfonline)
(2)宣傳欄：信豐縣教育局
本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(咨詢(xún)電話(huà)：0797-3339466)
2018年6月底或7月初，我縣將從第一學(xué)歷師范院校專(zhuān)、本科畢業(yè)的碩士研究生或師范院校畢業(yè)的碩士研究生(含以上)和教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))師范專(zhuān)業(yè)的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生中招聘高中教師，招聘將采取面試簽約方式進(jìn)行,具體時(shí)間和相關(guān)公告關(guān)注信豐縣人民政府網(wǎng)和信豐教育在線網(wǎng)。
信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月19日
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各類(lèi)考試
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