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為適應(yīng)中公教育快速發(fā)展，滿足公司對(duì)教師類人才的需求，經(jīng)研究，集團(tuán)人力資源管理中心制定2018年講師招聘計(jì)劃，面向全國(guó)各大高校公開(kāi)招聘教師及儲(chǔ)備管理崗147人。現(xiàn)根據(jù)需要公開(kāi)發(fā)布第一輪招聘公告。希望大家把握春招末次機(jī)會(huì)，積極投遞簡(jiǎn)歷，共建中公新時(shí)代。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、講師培養(yǎng)方向—雙渠道晉升：

1、專業(yè)方向：助教-初級(jí)講師-中級(jí)講師-高級(jí)講師-特級(jí)講師-首席講師;

2、管理方向：講師-教研室主任-教學(xué)部部長(zhǎng)-研究院院長(zhǎng)助理-研究院副院長(zhǎng)-研究院院長(zhǎng)。

二、講師培養(yǎng)方式：

經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)、專業(yè)性的職業(yè)指導(dǎo)，可擔(dān)任中公教育講師一職，并接收全國(guó)范圍內(nèi)出差授課。

三、招聘要求和條件：

1、碩士研究生學(xué)歷，優(yōu)秀本科生亦可;

2、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者優(yōu)先考慮;

3、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

4、熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng);

5、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化;

6、精力充沛，可以接受出差授課任務(wù)。

四、講師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的授課以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成;

2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);

3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)

方法與教學(xué)技巧的研究。

五、招聘崗位詳情：

六、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)有：廣州、深圳、湛江、汕頭，面試地點(diǎn)在公布資格審查通過(guò)人員名單時(shí)公布。

七、薪酬和福利：

員工薪酬：試用期工資可達(dá)10000元+，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，轉(zhuǎn)正后工資為年薪12萬(wàn)起(基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)等)。

五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金

帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等

特色關(guān)愛(ài)假期:孕期假、哺乳假

公司福利：工齡獎(jiǎng)、各類補(bǔ)助、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)

帶薪培訓(xùn)：試用期間封閉式培訓(xùn)、專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn);轉(zhuǎn)正后授課技能提高培訓(xùn)、授課方向拓展培訓(xùn)、研發(fā)培訓(xùn)等。

八、招聘流程：

(一)網(wǎng)上報(bào)名按以下流程進(jìn)行：

1、網(wǎng)上提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

第一輪報(bào)名應(yīng)聘者可在5月1日24:00前，登陸“中公教育廣東招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行網(wǎng)申報(bào)名。

2、查詢應(yīng)聘資格審查結(jié)果。

在5月2日14:00后，登陸廣東中公教育招聘微信公眾號(hào)，查看資格審查通過(guò)人員名單。

3、網(wǎng)上應(yīng)聘報(bào)名確認(rèn)。

應(yīng)聘資格審查通過(guò)人員，請(qǐng)?jiān)?月3日14:00前登陸廣東中公教育招聘微信公眾號(hào)確認(rèn)自己的報(bào)名信息。

4、網(wǎng)上應(yīng)聘流程：筆試、試講。

筆試：主要測(cè)查崗位所需專業(yè)理論知識(shí)。

考試時(shí)間：5月4日9:30-11：30。

考試地點(diǎn)：公布資格審查通過(guò)人員名單時(shí)公布。

試講：參加完筆試應(yīng)聘者，筆試結(jié)束后當(dāng)天下午(5月4日13:30-18:00)參加試講環(huán)節(jié)。(請(qǐng)大家提前做好試講準(zhǔn)備)

(應(yīng)聘者若推薦一名符合招聘條件的應(yīng)聘人員可免筆試，推薦時(shí)需告知廣東中公教育人力資源部被推薦講師姓名及聯(lián)系方式)。

(二)線下報(bào)名按以下流程進(jìn)行：

提交個(gè)人簡(jiǎn)歷資料：在宣講會(huì)/雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，具體招聘會(huì)時(shí)間請(qǐng)參考廣東中公教育招聘微信公眾號(hào)。

簡(jiǎn)歷初步篩選：應(yīng)聘者招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

筆試和初試：根據(jù)應(yīng)聘者所參加招聘會(huì)的時(shí)間確定。

試講：通過(guò)筆試和初試的應(yīng)聘者，將進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

(三)公示

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和招聘會(huì)報(bào)名的應(yīng)聘者，經(jīng)過(guò)各輪面試，最終通過(guò)人員名單將在廣東中公教育招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示3天。

(四)錄用

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)并參與培訓(xùn)。報(bào)到時(shí)，應(yīng)聘者攜帶入職規(guī)定的資料，辦理入職手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的人員，視為放棄。