為全面促進翔安教育發(fā)展，打造翔安教育集團一流辦學品牌，決定面向社會公開招聘翔安教育集團骨干教育管理人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、集團簡介
翔安教育集團是廈門市翔安區(qū)委編委經(jīng)登記設立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團所需經(jīng)費由財政全額撥款，經(jīng)費管理按“以事定費”原則，人員管理實行崗位合同制，人員薪酬為崗位績效考核年薪制。集團辦學涵蓋幼兒園、中小學，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質(zhì)普惠幼兒園，并逐步向中小學延伸。至2020年，全區(qū)還將新開辦近50所幼兒園。
二、招聘崗位
崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員。具體崗位如下：(單位：人)
| 崗位 | 名額 | 崗位 | 名額 |
| 課程教學中心副主任 | 1 | 行政管理中心綜合管理人員 | 1 |
| 設備采購人員 | 1 |
三、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表;全面貫徹黨的教育方針;模范遵守法律法規(guī)，并符合以下條件人員：
(一)課程教學中心副主任
1.年齡一般為45周歲以下;
2.具備本科及以上學歷(第一學歷須為全日制大專以上學歷)，教育學大類專業(yè)畢業(yè);
3.具有10年以上教育教學管理相關工作年限，具備豐富的教育教學管理統(tǒng)籌能力和優(yōu)異的教學成績，其中具有區(qū)級及以上公辦學校(幼兒園)、教科研機構(gòu)、教育主管部門或國內(nèi)知名教育集團、培訓機構(gòu)主管學前教育管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.入圍優(yōu)先條件
具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：
(1)具有中級及以上職稱;
(2)具有研究生學歷的;
(3)其他可列入廈門市拔尖人才申報條件的。
5.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(1)》。
(二) 行政管理中心綜合管理人員
1.年齡一般為35周歲以下;
2.具備本科及以上學歷(第一學歷須為全日制大專以上學歷)，學前教育專業(yè)畢業(yè);
3.具有3年以上黨建、宣傳等綜合性工作經(jīng)驗，具備良好的文字功底，其中具有區(qū)級及以上公辦學校(幼兒園)、教科研機構(gòu)、教育主管部門或國內(nèi)知名教育集團、培訓機構(gòu)的黨建行政崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.中國共產(chǎn)黨黨員;
5.入圍優(yōu)先條件
具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：
(1)具有中級及以上職稱;
(2)第一學歷為全日制本科，最高學歷為研究生者;
(3)其他可列入廈門市拔尖人才申報條件的。
6.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(2)》。
(三)設備采購人員
1.年齡35周歲以下;
2.具備本科及以上學歷(第一學歷須為全日制大專以上學歷)，工商管理類、計算機科學與技術類等相關專業(yè)畢業(yè);
3.具有1年以上招投標或設備采購等相關工作經(jīng)驗，熟練掌握設備采購相關知識，了解并熟悉智能化系統(tǒng)或相關產(chǎn)品專業(yè)知識，具有區(qū)級及以上公辦學校(幼兒園)、教科研機構(gòu)、教育主管部門或國內(nèi)知名教育集團、培訓機構(gòu)的采購相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.入圍優(yōu)先條件
具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：
(1)具有中級及以上職稱;
(2)研究生以上學歷者;
(3)同等條件下中共黨員優(yōu)先錄用;
(4)有政府采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)其他可列入廈門市拔尖人才申報條件的。
5.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(3)》。
(四)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.正在接受立案審查的;
2.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務員招考的有關規(guī)定);
(五)以上涉及時間計算截止時間為2018年5月1日。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布公告
2018年4月25日在翔安區(qū)政府網(wǎng)站、廈門市人才網(wǎng)和相關微信平臺發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報名
只接受網(wǎng)上報名。報名時間：2018年4月25日--2018年5月6日(逾期不予受理)。
請登錄廈門市翔安區(qū)政府網(wǎng)站民生領域教育板塊公示公告欄，下載填寫《翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》和《翔安教育集團骨干管理人員基本情況匯總表》(詳見附表)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)(學位)證書〔學歷需附學信網(wǎng)驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業(yè)技術職務證書、原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等有關資歷證明材料。
《報名表》、《匯總表》內(nèi)的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時將取消入圍資格。
將《報名表》、《匯總表》電子稿以及有關證件原件拍照打包壓縮后以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱：,郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名格式為“應聘課程管理中心副主任(或行政管理中心綜合管理人員、網(wǎng)絡信息人員、設備采購人員等相應崗位)-姓名-戶口所在地-現(xiàn)居住地”。
(三)網(wǎng)上初審
教育集團將組織人員進行初審，根據(jù)報名人員信息和集團崗位任職條件需求確定初審入圍人選，并于5月9日17:30前通知初審入圍人選進行現(xiàn)場資格審核。
(四)崗位考核
(1)現(xiàn)場資格審核：5月10日將進行現(xiàn)場審核(暫定)，地點另行通知，未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權(quán)。資格審查時打印《報名表》(貼上照片，一式2份)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)(學位)證書〔學歷需附學信網(wǎng)驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎證書等原件并上交復印件(復印件需用a4紙復印，不退還)、原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明。以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊。
(2)考試
5月12日組織筆試，5月13日組織面試。筆試成績合格的，按1:3的比例確定進入面試人員，筆試或面試不合格的不予錄用(筆試、面試成績合格線為60分，按1:1進入筆試、面試的，成績合格線為70分)。具體考試安排另行通知。
(五)體檢
按招聘名額1:1比例組織體檢，體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用自理。
(六)考核
由區(qū)教育局組織考核。
(七)公示
擬錄用人員名單在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。
(八)聘用
經(jīng)體檢入圍人員與翔安教育集團簽訂勞動合同，人事關系由廈門市翔安區(qū)人才服務中心代理。
五、薪酬待遇
(一)年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪：中心正(副)主任25-22萬元，行政管理中心綜合管理人員、設備采購人員按集團薪酬管理二類標準15-12萬元。
(二)符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、學科帶頭人,特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受一次性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，最高可達100萬元。
(三)各中心正(副)主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內(nèi)，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關優(yōu)惠政策。
(1)區(qū)級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳以上型，單身戶可申請一房一廳型。
(2)實際租房補貼標準為：不超過2500元/月。
六、其他事項
1.本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。
2.資格審查貫穿本次招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘。考核不合格的，解除勞動合同。
咨詢電話： 0592—7889763
廈門市翔安區(qū)教育局
2018年4月24日
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