根據我市各事業單位編制空缺和工作需要，按照《濟寧市實施〈事業單位公開招聘人員實施辦法〉的意見》（濟人字〔2007〕7號）的有關規定，現將我市2012年事業單位公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）已在我市報到的全日制普通院校應往屆未就業的畢業生（不包括定向、委培生和已落實就業單位的畢業生），并具有兗州市常住戶口；由省市組織實施，在我市服務的“大學生村官”和“三支一扶”大學生。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
（三）崗位要求的資格條件。
（四）年齡35周歲（1977年8月14日以后出生）以下。
在讀全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃及招聘崗位
今年我市計劃招聘事業單位人員218名，其中：計劃招聘教師126名、衛生專業技術人員55名、其他事業單位人員37名。具體招聘計劃和單位崗位見附表。
三、報名和資格審查
（一）報名
時間：8月14日—18日（上午8:30—12:00；下午2:00—6:00）
地點：中共兗州市委黨校310室（新城區建設西路）
采取現場報名的形式，報名時需提交以下材料：①戶口簿、身份證、畢業證書、就業報到證（需加蓋已報到印章）、教師資格證（按崗位招聘條件提供）原件及復印件各一份；退役大學生士兵除出具上述材料外，要出具市民政部門認定的證明材料和原部隊頒發的《義務兵退出現役證》；②近期正面免冠一寸彩色同版照片4張；③《兗州市事業單位公開招聘人員報名登記表》（報名處領取或在兗州市人社局網站http://www.yanzhoursj.gov.cn下載，個人親筆填寫），一式2份。每人限報一個崗位。報名時繳納筆試考務費每人40元。
對報考人數低于1：3報考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，在本人同意的情況下，可改報其他符合條件的崗位。
特困家庭應聘人員報名時攜帶以下證明材料可免收考務費：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村貧困家庭的應聘人員，提交有關部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；高校核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
（三）其他
根據上級有關規定，由中央、省、市組織實施的志愿參加服務西部計劃的畢業生、到村任職的“大學生村官”、“三支一扶”大學生，服務期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業生，含2010年），經考核合格，3年內報考事業單位公開招聘崗位的，筆試成績加10分。符合我市安置條件未安置的退役大學生士兵，符合崗位招聘條件（不單獨設崗的崗位）的，同等條件下筆試成績加個人所得分值的10%。報考單獨設崗的崗位，筆試成績不再加分。上述人員在報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的“大學生村官”應出具選聘主管機構考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和人社部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料；退役大學生士兵應出具《義務兵退出現役證》、學歷學位證書和戶籍所在地退伍軍人安置辦公室的證明材料。符合加分條件的應聘人員，由市招聘辦公室將有關材料匯總后報市招聘工作領導小組研究確認并進行公示，無異議后實施加分。
四、考試內容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試
時間：8月25日 上午9:00—11:00
考點、考場、考號在筆試準考證上注明。
筆試考試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。
綜合類考試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。考試時限120分鐘，滿分為100分。
衛生類考試內容為人體解剖學、藥理學、生理學、執業醫師法、計算機應用基礎知識。考試時限120分鐘，滿分為100分。
教育類考試內容為教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德、教育法制、時事政治和寫作。考試時限120分鐘，滿分100分。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試結束后，根據筆試成績，按所報崗位由高分到低分，以招聘人數1：2的比例確定面試人員。進入面試人員應繳納面試考務費70元。
（二）面試
綜合類面試。主要考核應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，滿分為100分。
衛生類面試。主要結合衛生工作實際需要，考核應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，滿分為100分。
教育類面試。主要結合教育工作實際需要，考核應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，滿分為100分。
面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向應聘人員當場宣布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘計劃，根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
五、考核體檢
體檢標準參照省人事廳、衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發〔2005〕5號）規定的有關標準執行，體檢費用由應聘人員本人承擔。考核根據招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。因考核或體檢不合格致使聘用人員達不到招聘人數的，可從報考同一崗位的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。
六、教育類、衛生類單位的選擇
（一）報考小學教師、幼兒教師、街道社區衛生服務中心專業技術、鎮衛生院專業技術崗位的人員，按所報崗位和考試總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇具體單位。
（二）報考同一崗位的應聘人員，如出現考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定順序。
（三）個人選擇的具體單位一經確認（簽字），即不得更改，否則視為棄權。
七、聘用
經考試、考核、體檢合格（教育類、衛生類選完單位后）的擬聘用人員，公示7日無異議的，由市人力資源和社會保障局頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《事業單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘用人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事項
（一）2012年8月23日（上午8：30—12：00；下午2：00—6：00）憑本人身份證到中共兗州市委黨校310室（新城區建設西路）領取筆試準考證。
（二）2012年9月5日（上午8：30—12：00；下午2：00—6：00）憑本人身份證和筆試準考證到中共兗州市委黨校310室（新城區建設西路）領取面試通知書。
（三）筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關招聘信息都將在兗州市人社局網站（http://www.yanzhoursj.gov.cn）上公布。
（四）筆試成績、進入面試人員名單于8月31日后在兗州市人社局網站公布。
（五）面試、考核體檢、教育類單位和衛生類單位的選擇具體時間另行通知。
聯系電話：0537—3753806
2012年兗州市事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本簡章由兗州市事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
附2：2012年兗州市小學教師（幼兒教師）招聘計劃與招聘單位崗位設置表
附3：2012年兗州市街道社區衛生服務中心、鎮衛生院招聘計劃與招聘單位崗位設置表
中共兗州市委組織部 兗州市人力資源和社會保障局
二O一二年八月七日
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