根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘專業技術工作人員。
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
一、招聘單位及人數
（一）招聘單位
重慶市體育彩票管理中心。重慶市體育彩票管理中心是重慶市體育局直屬正處級事業單位，負責中國體育彩票在重慶市范圍內的銷售、管理。
（二）招聘名額
專業技術人員1名。具體詳見《重慶市體育彩票管理中心考核招聘專業技術人員崗位一覽表》。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡根據崗位需求在30周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前1日。
3.全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位，崗位要求專業須為第一專業（不含輔修專業和雙學位第二專業），國外留學學歷、學位、專業須有教育部留學服務中心對國外學歷、學位、專業的認證。
4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
5.符合適應崗位要求的身體條件。
6.符合崗位招聘條件（附件1）。
（二）其他要求
1.招聘的人員須在招聘單位至少服務5年。
2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招聘（錄）已進入體檢及以后環節的人員；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
3.截至報名，正在全日制高校脫產就讀（含正在國外就讀）且未畢業的非2018年應屆研究生，不能憑已取得的研究生學歷（學位）報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格審查前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
三、報名及資格審查
（一）報名時間、地點
報名時間：2018年5月23日— 5月24日（上午9:30—12:00，下午14:00—16:30）。
報名地點：重慶市體育彩票管理中心（重慶市渝中區長江1路61號地產大廈1號樓23樓）
（二）報名方式
采取現場報名方式進行。應聘人員應下載、填寫《重慶市體育彩票管理中心考核招聘專業技術工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》、《同意報考（工作經歷）證明）》（附件3，以下簡稱《同意報考證明》）。將《報名表》、《同意報考證明》及符合招聘要求的佐證材料（包含本人身份證、學歷與學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、獲獎證書等，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書）的原件和復印件各一份到招聘單位現場進行報名，招聘單位工作人員按照崗位應聘條件對應聘人員報送的資料進行資格審查。
（三）資格審查
招聘單位工作人員按照崗位應聘條件對應聘人員報送的資料進行資格審查，并在報名結束后5個工作日內給出是否通過資格審查的回復。
現場報名和資格審查必須本人到現場，不接受任何形式的委托。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名截止2個工作日內在重慶市體育局官網（http://jty.cq.gov.cn/）公布。
四、考核
由招聘單位成立考核組對應聘人員進行考核。
考核采取筆試及面試的方式進行，重點測評應聘者的綜合素質、專業知識等。
1.筆試。分值為100分，筆試成績前5名進入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。
2.面試。分值為100分，量化計分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報市人力資源和社會保障局備案。
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考核筆試及面試時間、地點均另行在重慶市體育局官網（http://jty.cq.gov.cn/）通知，不再另行通知。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由招聘單位組織實施，體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定（當總分相同時，依次筆試、面試成績高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。
體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢醫院參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7個工作日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
體檢時間、地點另行在重慶市體育局官網通知。
（二）考察
由招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復核。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考察合格的擬聘用人員，擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網和重慶市體育局官網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校及專業、成績、擬聘用單位及崗位等。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，經重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
九、其他事項
（一）本次招聘的相關事宜根據實際情況在重慶市人力資源和社會保障網或市體育局官網上發布，考生屆時自行關注、查詢，不再另行通知，如因考生原因未獲知相關信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（二）本簡章由重慶市體育彩票管理中心負責解釋。考試考務咨詢電話023-63735861、023-63735553。
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