根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律及《白云區政府雇員分類改革實施辦法》、《白云區政府雇員工資福利管理實施辦法》、《白云區政府雇員招錄培訓和日常管理實施辦法》、《白云區政府雇員改革實施方案》，結合我街政府雇員編制及實際情況，經街黨工委研究決定，制定本方案。
一、招聘原則及方式
政府雇員實行社會公開招聘。公開招聘在區政府雇員指標核實小組核實的指標內進行，堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經接受報名、筆試、資格審查、面試、體檢、辦理聘用手續等程序擇優錄取。
二、招聘發布
(一)招聘職位及具體要求(詳見《2018年松洲街道辦事處第二次招聘政府雇員職位表》)
(二)發布方式
公開招聘白云區松洲街道政府雇員的公告通過全國事業單位招聘網發布。
三、招聘條件
報考人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵守國籍法律、法規，無違法犯罪前科，無違法計劃生育等有關規定;
3、年齡在35周歲以下(1983年1月1日后出生);
4、具有良好的職業道德，認同政府雇員身份，履行政府雇員義務;
5、學歷、學位獲取時間均截止2018年7月31日，學歷、學位要求詳見《2018年松洲街道辦事處第二次招聘政府雇員職位表》;
6、身體健康，適合政府雇員的崗位需要，適應外勤、加班。
具有以下情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;有參加法輪功或其他邪教組織經歷的;從事過危害國家安全活動的;道德品質上有劣跡行為的;法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名時間
2018年5月14日。
(二)報考方式
網站報考。
唯一有效的報名網站：全國事業單位招聘網(網址為：https://www.qgsydw.com)，按網上提示方法報名并填寫個人信息;每名報考人員只能報考一個崗位;報考人員所填寫的信息必須真實、準確，報名成功后不得更改。考生所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。資格審查：采用系統初審和面試前人工復審結合進行，考生報考后請自行登錄網站查看是否通過資格審查。
2、打印準考證。
通過初步審查的應聘人員請于2018年5月18日14：00起自行登錄報名網站全國事業單位招聘網(網址為：https://www.qgsydw.com)下載打印準考證。
(三)筆試
此次筆試委托第三方進行命題、印刷、閱卷及開展考務工作。
1、筆試時間：2018年5月19日上午9：30——11：30，開考后遲到30分鐘不得入場。
2、筆試內容：行政法律法規、廉政教育、職業道德、溝通技巧、公共基礎知識等。
3、筆試形式：閉卷考試，筆試滿分為100分，時間為120分鐘，筆試成績按50%計入考生總成績。
4、筆試成績：將于2018年5月28日公布，考生自行登錄全國事業單位招聘網查詢成績。
(四)面試及資格復審
(1)按招聘職位人數1:3的比例依筆試成績由高到低順序確定進入面試環節人員。進入面試人員名單、時間和地點將于5月30日在全國事業單位招聘網(網址為：https://www.qgsydw.com)上進行公布。
(2)面試環節共分為兩輪：
第一輪面試：由我街自行組織，考官由5人組成，街監察室全程進行監督。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。第一次面試成績按20%計入考生總成績。面試人員沒有按時參加面試視為放棄。
第二輪面試：由我街自行組織，考官由分管領導或科室負責人擔任，街監察室全程進行監督。面試采取非結構化面試的方式進行，滿分為100分。第二次面試成績按30%計入考生總成績。面試人員沒有按時參加面試視為放棄。
(3)參加第一輪面試的考生須攜帶個人簡歷、本人身份證原件及復印件、學歷和學位證原件及復印件、無犯罪證明原件、計生證明原件，社會人員需另遞交勞動合同和社保繳費記錄原件及復印件。
(4)面試成績及總成績將于2018年6月8日公布。
(五)體檢
面試后，按總成績從高到低排序，以崗位招聘數額1:1的比例(如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序)等額確定并電話通知體檢人選。體檢在廣州市內的三甲醫院進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關要求，體檢費用由考生本人承擔，體檢不合格者取消應聘資格。考核由街黨政辦、街監察室共同組織實施，如遇體檢和考核不合格的，依次遞補。
(六) 公示和聘用
體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在全國事業單位招聘網(網址為：https://www.qgsydw.com)上公示3日，公示期滿沒有異議的，依據《中華人民共和國勞動法》簽定勞動合同。
本次招聘的政府雇員年薪5-6萬元(含工資、單位繳納的社會保險和住房公積金)，另實行績效考核獎勵，依照《白云區政府雇員工資福利管理實施辦法》、《白云區政府雇員分類改革實施辦法》、《白云區政府雇員工資福利管理實施辦法》、《白云區政府雇員招錄培訓和日常管理實施辦法》、《白云區政府雇員改革實施方案》及廣州市白云區總工會《關于確定白云區基層工會臨聘人員工資待遇問題的通知》的規定執行。
1.行政輔助人員
(1)《2018年松洲街道辦事處第二次招聘政府雇員職位表》中崗位代碼為101至105的崗位：具有本科學歷(同時取得學士學位)及以上學歷定行政輔助一級，按照6萬元/人/年的標準定額包干;其他符合招錄條件的，定行政輔助二級，按照5萬元/人/年的標準定額包干;
(2)《2018年松洲街道辦事處第二次招聘政府雇員職位表》中崗位代碼為106的崗位試用期工資為2500元/月(含五險一金個人部分)，期滿為3000元/月(含五險一金個人部分)，購買五險一金。
2、執法輔助崗人員，按照6萬元/人/年的標準定額包干。
六、工作領導小組
為保證招聘工作的順利進行，成立松洲街招聘政府雇員工作領導小組，全面負責招聘的組織領導工作。
組 長：郭繼彪
副組長：馬園園、黃建泳
組 員：丁佳希、李珺華、易土華、陳翠婷、蘇琪燕
七、管理與監督
本次招聘工作要在街相關工作領導小組領導下進行，街監察室全程參與，嚴格執行公開招聘回避制度，做好檢查監督。
公開招聘工作，要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內容者，將按照干部管理權限進行查處。
廣州市白云區人民政府松洲街道辦事處
2018年5月9日
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