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文山州文山市2018年選聘市二幼、四幼園長公告
來源:文山市人民政府 閱讀:2220 次 日期:2018-05-12 09:41:32
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文山市公開選聘市二幼、四幼園長公告

為推動文山市學前教育工作的快速發展,報經市人民政府批準,面向全市選聘市二幼、四幼園長各1名。現就選聘的相關事宜公告如下。

一、學校基本情況

文山市第二幼兒園為市屬學前教育公辦幼兒園,辦學規模為270人,學校位于臥龍街道高登社區小以古村;文山市第四幼兒園為市屬學前教育公辦幼兒園,辦學規模為360人,學校位于新平街道紅旗社區大石洞村。

二、選聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、選聘范圍及對象

面向全市行政機關(含參照管理事業單位)、事業單位在職在編人員中選聘市二幼園長1名、市四幼園長1名。

四、選聘條件

(一)報名者必須具備以下條件。

1.思想政治素質好,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策;遵紀守法,品行端正,作風正派;

2.具有較高的教育理論水平、政策水平和較強的決策管理能力、組織協調能力、寫作能力、口語表達能力和教育科研能力;

3.有強烈的事業心和責任感,熱愛教育事業,有良好的師德,擔任過中小學、幼兒園校級領導二年以上或中層干部五年以上。

4.45周歲以下(1973年5月17日及以后出生),男女不限;

5.具有國民教育大學專科及以上學歷、幼兒園及以上教師資格證、中小學一級教師及以上專業技術職稱;

6.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.近三年年度考核均為合格及以上等次。

(二)不符合參加公開選聘的情形

1.曾受到過黨紀、政紀處分,或受到過司法機關刑事處罰的;

2.正在接受司法機關立案審查或紀檢監察機關立案調查的;

3.法律、法規、規章及政策規定的不能參加公選的其他情形;

4.其他不宜報考的。

五、選聘程序

以筆試、面試、組織考察任用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間:2018年5月17日至18日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),報名時同時進行資格初審;

2.報名地點:文山市教育局人事科(鳳凰路市政務大樓六樓);

3.報名方式:采取本人現場報名的辦法,符合條件的人員如實填寫《文山市公開選聘幼兒園園長報名表》(以下簡稱報名表);

4.本次招聘不受開考比例限制;

5.報名時應提供以下材料:報名表一式一份,身份證、學歷學位證書、教師資格證、職稱資格證、近三年年度考核登記表或證書、論文、論著發表和獲獎證書,教育科研成果有關的證明材料復印件(須單位審核蓋章)、1寸近期免冠彩色證件照2張(含電子版),報名表可從文山市人民政府網站(www.37.gov.cn)下載。

(二)資格審查

對報名者的條件進行資格審查,確定參加考試人員,資格審查通過人員名單于5月21日在文山市人民政府網站公示。

(三)筆試

1.筆試準考證領取:2018年5月29日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30到教育局人事科領取筆試準考證,不按時領取作棄權處理;

2.筆試時間:2018年5月30日上午9:00—11:30,報考人員持準考證和身份證參加筆試;

3.筆試地點:文山市青少年校外活動中心;

4.筆試采取閉卷形式進行,總分100分,內容為政治理論、政策法規、教育方針政策、國家中長期教育發展規劃、學前教育、幼兒園管理等。筆試成績占總成績權重比例的40%。根據筆試成績由高到低,按1:5的比例確定進入面試人員,名單在文山市人民政府網站公示。

(四)面試

1.面試時間:2018年6月12日上午8:00至面試結束;

2.面試地點:文山市青少年校外活動中心;

3.面試:面試主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協調、應變、決策、語言表達、務實創新能力、辦園理念及儀表氣質等要素,面試方式為施政陳述(20分鐘)和答辯(3分鐘)。總分100分,占總成績權重比例的60%。面試評委組由7人組成,面試成績低于60分者不能進入下一招聘程序。

(五)總成績

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數確定。

(六)考察

根據考試總成績,按1:2的比例從高分到低分的順序確定考察人選,若出現總成績并列,無法確定考察人選的,按照面試成績、筆試成績的先后順序依次確定考察人選,并根據德、能、勤、績、廉、學等方面的情況進行組織考察。

(七)公示

根據考察結果,由公選領導小組研究擬聘,擬聘人選將在文山市人民政府網站公示,公示期7天。

(八)體檢

公示期滿無異議的,將對擬聘人選進行體檢,體檢須在文山市級及以上人民醫院體檢,體檢費用由擬聘人選自理,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間及地點另行通知,體檢結果作為是否聘用的依據。擬聘人選未在規定的時間內參加體檢和體檢不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的,按總成績和考察結果依次順延遞補。

(九)聘用

按干部人事管理權限及有關規定辦理調動及聘用手續。在辦理干部人事調動手續時,對報考者的資格條件、干部檔案等進一步審核,條件不符的,取消選聘資格。被聘用人員身份為公務員的,聘用后公務員身份自然取消。

六、管理和待遇

(一)公開選聘的市二幼、四幼園長試用期為1年,試用期滿后,經考核為合格及其以上,給予留任聘用,任期6年(含試用期)。考核為不合格的,取消任職資格,由選聘領導小組按工作需要安排工作。

(二)任職期間,須擔任一門具體學科的教學工作任務。

(三)任期內按文山市同類學校年度目標考核辦法考核。

七、組織紀律

(一)成立文山市二幼、四幼選聘領導小組,在選聘過程中如遇特殊情況無法確定的,由領導小組研究決定。選聘工作在領導小組的領導下,由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施。選聘工作有關人員與報考人員存在回避關系的實行回避。

(二)嚴禁弄虛作假,對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員,按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話:0876-2143340

監督電話:0876-2143323

附件:文山市公開選聘幼兒園園長報名表

文山市教育局

二〇一八年五月十一日

附件【文山市公開選聘幼兒園園長報名表.doc

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