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2018上半年重慶萬州區事業單位招聘公告
來源:易賢網 閱讀:1450 次 日期:2018-05-16 10:55:26
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2018上半年重慶萬州區事業單位招聘公告”,方便廣大網友查閱!

根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,結合我區實際,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優原則,堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員371名,其中:考核招聘28名;考試招聘343名。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍,年滿十八周歲(本簡章年齡計算截止日期為2018年6月30日);

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;

5.符合崗位招聘條件(詳見附件1、2)。2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書,否則取消聘用資格。

6.自愿在我區服務5年及以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;定向到重慶市區縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養師范畢業生;定向到重慶市區縣基層醫療衛生工作、未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;萬州區教育事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(三)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(四)招聘崗位明確要求有工作經歷的,報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止為2018年7月31日,且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的,仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為工作經歷。

九、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息,在萬州區人力資源和社會保障網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)予以公布,請考生及時關注,并保持通訊暢通。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、萬州區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按照有關規定和程序辦理審批手續,經萬州區人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

聘用人員須在萬州區服務5年及以上,未達到規定服務年限的,不得向區外交流調動,并解除聘用合同,終止人事關系,5年內不得報考萬州區機關、事業單位工作人員,并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

十二、其他事項

(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

(二)本次招聘的相關事宜在萬州區人力資源和社會保障網上公示和發布,請考生屆時自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

(四)本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題,咨詢電話023-58232645。

本簡章由萬州區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

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