根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）文件規定，經研究，決定公開招聘附屬幼兒園第二分園教師10名，為確保本次公開招聘工作順利進行，結合學校實際，特制定本方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施,成立銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室在學校組織人事部,具體負責組織實施招聘相關事宜。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃
本次計劃公開招聘附屬幼兒園第二分園教師10名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁幼兒師范高等專科學校2018年公開招聘附屬幼兒園第二分園教師職位及條件一覽表》（附件1）。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.本市戶籍或本市生源普通全日制大專及以上學歷人員;
2.非本市戶籍普通高等教育全日制本科及以上學歷人員。
3.銅仁市范圍內普通高校2018屆全日制大專及以上畢業生（戶籍不限）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，誠實守信，品行端正，熱愛幼兒教育工作。
3.年齡要求：
年齡要求：年齡在18周歲以上（2000年6月4日及以前出生），35周歲(1982年6月5日及以后出生)以下;具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員或副高及以上專業技術職稱的報考人員年齡放寬到40周歲（1977年6月5日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具備擬報考職位所需學歷及其他資格條件。
6.銅仁市戶籍指截止2018年5月17日及以前在銅仁市登記入戶人員。銅仁市生源指原為銅仁市戶籍，通過國家普通中等、高等教育入學考試到異地學習的人員。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限五年（含試用期）的。
2.定向到具體行業或單位的2018年應屆畢業生和截止2018年6月4日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。
7.不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、信息發布
本次公開招聘信息在銅仁網(www.tongren.gov.cn)、銅仁人力資源和社會保障網(tr.gzrst.gov.cn)和銅仁幼兒師范高等專科學校官網(www.trpec.edu.cn)發布。
六、報名及資格審查
(一)報名要求
1.報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和職位要求進行報名，仔細核對是否符合職位要求的資格條件,凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。報考信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯系方式無法聯系考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
2.本次招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
（二）報名方式及時間
報名統一在網上進行，按以下程序進行：
報考人員應在2018年6月4日9:00至6月6日17:00期間登陸“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”，提交報考申請。報名網址：
http://bm.gzekao.cn/tr/webregister
報考人員須仔細閱讀本招聘方案并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2018年銅仁市縣鄉事業單位、銅仁幼專公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20kb以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
報考人員應及時登陸查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
十、體檢
體檢人員按綜合成績從高分到低分1:1的比例確定，綜合成績排名末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2018年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，并在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察采取面談、查閱個人檔案、走訪等方式進行。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。
4.不符合本方案規定的招聘對象及報考條件或職位表中要求的其他資格條件的。
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書、幼兒教師資格證書的（2018年應屆畢業生須于2018年12月31日前提交學歷學位證書。資格復審提供幼兒教師資格考試合格證明的考生須于2018年12月31日前取得幼兒教師資格證書）。
6.其它經銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十二、公示和聘用審批
1.經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網、銅仁人力資源社會保障網和銅仁幼兒師范高等專科學校網進行公示(網址同上)。
2.公示結束無影響其聘用的，由銅仁幼兒師范高等專科學校組織人事部報市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用相關手續。
3.聘用人員實行一年試用期，試用期滿，經考核合格的，正式聘用，在校服務期限不得少于五年（含試用期一年），考核不合格的則取消其聘用資格。
十三、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公平、公開、擇優的原則，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十四、其他
（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合本方案要求的，一經查實，即取消應聘資格。
（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（三）本工作方案由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5322517(銅仁幼兒師專組織人事部)
監督電話：0856-8121911(銅仁幼兒師專監察室)
銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組
2018年5月17日
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